Plusieurs postes à pourvoir à Salaberry-de-Valleyfield

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 250 employés répartis dans 13 services municipaux. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire. L’organisation municipale cherche actuellement à pouvoir plusieurs postes : Opérateur (usine d’épuration et de filtration), Capitaine à la formation (service de sécurité incendie), Surveillant d’activités et Commis service aux citoyens et requêtes.

Opérateur (usine d’épuration et de filtration) – Plusieurs postes disponibles

Exigences

  • DEP ou DEC en assainissement des eaux;
  • Détenir les certificats de qualification suivants : Certificat en traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution (OSTUD) ainsi que le certificat de traitement des eaux usées par station mécanisée (OW-1);
  • Permis de conduire classe 5, valide;
  • Cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
  • Bonne connaissance des méthodes d’analyse et des appareils de laboratoire;
  • Facilité avec les logiciels informatiques.

Conditions

  • Poste syndiqué temporaire;
  • Salaire horaire 2022 : 26,34 $ à 32,93 $;
  • Horaire de 40 h;
  • Usine de filtration : rotatif du dimanche au samedi, de jour, soir et nuit;
  • Usine d’épuration : principalement de jour, incluant selon les horaires un samedi ou un dimanche. Inclus des périodes de garde.

Capitaine à la formation (service de sécurité incendie)

Sous la responsabilité du directeur, le ou la capitaine – formation assure la planification, la mise en oeuvre et la coordination du plan de formation annuel lié aux entrainements à la tâche pour l’ensemble des équipes. Le titulaire du poste assure le développement de divers outils, s’implique au niveau de la santé et de la sécurité du travail et remplace les chefs aux opérations, au besoin.

Exigences

  • DEP en intervention incendie;
  • Certification Officier I ainsi qu’instructeur 1;
  • DEC en intervention incendie, un atout;
  • Expérience pertinente de plus de trois ans à titre de lieutenant, de capitaine ou de chef dans un service de sécurité incendie;
  • Expérience pertinente à titre d’instructeur, de formateur ou autres expériences significatives dans le domaine;
  • Membre de l’Association des pompiers instructeurs du Québec, un atout;
  • Être à l’affût des nouveautés, des tendances et des nouvelles pratiques du milieu de sécurité incendie;
  • Connaissance et maîtrise de méthodes andragogiques;
  • Connaissance des lois en sécurité incendie et sécurité civile;
  • Permis d’embarcation de plaisance;
  • Carte de radio marine;
  • Permis de conduire classe 4A et 5, valide.

Conditions

  • Salaire annuel 2023 variant entre 71 045 $ et 90 419 $;
  • Horaire 42 h, horaire principalement du lundi au vendredi de jour. Lors des remplacements des chefs aux opérations, l’horaire est rotatif selon les horaires des équipes (horaire 10-14);
  • Programme d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
  • Journées de vacances selon le protocole des employés cadres et fonds de pension selon les critères d’admissibilité.

Surveillant d’activités

Sous la responsabilité de la régisseuse – Événements et logistique, le surveillant ou la surveillante d’activités (patinoires) verra à surveiller les activités qui se dérouleront sur les glissades et les patinoires extérieures.

Exigences

  • Être disponible de décembre à mars, idéalement, en après-midi, en soirée ou les fins de semaine;
  • Détenir un permis de conduire, valide;
  • Avoir un bon service à la clientèle;
  • Posséder une expérience en animation ou autre expérience pertinente.

Conditions

  • Salaire 2022 : 16,39 $;
  • Temps partiel et temps plein disponible. Nombre d’heures variable selon les disponibilités et en fonction de la température et de l’état des patinoires. (Quart d’après-midi, de soir ou fin de semaine).

Commis service aux citoyens et requêtes

Sous la responsabilité de la coordonnatrice administrative, le ou la commis traite les requêtes externes ou internes par téléphone ou par écrit. Il ou elle répond au téléphone pour toute demande faite au numéro principal des requêtes à la Ville et transmet les requêtes aux personnes ressources.

Exigences

  • DEP en secrétariat ou l’équivalence;
  • Détenir des années d’expérience pertinentes;
  • Expérience en service à la clientèle;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Maîtrise Excel, Word et Outlook;
  • Facilité d’apprentissage pour de nouveaux logiciels.

Conditions

  • Poste permanent;
  • Échelle salariale classe 3 échelon 1 (26,63 $/h) à échelon 7 (32,73 $/h);
  • Horaire de 40 h par semaine (majoritairement de 7 h à 17 h et horaire du vendredi : en rotation entre les commis);
  • Programme d’assurances collectives à la suite de période de probation, vacances offertes selon la convention collective et fonds de pension dès l’atteinte des critères.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à [email protected]

Pour en apprendre plus sur la Ville de Salaberry-de-Valleyfield et ses opportunités d’emploi, visitez la section Offres d’emploi du site ville.valleyfield.qc.ca ou cliquez sur le titre du poste qui vous intéresse.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.


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