Postes temporaires à pourvoir à la MRC de Vaudreuil-Soulanges

Située à seulement trente minutes de Montréal, la MRC de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. Elle dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. L’organisation est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e) de soutien en développement social et d’un(e) Technicien(ne) juridique afin de pourvoir des postes temporaires.

Agent(e) de soutien en développement social

Responsabilités

  • Promouvoir la Politique de développement social durable (PDSD) de la MRC de Vaudreuil-Soulanges auprès des partenaires régionaux, montérégiens et nationaux;
  • Concerter les différents acteurs du transport, de la santé, de l’éducation, de la culture, de l’économie, du développement social et du milieu communautaire autour des enjeux et objectifs poursuivis par le plan d’action et les priorités édictées par la PDSD;
  • Gérer la table territoriale de développement social durable;
  • Coordonner les rencontres des différents comités et sous-comités de la PDSD (ex. : sous-comité en logement, comité en réussite éducative et sociale de Vaudreuil-Soulanges, table territoriale en transport, etc.);
  • Participer aux instances suprarégionales dont la table des partenaires de Concertation Horizon et ses différentes communautés de pratique;
  • Assurer la planification et le suivi des budgets;
  • Rédiger, gérer et assurer le suivi des différentes demandes de financement en développement social;
  • Mettre en oeuvre et assurer le suivi des orientations du Fonds régions et ruralités (FRR) dont l’agent de soutien en développement social est responsable;
  • Mettre en oeuvre le Fonds de développement des communautés, y incluant l’appel de projets, la participation du comité de sélection, la présentation des résultats, la gestion des ententes de subvention et leur suivi;
  • Gérer tous les dossiers relatifs au développement social et faire le lien avec les différents acteurs;
  • Préparer différents dossiers pour présentation au conseil de la MRC;
  • Participer au développement d’outils promotionnels afin de diffuser la politique et de la promouvoir;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction, soit en organisation communautaire ou sociale (travail social, sociologie, anthropologie, sciences politiques, criminologie, psychologie, etc.) ou tous autres domaines connexes;
  • Posséder deux années expérience en développement social, en gestion de projets et en animation;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et aptitude en rédaction;
  • Connaissance des enjeux en développement social;
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint et OneDrive);
  • Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : aptitudes pour le travail d’équipe, collaboration et pour interagir avec plusieurs intervenants;
  • Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de la synthèse;
  • Bonne gestion des priorités et du stress et excellente capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution et l’organisation du travail;
  • Posséder une grande capacité d’adaptation, débrouillardise et volonté d’apprendre;
  • Être flexible et disponible à participer à des séances du conseil en soirée, le cas échéant;
  • Faire preuve de dynamisme, d’initiative et de créativité;
  • Être titulaire d’un permis de conduire et posséder un véhicule.

Conditions de travail

  • Salaire selon la classe 7 de la convention collective en vigueur, soit entre 65 793 $ et 80 171 $;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Politique sur le harcèlement et la violence au travail;
  • Politique de télétravail;
  • Politique sur la santé et la sécurité au travail;
  • Budget de formation;
  • Bureau à hauteur variable pour travailler debout;
  • Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé;
  • Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure, activités sociales.

Technicien(ne) juridique

Responsabilités

  • Participer aux activités du greffe de la MRC de Vaudreuil-Soulanges;
  • Participer à la préparation et au suivi des séances du conseil et du comité administratif;
  • Accompagner la direction et les professionnels pour la préparation et le suivi des contrats et des appels d’offres;
  • Rédiger et réviser divers projets de documents tels que des résolutions, des procès-verbaux, des règlements, des avis publics, des documents d’appels d’offres, des ententes, des contrats, etc.;
  • Valider la conformité des soumissions, contrats, offres de services, etc. dans le processus d’octroi de contrat;
  • Assurer la veille des contrats de la MRC et effectuer les suivis auprès des professionnels responsables;
  • Participer aux activités du comité d’accès à l’information de la MRC constitué dans le cadre de la Loi modernisant des dispositions législatives de protection des renseignements personnels;
  • Traiter, au besoin, les demandes formulées à la MRC dans le cadre de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toutes autres formations pertinentes reliées au poste;
  • Deux années d’expérience pertinente à l’emploi, notamment dans le milieu municipal ou dans un organisme public;
  • Maîtrise les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • Excellentes habiletés rédactionnelles et maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Connaissance des lois applicables à la fonction principale (ex. : Loi sur les contrats des organismes publics, le Code municipal du Québec, etc.);
  • Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration et capacité à interagir avec plusieurs intervenants;
  • Honnêteté, discrétion et diplomatie;
  • Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
  • Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Conditions de travail

  • Salaire selon la classe 5 de la convention collective en vigueur, soit entre 55 383 $ et 67 467 $;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Politique sur le harcèlement et la violence au travail;
  • Politique de télétravail;
  • Politique sur la santé et la sécurité au travail;
  • Budget de formation;
  • Bureau à hauteur variable pour travailler debout;
  • Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé;
  • Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure, activités sociales.

Pour postuler

Les personnes intéressées à relever ce défi doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 26 février 2024 par courriel à l’adresse [email protected].

Pour en apprendre plus sur la MRC de Vaudreuil-Soulanges et ses opportunités d’emplois, visitez la section Carrières du mrcvs.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Date limite d’affichage : 26 février 2024


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