Poste à combler à la direction générale de la Ville de Beauharnois

La Ville de Beauharnois est à la recherche d’un candidat ou d’une candidate afin de pourvoir le poste de directeur (trice) général (e). La croissance rapide de la Ville offre l’opportunité de relever des défis stimulants dans le cadre du développement des multiples projets structurants orientés vers la pérennité des infrastructures et la qualité de vie des citoyens.

Située en bordure du fleuve Saint-Laurent, la Ville de Beauharnois dessert une population de plus de 13 800 habitants et propose un milieu de vie agréable, sécuritaire, convivial et familial. Depuis l’ouverture de la nouvelle autoroute 30, la Ville connaît un essor remarquable en matière de développement résidentiel, commercial et industriel. La diversité et la qualité des services offerts aux citoyens, la richesse du territoire, la croissance démographique et le développement économique ainsi que la proximité avec les grandes villes de la région font de Beauharnois une ville résolument tournée vers l’avenir.

Description
Sous l’autorité du conseil municipal, le titulaire du poste assure la réalisation et la gestion de toutes les activités administratives de la Ville de Beauharnois. À cet effet, il supervise la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de tous les services de la Ville. Il établit les priorités d’action, soutient le processus décisionnel des instances politiques et voit à la mise en œuvre de leurs décisions. Il joue un rôle d’intégration et de coordination afin d’assurer la mise en œuvre des objectifs établis par la Ville.

Exerçant un leadership rassembleur et inspirant dans un souci du bien-être du personnel et ayant de hauts standards de qualité dans la réalisation des mandats, le titulaire implante un mode de gestion de type transversal et d’amélioration continue.

Tâches et responsabilités

  • Assurer le suivi et la mise en application de toutes les décisions approuvées par le conseil municipal;
  • Effectuer le contrôle des activités liées aux ressources humaines, financières et matérielles de la Ville;
  • Établir une communication efficace entre le conseil, les comités, les employés, les organismes, les citoyens et tout autre intervenant externe;
  • Superviser la préparation et les suivis budgétaires de la Ville, tant au niveau du budget de fonctionnement que du programme d’immobilisations;
  • Veiller à l’exécution des règlements de la Ville et des décisions du conseil dans le respect des meilleures pratiques;
  • Superviser les directeurs de services dans la réalisation des mandats qui leurs sont attribués;
  • Planifier, structurer et gérer l’implantation au sein de la Ville d’un mode de gestion de type transversal et d’amélioration continue, incluant la mise en œuvre d’un plan de formation et d’évaluation du rendement;
  • Proposer des recommandations aux membres du conseil municipal sur divers dossiers.

Qualifications et exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
  • Détenir plus de dix (10) ans d’expérience dans un poste de gestion dans le domaine municipal;
  • Être membre d’un ordre professionnel constitue en atout ;
  • Excellente connaissance du milieu municipal et des services gouvernementaux;
  • Démontrer des réalisations importantes dans la mise en œuvre de plans d’action découlant d’une planification stratégique;

Compétences recherchées

  • Habileté à développer et entretenir des relations harmonieuses avec les membres du conseil, les employés, les citoyens et les partenaires;
  • Habileté à mettre en commun les compétences, les moyens et les ressources;
  • Capacité d’influence et leadership rassembleur;
  • Esprit de décision et courage « managérial »;
  • Gestion efficiente des opérations;
  • Rigueur professionnelle et sens de l’éthique;
  • Sens politique aiguisé;
  • Vision stratégique;
  • Habileté de communication;
  • Recherche d’excellence au niveau du service à la clientèle.

Conditions de travail
Il s’agit d’un poste-cadre permanent avec un horaire de travail normal de 34 heures par semaine, sur cinq jours / semaine. Le salaire est établi selon la classe A de l’échelle salariale du personnel cadre. La Ville de Beauharnois offre également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 8 mai 2022 par courriel à [email protected].

Pour en apprendre davantage sur les opportunités d’emploi à la Ville de Beauharnois, visiter la section Offres d’emploi du site Web municipal ville.beauharnois.qc.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

Fin de l’affichage : 8 mai 2022


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