Emplois: Vallée-du-Haut-St-Laurent

Informations générales
Titre de l’emploi : Adjoint (e) de direction et responsable des communications
Employeur : Tourisme Suroit

Statut : Permanent 35 h/semaine
Salaire : Selon politique en vigueur avec avantages sociaux

Identification des besoins
Mise en situation
Sous l’autorité de la directrice générale, l’adjoint (e) de direction et responsable des communications a pour mandats d’assister la direction générale dans ses fonctions ainsi que de contribuer au rayonnement de l’organisme en assurant la coordination des relations et des activités de communications institutionnels de l’organisation.

Principales responsabilités :

Supporter la direction dans la réalisation des mandats de l’organisme ainsi que dans les activités de communications;
Établir et coordonner les procédures administratives, incluant le suivi administratif des ressources humaines permanentes et saisonnières;
Organiser, superviser et supporter le suivi des opérations en lien avec les principaux dossiers/projets (membership, ventes, accueil, service clientèle);
Participer à la planification du budget annuel, s’assurer de la réalisation des projets dans les limites budgétaires et échéanciers, et réaliser certaines recherches;
Gérer l’organisation de la vie interne, ainsi que les équipements (locaux, équipement, stationnement et matériel de bureau);
Assurer le rayonnement et la visibilité de l’organisme;
Organiser et participer à l’animation des conférences de presse, événements publics s’adressant aux membres et partenaires, rencontres régionales, etc.;
Contribuer à maintenir les relations de presse;
Rédiger/corriger/diffuser les communications institutionnelles de l’organisme : communiqués, textes promotionnels, bulletin de nouvelles dédié à l’industrie;
Représenter l’organisme dans différents comités régionaux, salons, événements, congrès, etc.
Rédiger des ordres du jour et définir les priorités relatives aux points abordés, assister aux rencontres selon les besoins et les demandes, et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux;
Toutes autres tâches jugées nécessaires pour le succès de l’organisme.

Exigences/Profil recherché :

Formation universitaire en communication, administration-secrétariat ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes ou toute autre combinaison d’études et d’expériences en lien avec les fonctions du poste;
Minimum de deux (2) ans d’expériences en coordination des ressources humaines;
Maîtriser parfaitement les principaux logiciels de bureautique;
Posséder une facilité à communiquer à l’écrit comme à l’oral efficacement avec les différents publics de l’organisme dont les dirigeants d’entreprises privées, membres, la presse, les partenaires institutionnels, municipaux et commanditaires;
Souci de vouloir aider et faire évoluer le milieu et les partenaires touristiques du Suroît;
Autonomie, sens des priorités, professionnalisme;
Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, et maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
Flexibilité et disponibilités certains soirs et fins de semaine selon les événements;
Sens de l’organisation, souci du détail et discrétion, dynamisme et esprit d’équipe.

À propos de Tourisme Suroît
Tourisme Suroît est un office de tourisme regroupant plus de 200 membres et couvrant 43 municipalités. L’organisation compte 6 employés permanents et ses bureaux sont situés à Salaberry-de-Valleyfield. Sa mission est de promouvoir la destination « Suroît » et les intervenants touristiques qui la composent. Tourisme Suroît est aussi responsable de l’accueil touristique et de la concertation des intervenants sur ce territoire regroupant les MRC de Beauharnois-Salaberry, du Haut-Saint-Laurent et de Vaudreuil-Soulanges.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur CV, assorti d’une lettre de présentation, avant le 13 février 2012 à 16h30 à :
Manon Patenaude, Directrice générale
Tourisme Suroît,
1155 boulevard Mgr Langlois,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec), J6S 1B9

Par courriel à : info@tourisme-suroit.qc.ca

N.B. Soyez assurés de la confidentialité du processus. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seulement les candidats retenus seront contactés.

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Informations générales
Titre de l’emploi : Ergothérapeute
Centre d’activité : Psychiatrie
Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet temporaire (remplacement)

Lieu de travail : Hôpital du Suroît
Salaire : Entre 21.89 $ à 39.01$

Identification des besoins
Principales responsabilités :

Votre mandat
La personne intervient auprès d’une clientèle adulte hospitalisée en soins psychiatriques de courte durée, suite à une crise aiguë primaire ou récurrente ou suite à une résurgence des symptômes sans crise réelle. La personne évalue et analyse l’impact des troubles mentaux sur les habiletés fonctionnelles de la personne (fonctions cognitives, sensori-motrices, affectives et relationnelles). Elle amène la personne aux prises avec un dysfonctionnement mental à son niveau d’autonomie fonctionnelle optimal.

Nous offrons
• Une région alliant la nature et l’aventure tout en étant à proximité des centres urbains ;
• Un milieu accueillant, convivial et à l’écoute de ses employés ;
• Une équipe engagée et dynamique au service de l’usager;
• Une équipe multidisciplinaire composée de professionnels et médecins chevronnés;
• Une équipe autonome où l’initiative et la créativité sont encouragées et valorisées;
• Un horaire de travail flexible permettant la conciliation travail-famille.

Exigences
• Membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec;
• Doit démontrer de l’intérêt pour le développement de ses connaissances et compétences auprès de la clientèle visée;
• Doit démontrer de l’aptitude pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’intervenir en anglais

Téléphone : 450 371-9920, poste 2006
Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1

Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Chargé(e) de projet Économie sociale et Immigration
Référence : Concours 12-01

Employeur : CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent
Statut : Temps complet
Salaire : Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Mise en situation
La Conférence régionale des élus (CRÉ) Vallée-du-Haut-Saint-Laurent est une instance de concertation et de planification régionale, qui agit à titre d’interlocuteur privilégié du gouvernement en matière de développement régional pour le territoire qu’elle dessert. La CRÉ vous offre une opportunité de carrière dans un environnement exceptionnellement stimulant. Relevant du Coordonnateur en Développement social, le(la) Chargé(e) de projet en Économie sociale et Immigration assumera la responsabilité de coordination des activités de concertation, de planification et de suivi financier dans les domaines de l’économie sociale et de l’immigration.

Tâches :

Convoque, prépare et anime les réunions du Pôle régional de l’économie sociale, du comité directeur de l’entente spécifique et en assure les suivis;
Convoque, prépare et anime les réunions de la Table régionale des partenaires en immigration et du comité directeur de l’entente spécifique en immigration et en assure les suivis;
Anime et coordonne les activités d’information, de consultation et de concertation dans les domaines de l’économie sociale et de l’immigration;
Gère le portail régional en immigration;
Assure le suivi des orientations précisés aux plans d’action régionaux;
Produit des avis, rapports et des analyses;
Collabore à l’établissement et au développement des partenariat;
Développe et entretient un réseau de personnes-ressources aptes à l’informer et à lui servir de relais dans l’appareil gouvernemental et dans le milieu régional;
Participe à l’élaboration et au suivi d’ententes conclues avec le gouvernement et les partenaires;
Assiste et conseille les intervenants du milieu dans l’élaboration de projets destinés à être soumis à la CRÉ pour un soutien financier;
Participe à l’analyse des demandes de soutien financier acheminées à la CRÉ et en assure le suivi;
Lorsque requis, représente la CRÉ dans le cadre de colloques, congrès et séminaires relatifs à ses dossiers;
Collabore au développement et à la mise à jour de bases de données et du système de gestion documentaire de la CRÉ;
Assume toute autre responsabilité connexe que lui confie son supérieur immédiat.

Compétences recherchées :

Grande autonomie;
Efficace;
Dynamique;
Créatif(ve);
Sens des responsabilités et de l’organisation du travail;
Jugement pratique;
Orientation clients;
Sens politique;
Esprit d’équipe.

Exigences :

Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent relié au poste (sciences sociales, sciences politiques, sciences économiques, sciences de la gestion);
Trois (3) années d’expérience en gestion de la diversité ou toute autre expérience pertinente;
Connaissance approfondie de l’économie sociale et de la gestion de la diversité;
Bonne connaissance de l’approche territoriale intégrée et de la gestion de projet;
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies d’information et de communication;
Excellent français parlé et écrit;
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre présentant vos motivations, en mentionnant le numéro du concours, avant midi, le vendredi 10 février 2012, à :

Conférence régionale des élus Vallée-du-Haut-Saint-Laurent
88, rue Saint-Laurent
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6S 6J9
Courriel : info@crevhsl.org

N.B. La CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent pratique l’équité en emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Informations générales
Titre de l’emploi: Chef de département de pharmacie

Centre d’activité : Pharmacie
Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet
Nombre de journées de travail : 5 jours/semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Selon échelle de salaire du chef pharmacien III

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous la direction des affaires médicales, vous dirigerez l’équipe dynamique et qualifiée de pharmaciens et d’assistantes techniques qui assure des soins pharmaceutiques à la clientèle inscrite, hospitalisée (207 lits) et hébergée (232 lits) du CSSS du Suroît. Dans le cadre du circuit du médicament, le département de pharmacie compte sur des technologies solides telles que la numérisation des ordonnances, l’utilisation de code-barres pour la distribution des médicaments qui ne sont pas emballés par l’ensacheuse et un mode de distribution unitaire quotidien sécuritaire. Le département de pharmacie est actuellement en rénovation majeure et de nouveaux locaux spacieux répondant aux nouvelles normes de l’Ordre des Pharmaciens du Québec pour les produits stériles seront disponibles en septembre 2012.

Le CSSS du Suroît, se démarque par sa philosophie centrée sur la personne et son intégration dans le milieu. C’est un milieu, de travail et de vie, où il fait bon vivre ! C’est l’endroit idéal pour exercer sa profession !

Exigences :

Membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec;
Maîtrise en pharmacie d’hôpital ou expérience équivalente;
Expérience en établissement de santé;
Certificat ou diplôme en gestion, un atout.

Pour toute information, n’hésitez pas à communiquer avec Dre Line Duchesne au 450 371-9920 (poste 2019). Nous vous invitons également à visiter le site Internet du CSSS du Suroît.

L’utilisation du masculin ou du féminin est utilisée pour alléger la lecture seulement.

Téléphone : 450 371-9920, poste 2006 Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1
Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur (trice), marketing et promotion
Employeur : Tourisme Suroit

Statut : Permanent 35 h/semaine
Salaire : Selon politique en vigueur avec avantages sociaux

Identification des besoins
Mise en situation
Sous l’autorité de la directrice générale, le (la) coordonnateur (trice) marketing et promotion assume un rôle conseil et de rayonnement régional en terme de marketing et promotion. Ses principaux mandats sont d’assurer la planification et la réalisation des plans marketing annuels et saisonniers pour la région du Suroît, de proposer et développer des partenariats publicitaires et de visibilité, ainsi que de conseiller les membres et partenaires dans leurs collaborations avec l’organisme et dans le cadre de leurs propres activités marketing.

Principales responsabilités :

Assister la directrice générale dans l’élaboration des stratégies marketing par l’élaboration du plan marketing annuel de la région du Suroît en respect du plan de développement touristique, et coordonner la réalisation des actions prévues au plan;
Élaborer les plans marketing destination et produits pour les proposer à la direction, en travaillant en étroite collaboration avec les membres et partenaires, et en assurer la réalisation;
Participer à l’identification et à la création de sources de financement et de partenariats promotionnels;
Créer (rédiger et concevoir) les outils promotionnels de la région ou en coordonner la production avec les partenaires externes;
Développer et intégrer le contenu promotionnel des sites Internet de l’organisme, et assurer le suivi avec les partenaires externes le cas échéant;
Analyser les résultats de campagnes, dresser les bilans promotionnels et financiers, et communiquer les résultats;
Représenter l’organisme dans différents comités régionaux, salons, événements, congrès, etc.;
Agir comme expert-conseil auprès des membres et des partenaires, les mobiliser et les conseiller en termes de commercialisation, marketing et promotion;
Maintenir une veille pour tenir l’organisme et ses membres à l’affût des tendances, et communiquer les résultats;
Supporter les autres professionnels de l’organisme dans la réalisation de leurs mandats respectifs;
Toutes autres tâches jugées nécessaires pour le succès de l’organisme.

Exigences et profil recherché :

Formation universitaire en marketing, communication, gestion du tourisme ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes dans un rôle similaire;
Maîtrise des principes de planification et de suivi de campagne marketing;
Très bonne connaissance de l’utilisation de CMS, Illustrator (ou l’équivalent), Google Analytics, de l’animation des réseaux sociaux et des nouvelles technologies;
Souci de vouloir aider et faire évoluer le milieu et les partenaires touristiques du Suroît;
Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, et maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
Excellent maîtrise des principaux logiciels de bureautique;
Posséder une facilité et une volonté à communiquer efficacement avec les différents partenaires et fournisseurs;
Flexibilité et disponibilités certains soirs et fins de semaine selon les activités;
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
Grande créativité, sens de l’esthétisme et du design, dynamisme, initiative, sens de l’innovation et esprit d’équipe.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur CV, assorti d’une lettre de présentation, avant le 13 février 2012 à 16h30 à :
Manon Patenaude, Directrice générale
Tourisme Suroît,
1155 boulevard Mgr Langlois,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec), J6S 1B9

Par courriel à : info@tourisme-suroit.qc.ca

N.B. Soyez assurés de la confidentialité du processus. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seulement les candidats retenus seront contactés.

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Informations générales
Titre de l’emploi : Responsable des communications et adjoint au Conseil
Employeur : Ville de Beauharnois

Statut : Temps plein (34 h /semaine)
Type : Contractuel (2 ans) avec possibilité de renouvellement
Salaire : Concurrentiel avec avantages sociaux

Mise en situation :
La Ville de Beauharnois dessert une population de plus de 12 500 habitants et est en pleine expansion. Aussi, elle est à la recherche d’un candidat pour combler le poste de Responsable des communications et d’adjoint au conseil.

Description d’emploi
Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste agit comme intermédiaire pour le cabinet du maire et du conseil auprès des différentes ressources de la Ville, des contribuables et des organismes. À cet effet elle :

Organise et coordonne l’aspect matériel des activités du cabinet du maire et du conseil;
Assure le suivi de l’agenda du maire, fournit un support administratif et effectue le travail de bureau requis par le conseil;
Assure le suivi des questions des citoyens et des réponses en provenance des divers services de la ville;
Conçoit les différents outils d’information et de promotion et rédige des communiqués, chroniques et textes sur les activités municipales;
Participe à la préparation de plans de communication et de campagnes d’informations;
Effectue des recherches dans le cadre de relations de presse et assurer certains suivis;
Réalise toutes les opérations nécessaires au maintien de la mission du site web et de ses objectifs de communication;
Devient le point de chute des demandes concernant les ajouts-retraits-corrections des contenus du site;
Réalise, s’il y a lieu, l’animation et la rédaction sur les réseaux sociaux;
Répond aux demandes des internautes dans le respect de la politique et des normes de communications de la ville.

Exigences :

Baccalauréat en communication ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
5 ans d’expérience;
Maîtrise du français parlé et écrit;
Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
Connaissance des outils informatiques Suite Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet et WEB;
Grande discrétion.

Critères d’emploi
Nous recherchons une personne autonome, polyvalente, dynamique, capable de gérer plusieurs choses à la fois et avoir le sens des priorités. Le candidat doit avoir le souci de la qualité du service aux citoyens et possédant une grande discrétion. Il s’agit d’un poste cadre à contrat pour une période de 2 ans, avec possibilité de renouvellement. L’horaire normal est de 34 heures semaine sur cinq (5) jours. La Ville de Beauharnois offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Coordonnées :
Les candidatures doivent parvenir avant le vendredi 10 février 2012, à 11 h à l’attention de

Manon Fortier,
Greffière et directrice des ressources humaines
Ville de Beauharnois
660, rue Ellice, bureau 100,
Beauharnois (Québec), J6N 1Y1

Courriel : Manon.fortier@ville.beauharnois.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Ergothérapeute
Centre d’activité : Santé mentale jeunesse

Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet régulier
Lieu de travail : Clinique externe en santé mentale
Salaire : Entre 21.89 $ à 39.01$

Identification des besoins
Principales responsabilités :

Votre mandat
La personne maintient et favorise l’adaptation du jeune afin d’améliorer sa qualité de vie. Elle évalue les capacités du jeune et analyse l’impact des barrières physiques, émotionnelles, sociales et environnementales sur son fonctionnement quotidien. Elle contribue au développement des capacités d’adaptation et du fonctionnement social de l’enfant et lui fournissant des stratégies adaptées et un soutien pour le développement de ses compétences sociales. Elle soutien et supporte les interventions des équipes des services de base et des équipe de santé mentale de1ère ligne des territoires desservis.

Exigences  
• Membre en règle de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec;
• Doit démontrer de l’intérêt pour le développement de ses connaissances et compétences auprès de la clientèle visée;
• Doit démontrer de l’aptitude pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’intervenir en anglais

Téléphone : 450 371-9920, poste 2006
Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1
Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Préposé(e)s aux bénéficiaires

Quart de travail : Jour-Soir-Nuit – Rotation
Statut : Liste de rappel
Lieu de travail : CSSS du Suroît (plusieurs besoins en centre d’hébergement)
Salaire : Taux horaire entre 17,06 $ et 18,73 $

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance de la personne en établissement de santé.

Le masculin ou le féminin est utilisé pour alléger la lecture.

Coordonnées
Service de la dotation
Direction des ressources humaines – dotation
 CSSS du Suroît 
150, rue St-Thomas
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6C1

Téléphone : 450 371-9920, poste 2784
Télécopieur : 450 371-3607
Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur(trice) régional(e) du programme Crise-Ado-Famille-Enfance (CAFE)
Centre d’activité : Direction générale

Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet
Type : Permanent
Nombre de journées de travail : 5 jours/semaine
Lieu de travail : Montérégie
Salaire : Classe 17
Période d’affichage : Jusqu’au 3 février

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous l’autorité du directeur général du CSSS du Suroît, vous agirez à titre de cadre responsable du développement clinique et organisationnel auprès des équipes locales dispensatrices du programme sur tout le territoire de la Montérégie. Vous devrez soutenir l’harmonisation et l’intégration du processus clinique dans l’ensemble des équipes CAFE. Vous établirez des liens étroits avec une équipe de recherche. Vous serez responsable des liens entre le programme et les partenaires locaux et régionaux de la Montérégie, notamment le Centre jeunesse, les différents corps policiers et les écoles.

Exigences :
Détenteur d’un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline à volet psychosocial associé à une expérience clinique minimale de 5 ans, vous possédez une expertise éprouvée en intervention clinique et une connaissance de la dynamique familiale.

La détention d’une maîtrise et d’une expérience significative en gestion constitueront des atouts. Doté(e) d’un engagement marqué envers la qualité des services, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur se distinguant par sa capacité à susciter la concertation et à travailler en partenariat interdisciplinaire, vous êtes aussi connu(e) pour votre habileté à intervenir dans des situations complexes. Vous devez être disponible afin d’offrir un soutien téléphonique aux intervenants le soir et la fin de semaine.

Conditions de travail :
La rémunération (classe 17) et les conditions de travail sont celles prévues aux décrets gouvernementaux. Une prime vous sera versée puisque vous assurerez la garde auprès des intervenant(e)s du programme. Votre employeur sera le CSSS du Suroît à Salaberry-de-Valleyfield, mais vous pourriez éventuellement relever d’un autre CSSS de la Montérégie. Votre port d’attache sera en Montégérie.

Coordonnées
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant le 3 février 2012:

Direction des ressources humaines
CSSS du Suroît 
150, rue Saint-Thomas
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6C1

Téléphone : 450 371-9920, poste 2004
Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1
Adresse électronique : dotationcadre.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre de l’emploi : Agent administratif, classe 3
Quart de travail : Soir
Statut : Temps partiel

Type : Poste #9079
Lieu de travail : CLSC de Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : 16,24 $ à 18,73 $

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, au traitement de données diverses ainsi qu’au traitement de texte.
La personne sera amenée à travailler au CLSC de Valleyfield de 16 h 00 à 20 h 00.

Exigences :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou expérience jugée pertinente;
- Maîtrise du français niveau de base (test 70%);
- Connaissance de Windows (test 70%);
- Connaissance de classement (test 70%);
- Vitesse de saisie de données (test de 35 mots/minute);
- Bonne approche avec la clientèle.

Téléphone : 450 371-9920, poste 2006
Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1
Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre d’emploi : Infirmière
Centre d’activité : Psychiatrie interne
Type : Poste 1122
Quarts de travail : Soir
Statut : Temps partiel régulier
Lieu de travail : Hôpital du Suroît
Salaire hebdomadaire : De 813.00$ à 1211.63$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Exigences :

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers;
Etre membre de l’OIIQ.

L’utilisation du féminin ne sert qu’à alléger la lecture du texte.

Coordonnées
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante :
Service de la dotation
Direction des ressources humaines – dotation
CSSS du Suroît
150, rue Saint-Thomas
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6C1
Téléphone : 450 371-9920, poste 2006
Télécopieur : 450 371-3607
Ligne sans frais dans le Suroît : 1 800 694-9920
Ligne sans frais : 1 866 SUROIT-1
Adresse électronique : recrutement_rh.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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Informations générales
Titre d’emploi : Infirmier(ère)s
Centre d’activité : Bloc opératoire
Quart de travail : Rotation Jour-Soir (une semaine sur 4 de soir)
Statut : Remplacements et postes à venir
Nombre de journées de travail : Temps partiel (7 jours quinzaine)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : 23,15 $ à 33,88 $

Identification des besoins
Vous avez une expérience de travail au sein d’un bloc opératoire, le CSSS du Suroît vous attend!
Plusieurs postes seront disponibles considérant les éventuels départs à la retraite et le développement des activités au sein du bloc opératoire. Si vous souhaitez développer votre carrière dans cette spécialité, vous serez comblé des possibilités qui s’offriront à vous au courant des prochaines années.

Plusieurs remplacements IMMÉDIATEMENT disponibles

Remplacements,
Temps partiel (7 jours quinzaine),
Quart rotation jour/soir (une semaine sur 4 de soir))

Exigences :

Doit détenir une expérience minimale 6 mois consécutifs au cours des 5 dernières années au bloc opératoire;
Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières ou infirmiers du Québec;
Doit détenir son diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers.

À titre indicatif :