Soirée « Apporte ton CV » à venir au CSSVT

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands tiendra prochainement une soirée « Apporte ton CV » : une activité de recrutement et d’information au sujet des carrières accessibles dans ses différents milieux administratifs et scolaires. L’activité aura lieu simultanément dans des établissements situés à Beauharnois, à Ormstown et à Salaberry-de-Valleyfield, le mercredi 17 avril de 16 h 30 à 18 h 30.

Les personnes à la recherche de nouveaux défis ou en quête d’un nouvel emploi pourront donc se présenter au centre administratif du CSSVT (630, rue Ellice à Beauharnois), à l’école Notre-Dame-duRosaire (8, rue Bridge à Ormstown) ou à l’édifice de la Pointe-du-Lac du Centre de formation professionnelle du Suroît (445, rue Jacques-Cartier à Salaberry-de-Valleyfield) afin de faire connaissance avec l’offre du centre de services scolaire. Sur place, les visiteurs pourront ainsi discuter avec différents membres de l’équipe des Services des ressources humaines dans un cadre convivial et informel, puis se renseigner sur la nature des postes disponibles et plus particulièrement, sur l’environnement professionnel proposé par cette organisation en pleine croissance.

« Nos équipes ont vraiment très hâte de rencontrer les candidates et candidats dans leur milieu de proximité ou dans leur ville d’appartenance. Ces rencontres nous permettront de faire découvrir les valeurs humaines et de collaboration de notre organisation scolaire, mais aussi de faire connaître la grande variété d’emplois disponibles dans notre région », précise Suzie Vranderick, directrice générale du centre de services scolaire.

Une vallée de possibilités

Information moins connue, les centres de services scolaires offrent la possibilité de s’épanouir dans des emplois autres que l’enseignement, notamment dans des secteurs spécialisés comme la comptabilité, l’informatique, l’éducation spécialisée, les services de garde, la cybersécurité, l’ingénierie, l’orthophonie et la psychologie, pour ne nommer que ceux-là. Ainsi, annuellement, le CSSVT cherche à pourvoir des postes destinés aux gestionnaires, au personnel professionnel, de soutien administratif et de soutien manuel, aux enseignant(e)s et stagiaires en éducation, aux surveillant(e)s d’élèves et au personnel offrant des services d’accompagnement et de soutien spécialisés.

« Nous offrons des postes à temps plein et à temps partiel, des remplacements et des contrats ponctuels. C’est impressionnant d’avoir autant de choix disponibles à moins de 45 minutes au sud-ouest de Montréal, dans les MRC de Beauharnois-Salaberry et du Haut-Saint-Laurent, sans parler des avantages sociaux qu’offre un emploi dans le milieu de l’éducation au Québec », ajoute Myriam Hébert, directrice des Services des ressources humaines du centre de services scolaire.

Les avantages sociaux offerts par le CSSVT constituent un attrait majeur pour les candidats. Parmi ces avantages, on trouve l’accès à des assurances collectives et à un régime de retraite. Une fois embauché, l’employé bénéficie de quatre semaines de vacances après un an de service pour la majorité des postes à temps plein. En plus de cela, des vacances pendant la période des Fêtes et une dizaine de jours fériés sont accordées chaque année, augmentant ainsi les périodes de repos. De plus, pour les employés du centre administratif, il existe des possibilités de télétravail, ce qui offre une flexibilité appréciable dans l’organisation du travail et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Entrevue de présélection sur place

Lors de l’événement de recrutement « Apporte ton CV », les candidats auront l’occasion de passer une entrevue de présélection sur place avec les équipes des Services des ressources humaines. Cela permettra d’évaluer les attentes des candidats par rapport aux besoins de l’organisation, même dans un cadre informel. L’objectif est de cerner les compétences et les motivations des candidats pour déterminer si elles correspondent aux opportunités offertes par l’organisation.

François Robichaud, directeur général adjoint à la réussite au CSSVT, souligne l’importance de la région et de son expansion, ainsi que l’évolution des services éducatifs offerts. Il décrit le CSSVT non seulement comme un lieu de travail mais aussi comme un espace de vie propice au développement et à l’épanouissement personnel. Cela souligne l’engagement de l’organisation envers le bien-être de ses employés et sa contribution à leur croissance professionnelle.

Pour ceux intéressés par les nombreuses opportunités disponibles au sein du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands, il est conseillé de consulter les offres d’emploi au cssvt.gouv.qc.ca/offres-emploi. Ce geste permettra aux candidats de se familiariser avec les différents postes offerts et d’identifier ceux qui correspondent le mieux à leurs compétences et aspirations professionnelles.