Poste de Chef de division – gestion des eaux à Beauharnois

Située sur les rives du lac Saint-Louis et desservant une population de plus de 13 800 habitants, la Ville de Beauharnois est à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de chef de division – gestion des eaux. Fière participante du Programme d’économie d’eau potable mis sur pied par le Réseau Environnement, la Ville de Beauharnois vise l’excellence et ne cesse d’innover dans sa façon de sensibiliser la population sur l’utilisation de l’eau potable afin de réduire sa consommation.

Sous l’autorité du directeur des travaux publics et de la gestion des eaux, le chef de division-gestion des eaux gère les différentes infrastructures de production et d’assainissement des eaux et en optimise les procédés. Il rédige les différents rapports et études techniques, prépare les grandes lignes des budgets d’exploitation relevant de sa compétence et en assume la gestion administrative.

Le chef de division participe à la gestion des projets d’infrastructure en matière d’eau potable et d’égouts et développe et supervise les programmes d’entretien préventif et curatif des équipements du service. Il détermine la cause des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui peuvent survenir et prend les mesures appropriées pour les résoudre. Le chef de division a sous sa supervision les infrastructures suivantes : les deux usines de production d’eau potable, les deux sites d’épuration, les 17 postes de pompage et le réservoir d’eau potable.

Sommaire des tâches

  • Gère le personnel du Service de la gestion des eaux.
  • Organise et surveille les activités d’entretien et d’opération du service et de ses divisions en s’assurant qu’elles sont conformes aux budgets, normes, politiques et procédures.
  • Supporte les Services techniques dans les travaux de mise à niveau des usines et l’expansion du réseau.
  • Recueille et analyse les diverses données produites par les systèmes de contrôle afin de recommander les solutions optimales pour améliorer le comportement des réseaux.
  • Planifie les travaux de production et de traitement des eaux et en optimise les procédés.
  • Participe à l’élaboration du budget du service et en assurer le respect.
  • Rédige les différents rapports et études techniques exigés.
  • Assure les suivis des divers ministères, du SOMAE et du programme d’excellence en eau potable.
  • Assure le suivi des avis d’ébullition jusqu’à leur levée.
  • Développe et supervise les programmes d’entretien préventif et curatif des équipements du service.
  • Maintien à jour les différentes bases de données du service.
  • Collabore aux travaux de l’équipe assurant le rinçage des réseaux d’aqueduc, la détection de fuite, le débit incendie et en assure la supervision.
  • Détermine les causes de problèmes techniques, plaintes usuelles ou autre qui surviennent et prend les mesures appropriées pour les résoudre.
  • Voit au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail et s’assure de la formation nécessaire au personnel.
  • Collabore avec les Services techniques pour l’inventaire du réseau existant et la définition du réseau à développer pour supporter l’expansion du développement urbain, commercial et industriel.

Qualifications et exigences

  • Posséder un baccalauréat en génie des eaux ou l’équivalent.
  • Posséder cinq années d’expérience pertinentes dans la gestion d’équipe de travail.
  • Détenir une expérience pertinente de travail en milieu syndiqué.
  • Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes dans le domaine peut être considérée.
  • Détenir une habileté à travailler sous pression, à remplir différents mandats simultanément et à respecter les échéanciers.
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
  • Maîtriser la suite MS Office.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit
  • Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise constitue un atout

Aptitudes et compétences

  • Être courtois et avoir une bonne capacité à établir des relations interpersonnelles.
  • Faire preuve de leadership et de rigueur.
  • Détenir un sens de l’organisation, de la créativité et d’esprit d’équipe.
  • Être méthodique et avoir des habiletés marquées en gestion et en planification.
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être polyvalent.
  • Capacité de gérer plusieurs choses à la fois et avoir le sens des priorités.

Conditions de l’emploi

Il s’agit d’un poste cadre permanent avec un horaire de travail normal de 40 heures par semaine, sur cinq jours. Le salaire est établi selon la classe E de l’échelle salariale du personnel cadre et varie de 74 845 $ à 100 881 $. La Ville de Beauharnois offre également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 26 juin 2022 par courriel à [email protected].

Pour en apprendre davantage sur les opportunités d’emploi à la Ville de Beauharnois, visiter la section Offres d’emploi du site Web municipal ville.beauharnois.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Fin de l’affichage : 26 juin 2022


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