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Emploi

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Vendeur(euse) – Bureau des commandes

Employeur : Matériaux Pont-Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Type : Temps plein
Horaire : 32 à 40 h/semaine (jour, soir et fin de semaine)
Salaire : À discuter (plusieurs avantages sociaux)

Identification des besoins :
Relevant du directeur de succursale, vous aurez la responsabilité de servir principalement la clientèle composée d’entrepreneurs. Vous devez veiller à prendre les commandes et vous assurer de transmettre toute l’information pertinente pour une livraison exacte. Votre rôle inclut également la suggestion de produits et d’articles qui pourraient avoir été oubliés par l’entrepreneur dans la transmission de sa commande. Le vendeur au bureau des commandes agit principalement comme « aide-mémoire » et comprend les enjeux quotidiens auxquels les entrepreneurs font face. Votre mandat consiste à servir avec précision cette clientèle, et intervient pour réduire tout risque d’oubli ou autre irritant.

Principales responsabilités :
Servir nos clients avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée;
Procéder à la facturation et l’acheminement de la commande pour livraison selon les demandes des clients; Faire le suivi de vos commandes prises et informer le client dès qu’un possible retard de livraison est détecté; Faire le suivi des commandes prises et rappeler le client pour tout B.O., offrir des alternatives en rapport avec sa commande qui nous a été donnée afin que le client sache exactement ce qu’il va recevoir; Selon la demande des vendeurs externes, vous aurez à téléphoner les clients directement pour transmettre ou recevoir toutes sortes d’informations; Vous aurez des demandes de prix (soumissions) pour des matériaux dit « spécial ». Vous devrez travailler en accord avec les acheteurs qui vous donneront les prix demandés et requis ainsi que les dates de livraison.

Exigences et compétences :
Niveau d’études: DEP terminé; Doit être dynamique; Avoir le souci du service à la clientèle; Être un excellent communicateur; Être capable de travailler en équipe efficacement; Être à l’aise en environnement informatique; Connaissance du système informatique OGC, un atout; Connaissance de l’industrie de la construction, incluant les matériaux, leur utilisation et les différents enjeux pouvant être vécus sur un chantier.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com ou par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

Télécopieur : 450-371-4779

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CEZinc Glencore logos officielsInformations générales
Titre de l’emploi : Acheteur sénior
Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, la CEZinc emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous la supervision du Chef approvisionnements & magasin, l’acheteur sénior sera responsable de l’approvisionnement des fournitures et services faisant partie des catégories qui lui sont assignées. Il aura comme mandat d’assurer une veille stratégique sur le marché, mener des appels d’offre, négocier des ententes, gérer et implanter ses contrats, rédiger des demandes d’approbations de contrat (CAR et business case) et participer à la définition de la stratégie d’approvisionnement.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire spécialisé en approvisionnement jumelé à 8 années ou plus d’expérience dans le domaine.
Vous avez de solides aptitudes en négociation, analyse, relations humaines, organisation, leadership et service à la clientèle. Vous travaillez efficacement dans un environnement dynamique régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, l’environnement et la collectivité. Vous possédez l’aptitude à favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe. Vous maitriser Microsoft Office et êtes parfaitement bilingue français/anglais.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste d’Acheteur sénior. Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com
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CAB du Grand Chateauguay logoInformations générales
Titre de l’emploi : Chargé(e) de projet MIDA-S (Meneur de l’Information Destinée aux Aînés Selon les Services)

Employeur : Centre d’action bénévole (CAB) du Grand Châteauguay

Statut : contractuel
Durée : 49 semaines (mars 2015 à février 2016)
Horaire : Environ 20h/semaine et flexible selon les activités prévues
Début : 23 mars 2015

Identification des besoins
Résumé du projet MIDA-S (Meneur de l’Information Destinée aux Aînés Selon les Services) :
Développé en partenariat avec les membres de la Table de concertation des aînés du grand Châteauguay, et financé en partie par la Conférence régionale des élus (CRÉ) Vallée-du-Haut-Saint-Laurent, le projet vise à favoriser la contribution et la participation sociale des personnes aînées, tout en contribuant à maintenir leur autonomie.

Le projet se décline en deux volets :
Volet Information et formation – qui consiste à informer et à former les aînés et Volet Sensibilisation du milieu – qui vise à informer les élus, commerçants et intervenants-es du milieu communautaire, culturel ou de la santé sur les besoins particuliers des aînés.

Sous la responsabilité de la Direction, la personne recherchée assumera la planification, la promotion, l’organisation, la coordination et la gestion du projet MIDAS-S.

Principales responsabilités :
Prépare et réalise la programmation des activités; Assure la gestion financière et administrative du projet; Réalise six (6) différents repas-conférences; Organise des rencontres et sensibilise des acteurs clés du territoire; Bâtit et distribue des outils promotionnels, pour clientèle aînée francophone, anglophone et allophone; Instaure un centre de références pour aînés pour le territoire du grand Châteauguay.

Exigences et qualifications :
Scolarité postsecondaire dans le domaine des communications, des relations publiques ou de l’organisation d’événements; Expériences en gestion de projet dans le domaine communautaire et/ou expériences de coordination de bénévoles; Capacité à mener plusieurs projets de front, à établir et respecter des échéanciers de projets avec de multiples partenaires; Connaissance du milieu et de la culture des organismes sans but lucratif aînés est un atout; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, des logiciels utilisés dans le domaine de la promotion et des communications Web; Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais; Très bonne capacité de rédaction; Vous devez disposer d’une voiture puisque vous devrez vous déplacer sur le territoire du grand Châteauguay (frais de déplacement et de représentation remboursés).

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le 13 mars 2015.
Par courriel : Comité de sélection : cabgc.ahall@outlook.com
Par courrier au :
Centre d’action bénévole (CAB) du Grand Châteauguay
Comité de sélection,
10 rue Gilmour,
Châteauguay (Québec)
J6J 1K4

Note additionnelle :
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées, prière de ne pas téléphoner.

 

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IGA-Extra-Famille-Lacas-logoet-Mutuelle-d-attraction-logo-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Assistant(e)-gérant(e) de rayon d’épicerie

Employeur : IGA Extra Famille Lacas, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein
Horaire : Flexible
Salaire :À discuter avec possibilités d’avancement

Identification des besoins
Principales responsabilités :
En collaboration avec le gérant de rayon, vous avez comme responsabilité d’accroître les ventes et profits de votre rayon. Également, vous effectuez l’approvisionnement et la mise en marché du rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs, le tout selon les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Vous mobilisez votre équipe à la mise en oeuvre d’un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences et aptitudes :
Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur. Vous êtes orienté vers le service à la clientèle, l’action et les résultats, l’amélioration continue, la résolution de problèmes et le développement de relations interpersonnelles positives. Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques dans votre domaine et votre personnalité se distingue par votre leadership et votre esprit innovateur.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae (CV). En personne ou par courrier :
IGA Extra Famille Lacas

1366, Mgr-Langlois

Salaberry-de-Valleyfield, Québec

J6S1E3

Par courriel : iga08584hautedirection@sobeys.com
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CanadianTire et Mutuelle_d_attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Horticulteur (trice)

Employeur : Canadian Tire, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Temps Plein (permanent, saisonnier)
Poste : 40 heures/semaines (jour/fin de semaine)
Durée : Indéterminée (saisonnier)
Avantages : escompte-employé sur vos achats et possibilité de conversion de poste saisonnier à temps partiel à la fin de la saison
Début : 15 avril 2015

Description :
Vous aurez pour mandat de conseiller les clients sur leurs achats de fleurs, plantes et arbustes, sur leurs projets d’aménagements paysagers et jardiniers ainsi que sur les différents produits horticoles (fertilisants, engrais, matériel, etc.). Votre rôle consistera également à assurer l’entretien du centre du jardinage (arroser et prendre soin des fleurs annuelles et vivaces, et des plantes), le regarnissage des tablettes, la présentation en magasin, le transport des articles des clients et l’entretien général.

Exigences, compétences et conditions :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Horticulture et jardinerie; Expérience en horticulture (3 à 5 ans); Intérêt marqué pour le service à la clientèle; Bonne forme physique (vous serez debout et devrez marcher durant 8 heures, souvent dans des conditions climatiques variées (températures chaudes); Souci du détail; Aimez travailler en équipe. Langue parlée et écrite: français.

Note additionnelle :
Canadian Tire invite aussi les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en indiquant que vous postuler pour l’emploi d’Horticulteur(trice).
Par la poste :
Canadian Tire Valleyfield
1770, boulevard Monseigneur-Langlois
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 5R1

Par courriel : ct115emploi@hotmail.com

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CEZinc-Glencore-logos-officiels-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur de production sur les quarts rotatifs

Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, la CEZinc emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités :

Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de « coach » auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ses fonctions, vous détenez un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à cinq années d’expérience en supervision. Vous démontrez des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux. Vous performez efficacement dans un contexte régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité, l’environnement et l’assurance qualité. Leader, vous démontrez de l’écoute, de la compréhension, des habiletés de gestion. Vous avez la capacité de créer un climat de respect, productif et mobilisant. Vous êtes familier avec Microsoft Office (Excel et Word).

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Superviseur de production sur les quarts rotatifs :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com.

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Industrie-Billette-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Soudeur(euse) TIG (2 postes)

Employeur : Industrie Billette, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent à temps plein
Horaire : 7 à 15h30
Salaire : Selon expérience
Début : Dès que possible

Identification des besoins :
Deux (2) postes permanents de soudeur TIG

Principales responsabilités :
Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage; Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal, tels que des appareils de soudage à l’arc sous gaz avec électrode de tungstène (TIG) et à l’arc sous gaz avec électrode fusible (MIG); Utiliser des machines à former les métaux comme des presses à plier de même que d’autres machines à redresser et à cintrer les métaux; Mesurer des pièces et effectue le montage en fonction du plan de production; Souder divers pièces ou composants de matériaux selon les spécifications du client; Contrôler la qualité du produit (mesurer après la finition); Vérifier et entretenir les outils et les équipements utilisés; Préciser et identifier toutes corrections ou modifications au plan.

Profil recherché:
Diplôme d’études professionnelle en soudure où expériences pertinente; Minimum d’un année d’expérience avec l’acier inoxydable; Carte de compétences; Utilisation des outils et ajustement des équipements; Lecture de plan; Dextérité manuelle, précision, minutie; Planification / Organisation; Comportements de travail sécuritaires; Esprit d’équipe.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) directement à l’entreprise :
Industrie Billette
227A, rue Principale (route 236)
Saint-Louis-de-Gonzague (Québec)
J0S 1T0
Par courriel : nbeaulieu@groupeperspective.com
Par télécopieur : 514-844-7938

Note additionnelle :
Pour plus d’informations, contactez Nicole Beaulieu, consultante en acquisition de talents au 514-499-0089

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CEZinc Glencore logos officielsInformations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur principal – Distribution
Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, la CEZinc emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous la supervision du chef Développement des affaires et Distribution, vous êtes responsable de coordonner le transport et la réception des matières premières; Agir en tant que personne ressource auprès des autres coordonnateurs pour les expéditions diverses et la conformité aux exigences légales et aux normes applicables; Remplacer le chef du département et les autres membres de l’équipe au besoin; Communiquer avec NorFalco et GCC puis, coordonner les demandes qui en découlent; Développer des outils de gestion permettant de contrôler le respect des ententes contractuelles et de maximiser les chaînes d’approvisionnement au plus bas coût possible.


Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes parfaitement bilingue; détenteur d’un baccalauréat en Gestion des opérations ou Administration ou dans une discipline connexe appropriée jumelée à une expérience minimale de 3 ans, ou avoir une technique jumelée à une expérience jugée pertinente d’au moins 10 ans; Vous être très à l’aise en informatique et plus particulièrement avec Excel (ex. établir des conversions d’unités dans diverses mesures, monter des feuilles de calculs afin de développer des outils de gestion et permettant d’obtenir, à partir d’informations de sources diverses, la valeur des produits expédiés, des bilans d’inventaires, etc.)

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Coordonnateur principal – Distribution. Courriel à : janic.asselin@glencore-ca.com

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Assistant-contremaître de cour

Employeur : Matériaux Pont Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent,
Type : Temps plein (40h/semaine)
Horaire : Jour, soir, fin de semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Début : Dès que possible
Salaire : À discuter

Identification des besoins
Principales responsabilités :
En tant que bras droit du contremaître de cour, vous aurez la responsabilité de transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et aux employés de cour, vous servirez la clientèle et assurerez le maintien de la propreté et de l’ordre dans les lieux de travail. Répartir les différentes tâches de la journée et faire les assignations nécessaires aux chauffeurs et commis; Remplacer le contremaître lorsqu’il s’absente (lunch, vacances, etc.), c’est à dire diffuser l’information en ce qui concerne les livraisons, etc.; Transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et commis de cour; Entretenir une communication efficace avec le répartiteur et le contremaître; Voir à l’ordre et à la propreté de la cour; Voir à ce que chaque employé de cour applique les normes de sécurité exigées; Veiller à l’exactitude des commandes (nombre de paquets); Servir nos clients avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée; Garder un il sur les quantités de stock et aviser le contremaître de toute rupture de stock réelle ou éventuelle; Participer à la rotation du matériel selon le calendrier des numéros de semaine de la compagnie; Participer à la ronde de vérification des lifts et transmettre le compte rendu au contremaître; Travailler en équipe avec tout le personnel de la cour et être attentif aux besoins des clients présents.

Exigences et aptitudes :
Diplôme d’études secondaires (DES) terminé; Savoir établir ses priorités efficacement; Savoir respecter les délais alloués au travail; Souci du service à la clientèle; Savoir mobiliser une équipe de travail; Être capable de travailler en équipe efficacement; Faire preuve de tolérance et d’empathie dans les situations difficiles ou tendues; Connaissance des matériaux de construction; Langue parlée et écrite: français.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : vfranche@pontmasson.com ou par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

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CSSS-du-Suroit-logo-publie-par-INFOSuroit-com_

Informations générales
Titre d’emploi : Agent de gestion de personnel – secteur dotation

Employeur : CSSS du Suroît

Type : Poste non syndiqué, temporaire à temps complet
Quart de travail : Jour
Nombre de journées de travail : 5 jours/semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Conditions : Selon les normes et conditions de travail de la nomenclature des titres d’emploi, des libellés, des taux et des échelles de salaire du réseau de la santé et des services sociaux.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Évoluer au sein d’une équipe dynamique qui favorise des pratiques novatrices vous interpelle ? Travailler pour une organisation qui encourage la créativité et le travail d’équipe vous intéresse ? un poste d’agent de gestion de personnel – secteur dotation est disponible. Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité avec une affectation à temps complet.

Mandat :
Relevant de la Directrice adjointe des ressources humaines et responsable de la dotation, l’agent de gestion du personnel conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en recrutement et en planification de la main-d’œuvre.

Exigences :
Détenir un Baccalauréat en administration, profil ressources humaines ou relations industrielles; Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction; Expérience au sein du réseau de la santé et des services sociaux un atout.

Note additionnelle :
Le masculin est utilisé pour alléger la lecture.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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CEZinc-Glencore-logos-officiels-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur de systèmes

Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, la CEZinc emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous la supervision du chef de l’ingénierie mécanique, électrique et instrumentation, vous ferez parti d’un groupe technique ayant la responsabilité de la configuration des systèmes de contrôle de l’usine incluant, les systèmes distribués (DCS), automates programmables industriels (PLC) et interface opérateur. Vous aurez la tâche de configurer tous nos systèmes de contrôle et de faire la gestion de nos réseaux de communication pour les systèmes de contrôle. Vous répondrez aux demandes de modifications, aux nouveaux projets et ferez un support à l’opération et à l’entretien.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes détenteur d’un diplôme universitaire en génie de la production automatisée ou électrique jumelé à deux années d’expériences pertinentes. Vous possédez des connaissances des systèmes DCS/PLC, de la réseautique de contrôle et de la gestion de projet, ainsi qu’une expérience dans l’industrie au niveau des équipements électriques et instrumentations. Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Bilingue, vous êtes apte à travailler en équipe et dans le cadre de plusieurs projets à la fois.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste d’Ingénieur de systèmes :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com.

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