Sainte-Martine en mode recrutement

D’une grande richesse patrimoniale et architecturale, la Municipalité de Sainte-Martine se dresse fièrement le long des rives de la rivière Châteauguay. Depuis longtemps reconnue comme « capitale » agricole de la région, la municipalité se démarque par l’importance de son industrie agroalimentaire, son dynamisme domiciliaire et l’enviable qualité de vie que l’on y retrouve, d’ailleurs grandement inspirée du respect de l’environnement et du développement durable. La Municipalité est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir les postes de Chef de service – communications et services aux citoyens, Contremaître aux travaux publics et Préposé(e) à la bibliothèque.

Chef de service – communications et services aux citoyens

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités en matière de communication, de relations publiques, de publicité, de publications, d’organisation d’événements ayant un effet sur l’image, la réputation et la notoriété de la Municipalité. Il assure la préparation et l’actualisation du plan de communication supportant l’atteinte des objectifs stratégiques de la Municipalité. Il entreprend toute la communication interne et externe, gère les différents outils de communication. Il agit à titre d’expert en communication pour l’ensemble de la Municipalité.

Exigences

  • Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe ou DEC en communication et médias, jumelé à trois années d’expérience pertinente;
  • Minimum de trois années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Bonne connaissance du domaine municipal (un atout);
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Capacité à communiquer;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Initiative et autonomie;
  • Orientation client;
  • Sens politique;
  • Sens de l’organisation;
  • Discrétion et diplomatie;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et autres outils graphiques;
  • Connaissance des logiciels de PG Solutions un atout.

Conditions de travail

  • Poste cadre régulier de 35 heures par semaine;
  • Salaire selon l’échelle salariale de la politique d’emploi soit de 68 294 $ à 76 005 $ par année;
  • Avantages sociaux tel qu’assurance collectives et REER collectif.

Contremaître aux travaux publics

Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, le contremaître supervise, organise et contrôle les opérations reliées à l’entretien et la réparation du réseau routier, des réseaux d’aqueduc, d’égouts et pluviaux, de la signalisation et de l’éclairage publics, des véhicules, des parcs et des bâtiments. Il contrôle les opérations de déneigement effectuées par les entrepreneurs privés. Il inspecte et documente l’ensemble des infrastructures. Il prépare les calendriers d’entretien et de réfection des infrastructures, des bâtiments et des véhicules.

Exigences

  • Détenir un DEC en génie civil ou en assainissement de l’eau ou autre formation connexe à l’emploi;
  • Minimum de trois années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Détenir une certification en eau potable et/ou en traitement des eaux usées (un atout);
  • Leadership;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Initiative et autonomie;
  • Polyvalence et flexibilité;
  • Gestion du stress;
  • Sens de l’organisation.

Conditions de travail

  • Poste cadre régulier de 40 heures par semaine;
  • Salaire selon l’échelle salariale de la politique d’emploi soit de 68 294 $ à 76 005 $ par année;
  • Avantages sociaux tel qu’assurance collectives et REER collectif.

Préposé(e) à la bibliothèque

Sous l’autorité du coordonnateur bibliothèque, culture et patrimoine, la personne titulaire du poste accueille les usagers et fourni des renseignements généraux sur les activités et les divers services offerts par la municipalité. Il procède à l’abonnement des usagers, facilite l’accès aux documents de la bibliothèque, assure le prêt, le retour, la vérification et le classement des documents et perçoit les différents frais selon les procédures établies. Il informe les usagers des règlements de la bibliothèque et de leur respect. Il participe à l’élaboration et à la réalisation des activités présentées à la bibliothèque.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires;
  • Expérience dans le domaine de l’emploi (un atout);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Maîtrise du français écrit et parlé;
  • Aisance dans un environnement informatisé et utilisation de l’Internet;
  • Connaissance du milieu littéraire (un atout);
  • Service à la clientèle;
  • Souci du détail;
  • Autonomie et entregent;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Faire preuve de tact et de courtoisie;
  • Facilité à communiquer.

Conditions de travail

  • Poste à temps partiel de 4 à 24 heures par semaine dont les plages horaires sont les mardi et jeudi entre 10 h et 20 h et le samedi entre 10 h et 16 h;
  • Rémunération selon l’échelle salariale de la politique d’emploi soit 20,20 $ à 26,51 $.

Pour postuler

Pour en apprendre davantage sur l’un ou l’autre de ces postes, et pour postuler en ligne, cliquez sur les emplois correspondants.

Pour en apprendre davantage sur la Municipalité de Sainte-Martine et ses opportunités d’emploi, visitez la page Offres d’emploi du sainte-martine.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Date limite d’affichage : 28 avril 2022


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