L’Entente sur les conditions de travail des employés-cadres de la Ville de Vaudreuil-Dorion a fait l’objet d’un règlement ce 15 juin 2026. Cette entente d’une durée de 6 ans témoigne d’une volonté de reconnaître la contribution essentielle des cadres à la qualité des services municipaux et à la réalisation de la mission de la Ville.
La signature s’est faite en présence de (rangée du bas) Jacques Fellis, chef aux opérations du Service de sécurité incendie, Paul Dumoulin, maire, Olivier Van Neste, directeur général, Mélissa Côté, directrice générale adjointe, Chantal St-Laurent, chef de division – planification urbaine, (rangée du haut) Jean-Benoit Malenfant, contremaître – Parcs, espaces verts et événements du Service des travaux publics, Vincent Bastien, directeur du Service des loisirs et de la culture, Isabelle Bureau, directrice du Service des ressources humaines, et Robert Montpellier, chef de division – Gestion des contrats/approvisionnement du Service des travaux publics.
Par cette entente, la Ville de Vaudreuil-Dorion réaffirme son engagement à offrir des conditions de travail justes, compétitives et adaptées aux réalités des équipes de gestion. Elle contribue à soutenir l’attractivité et la rétention d’un personnel-cadre compétent, au bénéfice de l’ensemble de la collectivité.
« Cette entente reflète notre volonté d’assurer la continuité et la qualité des services offerts à la population. Nos employés cadres, tout comme l’ensemble de nos équipes, jouent un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission municipale. Je tiens à souligner leur engagement et leur professionnalisme », a déclaré le maire Paul Dumoulin.
Les employés-cadres de la Ville de Vaudreuil-Dorion bénéficieront d’indexations salariales de 4 % pour 2025, puis de 3 % par année de 2026 à 2030.
