Emploi : Directeur.trice – Finances et trésorerie à Mercier

La Ville de Mercier est une ville en pleine croissance qui offre des services de proximité et de qualité aux citoyens. L’équipe de direction compétente et professionnelle planche sur des projets d’envergures et des dossiers stimulants. L’organisation municipale est présentement à la recherche d’un.e Directeur.trice – Finances et trésorerie.

Des responsabilités variées attendent le ou la titulaire du poste, telles que de planifier, coordonner et contrôler l’enregistrement, l’analyse et l’interprétation des activités comptables et financières; élaborer et coordonner le budget annuel; assurer la garde des actifs incluant la gestion des fonds et crédits disponibles, conformément aux principes comptables établis et aux politiques en vigueur.

Participer, par l’exercice d’un rôle-conseil auprès de la directrice générale et du Conseil municipal, au choix des priorités, et de la planification stratégique de la Ville pour la direction – Finances et trésorerie.

Responsabilités professionnelles

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :

  • Planifier, coordonner et contrôler la mise à jour de la planification financière long terme;
  • Soumettre, à la directrice générale, des recommandations en matière d’imposition et collaborer à la préparation des différents règlements de taxation. S’assurer de la conformité de la taxation et de la facturation des autres revenus par rapport au budget. Vérifier et autoriser le calcul des taxes d’amélioration locales et autres calculs de taxation;
  • Coordonner et superviser la gestion des comptes à recevoir selon les politiques et procédures établies;
  • S’assurer du respect des obligations en matière de TPS et TVQ;
  • Planifier, coordonner et contrôler la reddition de comptes pour les subventions reliées à des dépenses en investissement, des dépenses salariales, ainsi qu’à certaines charges de fonctionnement;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités relatives à la trésorerie de la Ville, au cadastre et au rôle d’évaluation;
  • Voir à établir des politiques administratives, à leur implantation et à leur application;
  • Implanter des systèmes de contrôle interne et s’assurer de leur suivi;
  • Effectuer la préparation du budget et du programme triennal d’immobilisations en collaboration avec les directeurs;
  • Contrôler le budget adopté par le Conseil et fournir l’information à la direction et au Conseil municipal sur l’évolution de celui-ci;
  • Agir comme conseiller financier auprès de la directrice générale et faire les recommandations qui s’imposent;
  • Rencontrer les citoyens qui en font la demande et leur fournir les informations qu’ils demandent;
  • Préparer les documents requis lors de la préparation d’un règlement d’emprunt;
  • S’assurer du financement des différents projets d’immobilisations et autres;
  • Préparer tous les documents et effectuer le suivi lors de financement par emprunt et s’assurer aussi du suivi de la comptabilisation au service de dette;
  • S’assurer de l’application des règlements sous sa responsabilité;
  • Signer les effets bancaires (salaires et fournisseurs) et vérifier les pièces justificatives qui s’y rattachent;
  • Effectuer les réclamations en tenant lieu de taxes municipales;
  • Gérer le personnel sous sa responsabilité;
  • Accomplir toute autre tâche pertinente à la fonction;
  • Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée selon les besoins de la Ville;
  • Fournir des conseils et des orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de la Direction.

Exigences et compétences requises

  • Détenir un baccalauréat en comptabilité ou en finances;
  • Une formation universitaire en gestion est considérée comme un atout important;
  • Détenir au moins sept (7) années d’expérience pertinentes comme cadre, dont cinq (5) années comme directeur.trice (dans le domaine municipal serait un atout important);
  • Posséder le titre comptable de CPA, un atout certain;
  • Faire preuve de leadership;
  • Être mobilisateur et posséder l’aptitude évidente à diriger une équipe et à résoudre les problèmes;
  • Avoir un esprit d’analyse, de synthèse, de jugement et d’initiative;
  • Aptitude marquée pour le service à la clientèle et le service aux citoyens;
  • Posséder de fortes aptitudes en gestion administrative, financière et des ressources humaines;
  • Faire preuve d’un jugement pratique, d’initiative et d’une aptitude à analyser différents problèmes et à trouver des solutions judicieuses et appropriées à moindres coûts;
  • Être organisé, structuré et en mesure de gérer divers dossiers simultanément dans les délais prescrits;
  • Posséder une grande habileté à négocier, à favoriser la concertation et être en mesure d’œuvrer avec beaucoup de flexibilité;
  • Favoriser le travail d’équipe et maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants soit : les employés, les élus, la direction générale, le comité de direction, les fournisseurs;
  • Adhérer à la mission et aux valeurs (Intégrité, transparence, rigueur, partenariat, respect) que la Ville prône;
  • Sens de l’éthique, l’organisation, rigueur, leadership, autonomie, entregent et capacité de communiquer sont autant de qualités recherchées;
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que les différents logiciels de bureautique (Suite Microsoft Office).

Conditions de l’emploi

Il s’agit d’un poste permanent, à raison de 33,75 heures par semaine. La Ville offre un salaire et des conditions de travail avantageux, conformément à la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Mercier.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 décembre 2022 à [email protected] en spécifiant le numéro du concours dans l’objet : DOT2022-041-FIN.

Pour consulter l’ensemble des opportunités de carrière à la Ville de Mercier, visitez la page Offres d’emploi du site Web municipal.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

2 décembre 2022


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