Élection d’un premier CA pour le Centre de services scolaire Vallée-des-Tisserands

À la suite des modifications apportées à la Loi sur l’instruction publique par la Loi modifiant principalement la Loi sur l’instruction publique relativement à l’organisation et à la gouvernance scolaire, le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) a procédé à l’élection de son premier conseil d’administration (CA) qui est entré en fonction officiellement le 15 octobre 2020. Le CA est composé de 15 personnes compétentes, aux profils diversifiés et reconnues par leur milieu, soit cinq parents d’élèves, cinq membres de la communauté et cinq membres du personnel scolaire.

« Nous sommes enthousiastes à l’idée de collaborer avec nos nouveaux administrateurs, souligne M. Marc Girard, directeur général de la CSSVT. Nous avons reçu de nombreuses candidatures de grande qualité de personnes qui ont à coeur nos élèves et la communauté scolaire de la Vallée-des-Tisserands. Nous félicitons tous les membres élus et tenons à remercier les candidats de leur implication pour l’avenir de notre communauté. »

Les personnes élues au conseil d’administration du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands sont :

Membres parents :

  • Marc Lupien – District 1 (Saint-Eugène (Beauharnois), Notre-Dame-de-la-Paix, Saint-Étienne, Jésus-Marie, Saint-Paul, Patriotes-de-Beauharnois);
  • Annie Perron – District 2 (Sacré-Coeur (Sainte-Martine), Sainte-Martine, Saint-Urbain, Montpetit (Saint-Chrysostome), Saint-Jean);
  • Anick Lacroix – District 3 (Centrale Saint-Antoine-Abbé, Omer-Séguin, Notre-Dame-du-Rosaire, Notre-Dame, des Jeunes-Riverains, Notre-Dame-de-l’Assomption, Arthur-Pigeon);
  • Yurisan Posada – District 4 (Marie-Rose – Saint-André, Élisabeth-Monette, Montpetit (Salaberry-de-Valleyfield), Sainte-Agnès, Saint-Joseph-Artisan, Sacré-Coeur (Salaberry-de-Valleyfield), Saint-Eugène (Salaberry-de-Valleyfield));
  • Anne-Marie Martel – District 5 (Langlois, Frédéric-Girard, Notre-Dame-du-Saint-Esprit, Edgar-Hébert, de la Traversée, de la Baie-Saint-François).

Membres représentant le personnel :

  • Nathalie Beaulieu, membre représentant le personnel de soutien;
  • Marie-Claude Richer, membre représentant le personnel professionnel non enseignant;
  • Robin St-Pierre, membre représentant le personnel enseignant;
  • Annie Léger, membre représentant le personnel d’encadrement (ayant le droit de vote);
  • Claude Labonté-Pouliot, membre représentant le personnel d’encadrement (sans droit de vote);
  • Marc Brichau, membre représentant les directions d’établissement.

Membres représentant la communauté :

  • Yannick Brière – personne détenant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines;
  • Judy-Fay Ferron – personne détenant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles;
  • Jean-Paul Livenais – personne issue du milieu communautaire, sportif ou culturel;
  • Vincent Séguin – personne issue du milieu municipal, de la santé, des services sociaux ou des affaires;
  • Catherine Leblanc – personne âgée de 18 à 35 ans.

Le président et le vice-président du conseil d’administration du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands seront désignés parmi les membres parents lors de la première séance publique du conseil d’administration qui aura lieu le 21 octobre prochain.

Rôle du conseil d’administration

Les membres du conseil d’administration sont appelés à définir les grandes orientations du centre de services scolaire, à s’assurer que celui-ci respecte la mission qui lui est confiée et les lois qui lui sont applicables, ainsi qu’à prendre des décisions fondées sur une saine gestion des fonds publics.

Les membres du conseil d’administration doivent également s’assurer qu’un soutien adéquat est apporté aux établissements d’enseignement et veiller à la qualité des services éducatifs offerts aux élèves, jeunes et adultes. Les membres sont appelés à établir la répartition de sommes importantes dédiées au bon fonctionnement de l’organisation, de façon que cette répartition soit juste et équitable pour tous les établissements, en toute transparence.


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