Vague d’embauches à la Ville de Vaudreuil-Dorion

Vaudreuil-Dorion est une ville en pleine croissance avec de nombreux projets résidentiels, des emplois de qualité et plusieurs zones commerciales. La population a doublé au cours des quinze dernières années pour atteindre maintenant un peu plus de 40 000 citoyens. L’organisation municipale cherche actuellement des candidats afin de pourvoir différents postes : Contrôleur de projets, Technicien-inspecteur, Coordonnateur en environnement – Gestion des matières résiduelles, Technicien en génie civil 1 – Génie, Technicien en génie civil 1 – Travaux publics, Chef de division – Revenus, Coordonnateur des camps et Régisseur aquatique.

Contrôleur de projets (Service du génie et de l’environnement)

Sous la responsabilité du directeur du Service du génie et de l’environnement, le contrôleur de projets – PCO a pour mandat d’encadrer la progression des projets du Service en planifiant, coordonnant et supervisant les activités et ressources reliées à la mise en oeuvre des projets selon le calendrier établi. Il est le pont entre les gestionnaires du Service, les techniciens et toutes les parties prenantes d’un projet. Il contrôle la facturation, les demandes de changements et leur traitement.

Il suit l’avancement des travaux conformément aux cibles, aux budgets et aux échéanciers établis et en fait état lors de réunion de suivi. Il intervient auprès de collaborateurs dans le déploiement de projets, assure une communication efficace et développe des outils et des méthodes de travail pour faciliter le suivi des projets et le partage d’information.

Exigences

  • Baccalauréat (BAC) dans une discipline appropriée ou une combinaison d’études et d’expériences jugées équivalentes;
  • Maîtrise en gestion de projet ou dans une discipline appropriée (atout);
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
  • Membre en règle de l’Association des professionnels en gestion de projet du Québec (atout);
  • Posséder une expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire;
  • Expérience dans la gestion de projet de construction d’infrastructures municipales;
  • Expérience en milieu municipal (atout);
  • Connaissance des logiciels et des outils informatiques utilisés en gestion de projet;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.

Technicien-inspecteur (Service des eaux)

Sous la responsabilité du chef – Gestion de la conformité réglementaire, le technicien-inspecteur – Eaux réalise diverses inspections en lien avec la gestion des eaux sur le territoire de la Ville. Il élabore et met en oeuvre un programme d’échantillonnage et de suivi des rejets industriels et commerciaux afin de respecter les obligations reliées à la réglementation sur l’assainissement des eaux de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM). Il effectue l’inventaire des compteurs d’eau sur le territoire de la Ville, s’assure de la conformité de leur installation, met en place des mesures correctives au besoin et effectue des suivis. Il analyse les consommations d’eau, intervient auprès des industries, des commerces et des institutions (ICI) lorsqu’elles sont anormales et soumet des recommandations afin de faire respecter le règlement sur l’utilisation de l’eau potable.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en assainissement des eaux, en génie civil, en environnement ou dans une discipline connexe;
  • Posséder une expérience minimale de trois (3) années dans l’application réglementaire;
  • Expérience dans l’application de la réglementation en matière de l’utilisation de l’eau potable des industries, des commerces et des institutions (ICI) (atout);
  • Expérience dans l’application de la réglementation en matière de contrôle des rejets industriels et commerciaux (atout);
  • Expérience reliée aux méthodes d’échantillonnage des rejets industriels et commerciaux (atout);
  • Connaissances des méthodes et des systèmes d’échantillonnage;
  • Connaissance des normes et des procédures en matière de santé et de sécurité du travail en espace clos;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
  • Connaissance de la réglementation sur l’assainissement des eaux de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM) (atout);
  • Connaissances de la réglementation concernant l’utilisation de l’eau potable (atout);
  • Connaissance du territoire (atout).

Coordonnateur en environnement – Gestion des matières résiduelles (Service du génie et de l’environnement)

Sous la responsabilité du chef de section – Environnement, le coordonnateur en environnement – GMR réalise divers travaux de nature technique et analytique comportant des études, des enquêtes et des recherches nécessaires à l’élaboration et à la réalisation de projets relatifs à la protection de la qualité de l’environnement et de la gestion de matières résiduelles. Il participe à la gestion et au contrôle environnemental de la municipalité conformément aux lois et aux règlements en vigueur. Il coordonne diverses activités et participe à informer, à conseiller et à éduquer le public au principe du « 3RV » (réduction, recyclage, réemploi et valorisation) et en matière de protection de l’environnement. Plus spécifiquement, il contribue de façon significative à l’implantation du projet de la collecte intelligente et de la tarification incitative des déchets et des matières organiques à la Ville de Vaudreuil-Dorion. Il peut également être appelé à collaborer avec des consultants externes sur divers projets.

Exigences

  • Baccalauréat (BAC) dans une discipline reliée à l’environnement;
  • Posséder minimalement deux (2) années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification de projet dans le domaine de la gestion des matières résiduelles;
  • Posséder de l’expérience en préparation d’appels d’offres (atout);
  • Connaissance des normes, des pratiques, des politiques, de la réglementation et des lois fédérales et provinciales en matière d’environnement;
  • Connaissance des logiciels Microsoft Office et des outils informatiques inhérents à la fonction;
  • Connaissance du territoire et du milieu municipal (atout).

Technicien en génie civil 1 – Génie (Service du génie et de l’environnement)

Sous la responsabilité du chef de division – Génie, le technicien en génie civil 1 coordonne le travail des divers intervenants dans l’exécution de leurs tâches afin d’assurer la conformité aux normes de qualité de la division – Génie du Service du génie et de l’environnement. Il étudie les plans et devis, prépare les dessins et les spécifications de construction, détermine les matériaux nécessaires, estime les coûts, effectue des études, rédige des rapports, des ententes et des efforts fiscaux et vérifie que les travaux sont conformes aux indications et respectent les règles de sécurité. Il assure un lien professionnel et courtois avec la clientèle et enquête lors de réclamation de dommages.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil;
  • Posséder une expérience minimale de 4 années dans le domaine de l’emploi, dont 2 années en surveillance de chantier;
  • Connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction;
  • Connaissance du milieu municipal (atout);
  • Maîtrise d’une station totale et d’autres instruments d’arpentage;
  • Maîtrise du logiciel AutoCad;
  • Maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports;
  • Permis de conduire valide / classe 5;
  • Carte en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).

Technicien en génie civil 1 – Travaux publics (Service des travaux publics)

Sous la responsabilité du chef de division – Gestion des contrats et de l’approvisionnement, le technicien en génie civil 1 coordonne le travail des divers intervenants externes dans l’exécution de leurs tâches afin d’assurer la conformité aux normes de qualité. Il étudie les plans et devis, prépare les dessins, les spécifications de construction, de réhabilitation et d’entretien, détermine les matériaux nécessaires, estime les coûts, effectue des études, rédige des rapports, vérifie que les travaux sont conformes aux indications et qu’ils respectent les règles de sécurité. Il assure un lien professionnel et courtois avec la clientèle et enquête lors de réclamation de dommages.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil;
  • Posséder une expérience minimale de 3 années dans le domaine de l’emploi;
  • Maîtrise d’une station totale et d’autres instruments d’arpentage;
  • Maîtrise du logiciel informatique AutoCad;
  • Maîtrise du français et des techniques de rédaction de rapports;
  • Connaissance des logiciels et des outils informatiques inhérents à la fonction;
  • Connaissance du milieu municipal (atout);
  • Permis de conduire valide / classe 5;
  • Carte en santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) (atout).

Chef de division – Revenus (Service des finances et de la trésorerie)

Sous la responsabilité du directeur général adjoint (DGA) et trésorier, le chef de division – Revenus planifie, dirige et contrôle l’ensemble du travail d’une équipe de deux techniciennes et trois commis. Il est responsable de la tenue à jour et de la conciliation du rôle d’évaluation, de la facturation annuelle, de la facturation des compteurs d’eau, des paiements comptants et de la création des fichiers de taxes. Il est également responsable de l’émission de la facturation des droits de mutation immobilière, de la facturation complémentaire, de la facturation diverse et de la préparation des rôles de perception. Il identifie et résout les problèmes au niveau de la taxation, de l’évaluation et de la perception. Il effectue le suivi requis à la préparation des règlements d’emprunt. Il participe également à la mise en oeuvre de politiques et de programmes visant l’amélioration continue et la gestion de sa division.

Exigences

  • Baccalauréat en administration (sciences comptables ou finance);
  • Formation complémentaire en gestion (un atout);
  • Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) (atout);
  • Posséder une expérience minimale de 6 ans dans un poste de gestion similaire;
  • Posséder une expérience dans la supervision d’employés syndiqués;
  • Posséder une expérience en milieu municipal (atout);
  • Connaissance des logiciels AccèsCité Finances (SFM) et AccèsCité Territoire (MG) (atout) et la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des règles et rouages du secteur financier public;
  • Connaissance de la Loi sur la fiscalité municipale (atout);
  • Connaissance des lois municipales (atout).

Coordonnateur des camps (Service des loisirs et de la culture)

Sous la responsabilité du chef de section – Camp de jour et animation, le coordonnateur des camps participe à la planification, l’organisation, la coordination et la supervision des activités des différents camps et de leurs services de garde. Il collabore également aux divers programmes, évènements et activités de loisirs offerts par le Service des loisirs et de la culture. Il planifie, organise et anime les rencontres de parents et agit à titre de formateur DAFA. Il est appelé à intervenir auprès de divers acteurs du milieu.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’intervention en loisir ou une combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente;
  • Baccalauréat (BAC) en loisir, culture et tourisme (atout);
  • Posséder une expérience minimale de 3 ans en camp de jour et en coordination d’employés;
  • Posséder une expérience auprès d’enfants ayant des besoins particuliers (atout);
  • Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
  • Connaissance du milieu municipal (atout).

Régisseur aquatique (Service des loisirs et de la culture)

Sous la responsabilité du chef de section – Programmes aquatiques, le titulaire voit à la gestion de la main-d’oeuvre et de la réalisation des activités de la piscine intérieure et des centres aquatiques extérieurs en période estivale. Il voit à l’application des normes et des règlements en plus d’effectuer des tournées quotidiennes sur les divers lieux d’activité. Il accueille, entraîne et supervise les employés sous sa responsabilité. Il s’assure d’un service à la clientèle optimal et assiste son supérieur dans l’élaboration de la programmation aquatique et nautique au besoin.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec l’activité physique, les loisirs, la gestion ou une combinaison d’études et d’expériences jugée équivalente;
  • Expérience minimale de 3 années dans un poste similaire;
  • Expérience à titre de sauveteur ou de moniteur de sécurité aquatique;
  • Expérience dans la supervision d’employés syndiqués (atout);
  • Connaissance du Règlement sur la sécurité dans les bains publics;
  • Connaissance des logiciels Microsoft Office et des outils informatiques inhérents à la fonction;
  • Connaissance du milieu municipal (atout).

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à postuler en ligne via la section Emplois du site Web municipal, et ce, le plus rapidement possiblement.

Pour en apprendre davantage sur la Ville de Vaudreuil-Dorion, plus de renseignements sont disponibles au ville.vaudreuil-dorion.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.


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