Directeur(trice) du Service des ressources informatiques recherché(e)

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de 88 500 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 1 900 personnes réparties dans 34 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Le CSSVT est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) du Service des ressources informatiques.

La directrice ou le directeur du Service des ressources informatiques est responsable de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources informatiques du centre de services scolaire. Principalement, être responsable de l’ensemble des programmes et activités relatives au plan de développement et à l’exploitation des systèmes informatisés, au fonctionnement et à l’entretien du parc informatique, aux ententes de services, aux technologies de l’information, à la bureautique, à la réseautique et aux télécommunications.

Description du poste

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.

  • Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne le Service des ressources informatiques dont vous avez la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;
  • Élaborer et recommander l’adoption de politiques relatives au Service des ressources informatiques;
  • Assumer la responsabilité de l’élaboration, de l’implantation, du développement, de la révision, de l’entretien, de l’exploitation sécuritaire et du contrôle des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information du centre de services scolaire;
  • Mettre en place et assurer la performance des processus de sécurité informatique et informationnelle des équipements, systèmes et réseaux;
  • Assurer une veille technologique appropriée aux besoins de l’organisation;
  • S’assurer de la préparation, du contrôle et de l’application du calendrier des opérations ayant trait à l’entretien des équipements et au fonctionnement du parc informatique;
  • Négocier des ententes de services avec des fournisseurs et des utilisateurs externes au centre de services scolaire et s’assurer que les services fournis sont conformes;
  • Voir à l’intégration des systèmes informatisés entre les établissements et les unités administratives;
  • Collaborer, le cas échéant, à l’élaboration et à la mise en place des projets conjoints avec d’autres organismes;
  • S’assurer de la formation du personnel sur l’utilisation des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information;
  • Développer et fournir des outils informatiques adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
  • Initier et contribuer au développement d’outils de gestion informatisés;
  • Mettre en place et supporter les différents mécanismes de consultation et de concertation;
  • S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires du centre de services scolaire;
  • Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du centre de services scolaire afin d’évaluer les
    situations problématiques et proposer des solutions appropriées.

En matière de gestion d’ensemble du centre de services scolaire:

  • Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements et voir à l’application de ceux-ci;
  • Collaborer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la répartition budgétaire;
  • Représenter le centre de services scolaire sur les questions relatives au Service des ressources informatiques.

En matière de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité administrative :

  • Recommander le plan d’effectifs;
  • Procéder ou participer à la sélection du personnel;
  • Définir les tâches, diriger, animer le personnel et en assurer la supervision et l’évaluation;
  • Élaborer un plan de perfectionnement et de formation pour le personnel de l’unité administrative;
  • Assurer la circulation de l’information;
  • Préparer, administrer le budget et en assurer le suivi;
  • Identifier les besoins et les priorités et s’assurer de la gestion des inventaires en matière de fournitures, d’équipements et de
    matériel;
  • S’assurer du développement, de l’application et de la mise à jour des ressources informationnelles.

Exigences

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant dans un centre de services scolaire;
  • Huit années d’expérience pertinente.

Conditions de travail

  • Rémunération selon le règlement en vigueur sur les conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaires, pour un poste de classe 8 : minimum de 84 166 $ et maximum de 112 219 $.
  • Entrée en fonction dès que possible.

Pour postuler

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, à l’adresse courriel [email protected] avant le 12 mai 2021 à 16 h.

Pour en apprendre davantage sur le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands, visiter le site Web www.csvt.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Fin de l’affichage : 12 mai à 16 h


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