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Emploi

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Pelican logo officiel pour INFOSuroit_comInformations générales
Pélican international ouvrira prochainement une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield et présentera plusieurs des postes à combler lors de deux journées Portes ouvertes au Centre local d’emploi de la rue Champlain les 4 et 5 février

Titres des emplois : Plusieurs postes 

En production :
Aide à l’assemblage + Opérateur de machine senior + Journalier + Assistant opérateur de machine
Postes professionnels et techniques :
Superviseur de production + Superviseur de la maintenance + Superviseur Expédition-Entrepôt + Techniciens procédés + Conseillers ressource humaines (RH)

Mise en situation :
Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde. Chez Pélican vous trouverez : une entreprise chaleureuse en pleine croissance, une culture formidable, de nombreux défis à relever et la possibilité de faire évoluer votre carrière.

Détails sur les journées Portes ouvertes :
Vous pourrez rencontrer le personnel de Pélican lors des deux journées portes ouvertes au Centre local d’emploi du 63, rue Champlain à Salaberry-de-Valleyfield. Le jeudi 4 février de 9 h 30 à 16 h et le vendredi 5 février de 9 h 30 à 15 h.

Coordonnées :
D’ici les 4 et 5 février, vous pouvez consulter les offres d’emplois de l’entreprise sur la page Facebook Pélican Sport.

Vous pouvez aussi faire parvenir votre curriculum vitae (CV) par courriel à rh@pelicansport.com, par télécopieur : 450-664-4522 et par la poste :
Pélican International inc.
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

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Ville-de-Beauharnois-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Responsable de l’approvisionnement

Employeur : Ville de Beauharnois

Type : Remplacement congé de maternité (11 mois)
Horaire : 34 heures/semaine sur 5 jours
Début : 4 avril 2016
Salaire : Selon l’expérience et en vertu de la politique relative aux conditions de travail du personnel cadre

Mise en situation :
Venez faire la différence dans une ville en pleine expansion qui mène simultanément des projets au niveau résidentiel, commercial et industriel. La Ville de Beauharnois est à la recherche d’un candidat pour combler un poste cadre contractuel responsable de l’approvisionnement pour une durée de onze mois en remplacement d’un congé maternité.

Description :
Sous l’autorité de la directrice des Services administratifs et financiers, le responsable de l’approvisionnement sera principalement responsable de la coordination des activités reliées à l’adjudication des contrats. À ce titre, il s’assure du respect des processus, méthodes et procédures relatifs à la préparation et à la publication des appels d’offres et à l’octroi des contrats.

Sommaire des tâches :
Préparer, analyser et rédiger des appels d’offres des différents secteurs d’activité de la Ville; Travailler en fonction de la politique d’approvisionnement et en corrélation avec la Loi; Effectuer des demandes de soumissions et compléter des offres d’achat auprès des fournisseurs; Répondre aux questions des intervenants internes et externes; Conseiller les directeurs des différents services quant au mode d’appels d’offres le plus approprié à utiliser, à la détermination des critères d’évaluation et des méthodes de sélection optimales; Assurer le suivi avec les différents départements ainsi qu’avec les fournisseurs jusqu’à la fin des contrats; Mettre en place des processus, politiques et tout autre outil pour assurer la pleine performance de l’approvisionnement de la Ville.

Qualifications et exigences :
Baccalauréat en administration ou autres domaines connexes, combiné à 3 années d’expérience pertinente; ou Diplôme d’études collégiales en administration combiné à 5 ans d’expérience pertinente; Être détenteur du titre professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (PGGA) ou d’approvisionneur professionnel agréé (APA) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement est un atout; Formation en gestion contractuelle municipale est un atout; Connaissance dans le domaine du génie civil, de l’ingénierie ou de la construction est un atout; Posséder une capacité de rédaction dans un français de bonne qualité; Compréhension des enjeux du domaine municipal et/ou de l’approvisionnement;

Aptitudes et compétences :
Capacité à travailler sous pression, à remplir différents mandats simultanément et à respecter des échéanciers; Avoir de la rigueur, être organisé et autonome; Très bonne connaissance des outils de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook).

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 12 février 2016, à l’attention de :
Madame Sylvie Montpetit, secrétaire au service de la direction générale
Ville de Beauharnois
660, rue Ellice, bureau 100
Beauharnois (Québec)
J6N 1Y1
Courriel : direction.generale@ville.beauharnois.qc.ca

Notes additionnelles :
Seules les personnes sélectionnées en entrevue recevront une réponse. Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Assistant(e) contremaître de cour

Employeur : Matériaux Pont-Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein
Type : Permanent
Horaire : 40 h/semaine (jour, soir et fin de semaine)
Salaire : À discuter (plusieurs avantages sociaux)
Début : Dès que possible

Identification des besoins :
En tant que bras droit du contremaître de cour, vous aurez la responsabilité de transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et aux employés de cour, vous servirez la clientèle et assurerez le maintien de la propreté et de l’ordre dans les lieux de travail.

Principales responsabilités :
Répartir les différentes tâches de la journée et faire les assignations nécessaires aux chauffeurs et commis; Remplacer le contremaître lorsqu’il s’absente (lunch, vacances, etc.), c’est à dire diffuser l’information en ce qui concerne les livraisons, etc.; Transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et commis de cour; Entretenir une communication efficace avec le répartiteur et le contremaître; Voir à l’ordre et à la propreté de la cour; Voir à ce que chaque employé de cour applique les normes de sécurité exigées; Veiller à l’exactitude des commandes (nombre de paquets); Servir nos clients avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée; Garder un il sur les quantités de stock et aviser le contremaître de toute rupture de stock réelle ou éventuelle; Participer à la rotation du matériel selon le calendrier des numéros de semaine de la compagnie;Participer à la ronde de vérification des lifts et transmettre le compte rendu au contremaître; Travailler en équipe avec tout le personnel de la cour et être attentif aux besoins des clients présents..

Exigences :
Niveau d’études minimales : secondaire; 7 à 11 mois d’expérience; Savoir établir ses priorités efficacement; Savoir respecter les délais alloués au travail; Avoir le souci du service à la clientèle; Savoir mobiliser une équipe de travail; Être capable de travailler en équipe efficacement; Savoir faire preuve de tolérance et d’empathie dans les situations difficiles ou tendues; Connaissance des matériaux de construction, un atout certain!

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com, par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

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logo-MUSO-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Guide-Animateurs /Accueil

Employeur : MUSO, le Musée de Société des Deux-Rives

Type : Temps partiel dès le mois de mai, possibilité de temps plein durant l’été
Salaire : 11,38 $ de l’heure

Description :
Le Musée de société des Deux-Rives est un musée traitant d’histoire, de patrimoine et de faits de société. Situé à Salaberry-de-Valleyfield, le Musée est à la recherche de personnes dynamiques pour animer nos groupes scolaires. Vous êtes un travailleur à temps partiel, étudiant, nouveau retraité ou parent à la maison ? Ce travail de vulgarisation avec des groupes de tous âges est parfait pour vous. Joignez-vous au MUSO !

Principales tâches :
Animer les visites pour les groupes scolaires et touristiques (Musée et visites pédestres); Animer des ateliers de création; Suivre toutes les formations; Participer à l’organisation et à l’animation des différents événements culturels; Accueillir les gens à la billetterie, donner les informations et faire payer; Autres tâches connexes


Qualifications :
Possédez une expérience significative en histoire, tourisme, en sciences humaines, en éducation, en communication, en théâtre ou autres domaines pertinents; Niveau collégial et plus; Connaissances et intérêt pour l’histoire régionale; Intérêt pour les arts plastiques serait un atout; Expériences en animation d’au moins une année; Autonomie et initiative; Aptitudes communicationnelles; Bilinguisme, un atout; Posséder une voiture.

Coordonnées :
Les candidats doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention par courriel avant le 14 février 2016, à direction@lemuso.com.

Note additionnelle :
Seuls les candidats retenus seront convoqués.

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MRC-Beauharnois-Salaberry-logo-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ouvrier d’entretien Parc régional de Beauharnois-Salaberry (2 postes)

Employeur : MRC de Beauharnois-Salaberry

Type : Saisonnier (d’avril à octobre 2016)
Horaire : 40 heures /semaine (les horaires peuvent varier selon la température)
Salaire : Selon politique en vigueur, 12,60$ de l’heure

Mise en situation :
La MRC de Beauharnois-Salaberry, composée de sept (7) municipalités et d’une population de plus de 64 000 habitants, est reconnue pour son dynamisme et son implication dans divers projets de développement. L’équipe permanente de la MRC est composée de 28 employés. Actuellement, le service du Parc régional de la MRC est à la recherche de deux (2) candidats pour combler deux postes d’ouvriers d’entretien.

Responsabilités :
La personne en poste fera l’entretien du parc, constitué de plus de 72 km de pistes cyclables. De par sa fonction, elle offrira un soutien à l’entretien et l’aménagement des espaces verts et des infrastructures récréatives.

Exigences et qualifications :
Minimum de 2 ans d’expérience reliée à l’emploi; Facilité à travailler en équipe; Responsable et autonome; Avoir des connaissances dans les domaines suivants serait un atout : horticulture, arboriculture, mécanique de base, opération de machinerie, ou toute autre expérience connexe.

Note additionnelle :
Être actuellement sans emploi, bénéficiaire de l’assurance-emploi et remplir les conditions d’admissibilité du Centre local d’emploi.

Coordonnées :
Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 25 mars 2016, par la poste, par courriel ou par télécopieur à :
MRC de Beauharnois-Salaberry
2, rue Ellice
Beauharnois (Québec)
J6N 1W6
Télécopieur :  450-225-0872

Courriel : servicerh@mrc-beauharnoissalaberry.com

N.B. : La forme masculine est employée pour plus de commodité et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur(e) d’entretien mécanique

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : Temps plein de jour (37,5 h/sem)
Début : Dès que possible

Description :
Relevant du chef d’entretien mécanique et collaborant avec les gestionnaires de production, le superviseur d’entretien sera appelé à planifier, ordonnancer, estimer et/ou superviser le travail d’une équipe d’employés d’entretien afin de répondre aux besoins des opérations. Il agit comme «coach» auprès des employés de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation ainsi que pour favoriser la participation des employés dans la résolution de problèmes. Il s’assurera que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan budgétaire. Il réalisera les enquêtes d’accident et gérera son personnel selon les dispositions de la convention collective.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de génie mécanique ou dans une discipline connexe; Vous possédez 6 à 9 ans d’expérience, dont 5 années en milieu industriel; Rigoureux, le candidat a démontré sa capacité à communiquer ainsi qu’à travailler en équipe; Par ses expériences passées, le candidat a également fait preuve de leadership dans la gestion quotidienne de ses effectifs; Il connait les meilleures pratiques en gestion d’entretien.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Superviseur électrique et instrumentation :
CEZinc
Service des ressources humaines
860, boulevard Gérard-Cadieux
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6L4
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com

Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de laC EZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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Valtech Fabrication et Mutuelle d_attraction logos pour INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Cimentier-applicateur

Employeur : Valtech Fabrication inc., membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Permanent
Poste : Temps plein (40h/sem)
Horaire : Soir
Salaire : 12,51$ de l’heure

Mise en situation :
Valtech fabrique des équipements industriels sur mesure destinés principalement au raffinage du pétrole. Située à Salaberry-de-Valleyfield dans le parc industriel et portuaire Perron, Valtech a été fondée en 2000. Depuis, l’entreprise connaît une croissance importante et un succès international.

Description du poste :
Appliquer le ciment réfractaire à l’intérieur ou à l’extérieur des pièces.

Exigences :
Études secondaires; 1 à 6 mois d’expérience.

Note additionnelle :
Les personnes intéressées par ce poste doivent se présenter au Centre local d’emploi pour savoir si elles sont admissibles à la mesure de subventions salariale puisque ce poste est financé en partie par Emploi Québec.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Sabrina Proulx-Latour du Services des ressources humaines de Valtech :
Courriel à : sabrina@valtechfabrication.com
Par la poste ou en personne :
Valtech Fabrication
730, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4

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MRC-Beauharnois-Salaberry-logo-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Patrouilleur Sécuri-Parc (2 postes)

Employeur : MRC de Beauharnois-Salaberry

Type : Temporaire (du 24 mai 2016 au 3 septembre 2016)
Horaire : 35 heures /semaine

Mise en situation :
La MRC de Beauharnois-Salaberry, composée de sept (7) municipalités et d’une population de plus de 64 000 habitants, est reconnue pour son dynamisme et son implication dans divers projets de développement. L’équipe permanente de la MRC est composée de 28 employés. Actuellement, le service du Parc régional de la MRC est à la recherche de deux (2) candidats pour combler deux postes.

Responsabilités :
Volet Agent de liaison :
Travailler en concertation avec les municipalités afin d’identifier les besoins en matière de patrouille, de présence communautaire ou d’organisation d’animations spécifique sur la sécurité à vélo; Mettre en place et appliquer des liens de communication efficace entre les patrouilleurs de la Sécuri-Parc et les cadets de la Sureté du Québec; Diffuser les informations pertinentes utiles au travail des patrouilleurs en matière de règlementation, de zone problématique de patrouille, d’horaire et d’animation communautaire; Soutenir les superviseurs dans le bon déroulement du service de la Sécuri-Parc tel que pour la compilation des données, la recherche informatique, etc.

Volet Patrouille :
Patrouiller, en véhicule, le réseau des pistes cyclables, le parc régional de Beauharnois-Salaberry ainsi que les parcs municipaux du territoire de la MRC de Beauharnois-Salaberry; Prévenir et dissuader les actes de vandalisme et les méfaits sur l’ensemble du réseau patrouillé; Diriger adéquatement les interventions de sensibilisation, de prévention et / ou de sécurité en regard des problématiques identifiées en matière de sécurité publique sur le territoire de la MRC de Beauharnois-Salaberry; Transmettre de l’information auprès des usagers du parc régional, des parcs municipaux ainsi que des réseaux cyclables sur :

  • les règles d’usages, de comportement et d’éthique dans les endroits publiques,
  • les événements régionaux estivaux;
  • les services et attraits touristiques de la région;
  • la sécurité à vélo et l’importance des saines habitudes de vie;

Rédiger certains rapports pour fin d’analyse en matière de sécurité publique; Effectue toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat ou visant à répondre aux attentes particulières pouvant lui être signifiées par ce dernier.

Exigences et qualifications :
Posséder un permis de conduire de classe 5 valide; Être actuellement étudiant en techniques policières dans une institution reconnue.

Coordonnées :
Faire parvenir votre C.V. au plus tard le 1er avril 2016, par la poste, par courriel ou par télécopieur à :
MRC de Beauharnois-Salaberry
2, rue Ellice
Beauharnois (Québec)
J6N 1W6
Télécopieur : 450-225-0872
Courriel : servicerh@mrc-beauharnoissalaberry.com

N.B. : La forme masculine est employée pour plus de commodité et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur(e) industriel(le)

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : 40 h/semaine (flexible)
Salaire : À discuter avec une gamme d’avantages sociaux
Début : Dès que possible

Description :
Sous la responsabilité du directeur Ingénierie, l’Ingénieur industriel a pour rôle de supporter l’équipe de l’ingénierie dans la stratégie industrielle. Il participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux projets industriels. Il offre un soutien aux équipes de la préproduction et de la production dans l’atteinte des objectifs.

Principales responsabilités :
Gérer des projets d’implantation de nouveaux équipements et processus et travailler à l’amélioration constante de ceux-ci; Agir comme expert technique auprès des clients; Organiser et animer des réunions d’équipe et ateliers Kaizen; Assurer la mise en œuvre du contrôle qualité sur les projets; Travailler en étroite collaboration avec les cellules de préproduction et la production afin de les soutenir; Analyser le flux de production en fonction des familles de pièces; Établir les indicateurs clés de chacune des cellules de production; Travailler sur l’amélioration de la cartographie de la chaine de valeur (VSM); Participer à la vision stratégique de l’aménagement futur de l’usine; Ressortir les besoins en informations des différentes familles de produits; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire.

Exigences et compétences :
Bac en Génie industriel ou cheminement connexe, minimum de 5 années d’expérience; Connaissance du domaine manufacturier; Connaissance en aménagement et implantation de ligne de production automatisée; Connaissance en Lean manufacturing; Connaissance de la suite MS Office; Habilité dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures; Axé vers les résultats; Sens de l’initiative; Bilinguisme.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines à msherrington@melocheinc.com.
Par la poste ou en personne :
Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3

 

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SADC-Suroit-Sud-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Information générales
Titre de l’emploi : Directeur(trice) général(e)

Employeur : SADC du Suroît-Sud

Poste : Permanent
Horaire : Variable
Début : Début du mois de mars 2016
Salaire : À discuter, selon échelles salariales

Description :
Le directeur général de la Société d’aide au développement des collectivités (SADC) du Suroît-Sud a pour mandat d’assurer la direction et la gestion de l’organisme à la lumière des orientations stratégiques établies par le conseil d’administration de la SADC du Suroit-Sud. Son rôle est de réaliser la mission et les objectifs de l’organisme tout en mettant en application les politiques adoptées par le conseil d’administration.

Principales tâches et responsabilités :

      • Participer à l’élaboration avec le CA, d’une vision et d’un plan stratégique en vue d’encadrer l’action de l’organisme
      • Superviser les opérations courantes de l’organisme afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité
      • Nouer et entretenir des relations étroites avec le milieu des affaires, du financement et des différents organismes économiques en vue de rehausser la visibilité de l’organisme et son rayonnement

Exigences, habiletés et aptitudes :

      • Détenir une maîtrise en administration ou un baccalauréat en administration ou toute autre formation jugée équivalente
      • Détenir une expérience d’au moins 5 années en direction générale
      • Détenir une expérience pertinente en financement et/ou en service-conseil auprès d’une clientèle PME
      • Détenir une expérience avec les conseils d’administration
      • Capacité d’adaptation, sens de l’éthique, capacité à établir des relations saines et durables et un sens inné pour la gestion sont des qualités recherchées.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV par courriel à :
Manon Perreault CRHA
Consultante en ressources humaines
mperreault@perreaultassocies.com

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Mécanicien diesel

Employeur : Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : Variable
Début : Dès que possible
Salaire : À discuter, camion de service fourni, avantages sociaux dont régime de retraite

Description :
Le mécanicien effectue des réparations sur les équipements motorisés agricoles et de productions et en assure son optimisation. Il assure également un bon service avec les différents départements qu’il dessert.

Principales tâches et responsabilités :
Entretien, inspection et réparation des flottes (Shunter, chariots élévateurs, tracteurs agricoles, outils agricoles); Réparation occasionnelle de véhicules automobiles; Effectuer de la maintenance préventive et de l’inspection sur les équipements agricoles; Effectuer les achats de pièces et négocie avec les fournisseurs; Changement de pneu été/hiver aux flottes de véhicules automobiles; Peut rendre service aux autres départements, au besoin.

Exigences, habiletés et aptitudes :
Diplôme (DEP) en mécanique diesel ou expérience équivalente; Expérience en mécanique : diesel, auto, petit moteur; Expérience en soudure; Autonomie au niveau de l’organisation du travail.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV au service des Ressources humaines. En personne ou par la poste :
Ceresco,
164, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0
Par courriel : info@sgceresco.com

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