Poste de Directeur général adjoint à la Ville de Beauharnois

La Ville de Beauharnois propose un milieu de vie agréable, sécuritaire et familial. Desservant une population d’environ 13 400 habitants et en pleine expansion avec ses nombreux projets résidentiels, commerciaux et industriels, la Ville est à la recherche d’un candidat pour pourvoir le nouveau poste de Directeur général adjoint.

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Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire de ce poste assure une gestion efficiente et performante des services du greffe, de la trésorerie, des ressources humaines, des technologies de l’information, de la sécurité civile et de la vie citoyenne. À cet effet, il supervise la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation des activités de ces services. Il participe au développement stratégique et assure l’atteinte des objectifs visés sur le plan de la qualité des services à la population, de l’efficience opérationnelle et de la gestion des ressources humaines de sa sphère d’activités. Il élabore les politiques au niveau de la gestion des services sous sa responsabilité et supervise le personnel-cadre sous son autorité. Agissant à titre de responsable de l’implantation d’un mode de gestion de type transversal et d’amélioration continue, il appuie et soutient également la direction générale dans l’exécution de ses mandats.

Qualifications et exigences

  • Posséder un diplôme de niveau universitaire de premier cycle (90 crédits) en administration, en science politique, en comptabilité ou en droit. Toute autre formation de niveau universitaire connexe, avec un cumul d’expériences pertinentes, pourra être considérée;
  • Détenir une formation universitaire de second cycle constitue un atout;
  • Être membre d’une corporation professionnelle constitue un atout;
  • Posséder une expérience minimale de dix (10) ans dans le domaine municipal, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion comportant des mandats de nature similaire;
  • Démontrer une bonne connaissance du monde municipal et des services gouvernementaux;
  • Posséder un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide.

Aptitudes et compétences recherchées

  • Avoir le sens de la planification, de l’organisation, de la gestion du temps;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction générale;
  • Avoir la capacité d’intervenir lors de situations d’urgence et d’effectuer des tâches avec précision et rapidité;
  • Être courtois et avoir une bonne capacité à établir des relations interpersonnelles;
  • Être méthodique et avoir des habiletés marquées pour la logistique;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être polyvalent;
  • Posséder du leadership et un intérêt social marqué;
  • Faire preuve d’autonomie, de leadership rassembleur, d’initiative, de rigueur et de capacité d’innovation;
  • Faire preuve de jugement et d’éthique professionnelle;
  • Être capable de travailler sous pression, de remplir différents mandats simultanément et de respecter des échéanciers serrés;
  • Démontrer une excellente communication écrite et verbale.

Conditions de l’emploi

Il s’agit d’un poste-cadre avec un horaire normal de 34 heures par semaine réparties sur 5 jours. La rémunération annuelle est établie conformément à la grille de classifications et échelles de salaire de la politique relative aux conditions de travail du personnel-cadre de la Ville de Beauharnois, qui comprend une gamme d’avantages sociaux compétitive.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 13 juin 2021 par courriel à [email protected].

Pour en apprendre davantage sur les opportunités d’emploi à la Ville de Beauharnois, visiter la section Offres d’emploi du site Web municipal ville.beauharnois.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Fin de l’affichage : 13 juin 2021


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