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Emploi

Camp-Bosco-logo-2012-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur (trice) programme Stimulation sensorielle

Employeur : Camp Bosco

Type : Temps plein jusqu’en juin 2015 (possibilité de reconduction)
Horaire : Variable (lundi au vendredi, occasionnellement les fins de semaine)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Identification des besoins :
Le Camp Bosco est à la recherche d’une personne dynamique ayant à coeur le mieux-être des enfants pour son nouveau programme de stimulation sensorielle.

Principales responsabilités :
Assurer la coordination du projet de stimulation sensorielle (basé sur la méthode Snoezelen) et créer sa mise en place; Développer les partenariats avec les écoles et milieux spécialisés de la région; Gérer et planifier l’horaire de l’éducateur spécialisé; Suivi individuel avec l’éducateur spécialisé et les différents collaborateurs; Faire des interventions auprès des jeunes; Faire le lien entre le camp et les intervenants des jeunes et participer aux rencontres des différents milieux; Coordonner la mise en place du système de transport entre les écoles et le camp; Rédiger des rapports de suivis; Assurer la promotion du programme.

Aptitudes :
Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation; Faciliter à communiquer; Habileté à gérer des ressources humaines; Aisance à utiliser la suite Microsoft Office;Capacité d’initiative, de travailler en équipe et sous pression; Attitude positive; esprit créatif, dynamisme et polyvalence; Être alerte et vigilant; Habiletés particulières dans l’un des domaines suivants : éducation spécialisée, adaptation scolaire, travail social ou domaines connexes.

Exigences :
Posséder un diplôme d’éducation spécialisée, psychoéducation ou tout autre domaine pertinent; Avoir au minimum deux ans d’expérience en éducation spécialisée ou domaine connexe; Bilinguisme (oral et écrit); Posséder un permis de conduire valide; Connaissance des milieux scolaires un atout; Fournir la vérification d’antécédents judiciaires.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec la mention Coordonnateur – Stimulation sensorielle, avant le 28 octobre à l’attention de Madame Chantal Ménard à info@campbosco.org ou par la poste (ou en personne) à :
Camp Bosco
663, boulevard Bord-del’Eau,
Salaberry-de-Valleyfield, Québec
J6S 0B5

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Trial-Design-et-Mutuelle-d-attraction-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Adjointe administrative

Employeur Trial Design, membre de la Mutuelle d’Attraction

Statut : Permanent à temps plein
Horaire : Flexible pour favoriser conciliation travail et vie personnelle
Salaire : Incluant une gamme complète d’avantages sociaux dont un régime de retraite avec contribution de l’employeur

Mise en situation :
Trial Design est une ébénisterie architecturale qui bâti, avec ses clients, des espaces et des lieux uniques depuis plus de 25 ans. Trial Design travaille en partenariat avec ses clients et leur offre des projets clés en main. L’entreprise a développé une clientèle internationale. Qu’il s’agisse de bois, d’essences exotiques ou d’autres matières, l’utilisation optimale de matériaux permet à Trial Design d’obtenir des résultats spectaculaires.

Description
Le titulaire de poste effectue diverses tâches administratives liées aux dossiers de production, aux tableaux de bord et aux indicateurs de performance.

Profil recherché :
Finissant en Technique administrative ou bureautique; Expérience en milieu manufacturier (Atout); Maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et Outlook; Très bonne connaissance du français et de l’anglais.

Coordonnées
Faites parvenir votre CV par la poste, en personne ou par courriel :
Par la poste :
Trial Design
570, boul. des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4

Par courriel : trialrh@trial-design.com
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Camp-Bosco-logo-2012-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Éducateur (trice) spécialisé (e)

Employeur : Camp Bosco

Type : Temps plein ou partiel jusqu’en juin 2015 (possibilité de reconduction)
Horaire : Variable (lundi au vendredi, exceptionnellement les fins de semaine)
Centre d’activité : Programme Stimulation sensorielle
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Identification des besoins :
Le Camp Bosco est à la recherche d’une personne dynamique ayant à coeur le mieux-être des enfants pour son nouveau programme de stimulation sensorielle.

Principales responsabilités :
Sous la supervision de la coordonnatrice du projet de stimulation sensorielle, l’éducateur (trice) devra effectuer les tâches suivantes :

  • Accompagner, soutenir et encourager un enfant présentant une déficience intellectuelle ou motrice, un trouble envahissement du développement ou un trouble du comportement dans une démarche de stimulation sensorielle;
  • Observer et analyser le comportement de l’usager, participer à l’évaluation de ses besoins et de ses capacités et noter leur évolution;
  • Participer aux réunions, aux formations, à la période de planification, etc.
  • Assurer en tout temps la sécurité des enfants sous sa responsabilité;
  • Effectuer toute autre tâche jugée pertinente.

Exigences et qualifications :
Posséder un diplômé d’éducation spécialisée ou toute expérience pertinente équivalente; Expérience et connaissance de la méthode Snoezelen, un atout important; Expérience pertinente avec une clientèle présentant une déficience intellectuelle ou motrice, un trouble envahissement du développement ou un trouble du comportement; Capacité d’initiative, de travailler en équipe et sous pression; Attitude positive; esprit créatif, dynamisme et polyvalence; Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation; Être alerte et vigilant; Bilinguisme (oral et écrit); Habiletés particulières dans l’un des domaines suivants : éducation spécialisée, adaptation scolaire, travail social ou domaines connexes.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec la mention Éducateur spécialisé – stimulation sensorielle, avant le 31 octobre 2014 à l’attention de Madame Chantal Ménard à info@campbosco.org ou par la poste (ou en personne) à :
Camp Bosco
663, boulevard Bord-del’Eau,
Salaberry-de-Valleyfield, Québec
J6S 0B5

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Assistant-contremaître de cour

Employeur : Matériaux Pont Masson, membre de la Mutuelle d’Attraction

Statut : Permanent,
Type : Temps plein (40h/semaine)
Horaire : Jour, soir, fin de semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Identification des besoins
Principales responsabilités :
En tant qu’assistant(e) du contremaître de cour, vous aurez la responsabilité de transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et aux employés de cour, vous servirez la clientèle et assurerez le maintien de la propreté et de l’ordre dans les lieux de travail.

  • Répartir les différentes tâches de la journée et faire les assignations nécessaires aux chauffeurs et commis;
  • Remplacer le contremaître lorsqu’il s’absente (lunch, vacances, etc.), c’est à dire diffuser l’information en ce qui concerne les livraisons, etc.;
  • Transmettre les informations pertinentes aux chauffeurs et commis de cour;
  • Entretenir une communication efficace avec le répartiteur et le contremaître;
  • Voir à l’ordre et à la propreté de la cour;
  • Voir à ce que chaque employé de cour applique les normes de sécurité exigées;
  • Veiller à l’exactitude des commandes (nombre de paquets);
  • Servir nos clients avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée;
  • Garder un oeil sur les quantités de stock et aviser le contremaître de toute rupture de stock réelle ou éventuelle;
  • Participer à la rotation du matériel selon le calendrier des numéros de semaine de la compagnie;
  • Participer à la ronde de vérification des lifts et transmettre le compte rendu au contremaître;
  • Travailler en équipe avec tout le personnel de la cour et être attentif aux besoins des clients présents.

Exigences et aptitudes :
Diplôme d’études secondaires (DES) terminé; Savoir établir ses priorités efficacement; Savoir respecter les délais alloués au travail; Souci du service à la clientèle; Savoir mobiliser une équipe de travail; Être capable de travailler en équipe efficacement; Faire preuve de tolérance et d’empathie dans les situations difficiles ou tendues; Connaissance des matériaux de construction; Langue parlée et écrite: français.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com ou par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, bouleavrd Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Mécanicien industriel

Employeur : SG Ceresco, membre de la Mutuelle d’Attraction

Type : Temps plein (40 h / sem)
Statut : Permanent
Horaire : Jour
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : Avec avantages sociaux concurrentiels

Mise en situation
Ceresco est un producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM. Sa production est principalement destinée aux marchés de l’alimentation humaine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installations de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche.

Identification des besoins
SG Ceresco est une entreprise dynamique qui recherche des collaborateurs pour participer à sa croissance.

Principales responsabilités :
Diagnostique, corrige et répare les ennuis et les bris mécaniques ; Soude pour les fins de réparation et confection ; Installe, entretien et répare tout équipement requis aux diverses étapes de la manipulation du grain ; Assure l’installation ou les modifications des équipements selon les besoins ; Vérifie le niveau des boîtes d’engrenage (gear box) des équipements du plan de production ; Machine certaines pièces -Participe au projet de maintenance préventive ; Effectue des travaux de base en plomberie et électricité ; Répondre aux appels d’urgence pour supporter la production ; Effectue de la maintenance générale de l’usine ; Participe à des projets d’améliorations continues ; Respecte les normes de sécurité durant son travail.recherche un professionnel qui travaillera au sein de son département agricole.

Exigences et compétences:
Secondaire professionnel terminé (DEP); Formation Mécanique/Maintenance industrielle ou expérience pertinente (5 ans) ; Expérience en soudure importante ; Connaissances en machinage, électricité et plomberie un atout ; Connaissances des convoyeurs et élévateurs un atout ; Expérience en maintenance préventive (atout) ; Langue parlée et écrite: français

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines)
En personne ou par la poste :
SG Ceresco,
166, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0

Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067

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CEZinc-GlencoreXstrata-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Journalier d’usine

Employeur : CEZinc (Glencore – Fonds de revenu Noranda)

Référence : AP-819
Horaire : Quarts de travail de 12 heures en rotation
Salaire : Taux horaire 27,40 $

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, la CEZinc emploie environ 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 30 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Description :
Vous effectuerez différentes tâches manuelles journalières reliées aux opérations. Vous remplacerez, selon les besoins, les opérateurs de production.

Exigences :
Vous détenez un diplômes d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine approprié jumelé à une expérience en tant que journalier ou opérateur en milieu industriel de 3 à 5 années. Vous êtes dynamique et habile manuellement. Vous êtes un travailleur d’équipe, automne, fiable, axé sur le travail bien fait et l’amélioration continue. Vous avez une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste en indiquant le numéro de référence AP-819 :
Par la poste :
Service des ressources humaines
CEZinc
860, boulevard Gérard-Cadieux
Salaberry-de-Valleyfield
(Québec) J6T 6L4

Par télécopieur : 450-377-8186
Par courriel : recrutement@glencore-ca.com

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CSSS-du-Suroit-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre d’emploi : Infirmière chef d’équipe en médecine

Employeur : CSSS du Suroît

Centre d’activité : Hôpital du Suroît
Type : Remplacement
Quarts de travail : Nuit
Statut : Temps partiel
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : de 24.44$ à 35.76$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui, en plus de ses fonctions d’infirmier ou d’infirmière, dirige, surveille et coordonne les activités d’un groupe diversifié d’infirmiers ou d’infirmières, d’infirmiers ou infirmières auxiliaires, de personnel auxiliaire et de stagiaires. Un groupe diversifié ne comprend pas nécessairement l’ensemble des personnes appartenant aux catégories d’emploi décrites ci-haut.La titulaire de ce poste sera affectée prioritairement à l’unité de médecine et en second lieu sur l’unité de médecine et pédiatrie.

Exigences :

  • Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers;
  • Être membre de l’OIIQ;
  • Être disponible 1 fin de semaine sur 2

Coordonnées
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne  en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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Carrefour Jeunesse-emploi CJE Beauharnois-Salaberry logo officielInformations générales
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) en orientation ou en choix de carrière

Employeur : Carrefour Jeunesse-emploi (CJE) Beauharnois-Salaberry

Type : Poste permanent syndiqué
Horaire : 21 heures/semaine ou possibilité de 35 heures/semaine avec des tâches de conseiller(ère) en emploi pour 14 heures/semaine
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Début : 3 novembre 2014

Mise en situation :
Le Carrefour Jeunesse-emploi Beauharnois-Salaberry est une équipe passionnée ayant à cœur l’intégration personnelle, sociale et économique des jeunes adultes âgés de 16 à 35 ans. Le CJE procède actuellement au recrutement d’une personne compétente et dynamique pour compléter son équipe.

Identification des besoins :
Sous la supervision de la directrice générale, le ou la conseiller-ère en orientation ou en choix de carrière doit offrir un soutien aux jeunes âgés entre 16 et 35 ans afin de les aider dans leurs démarches de choix de carrière leur orientation et/ou leur intégration socioprofessionnelle. Dans ces fonctions, le ou la conseiller-ère doit respecter le cadre de référence des CJE, la philosophie de l’organisme ainsi que la confidentialité des renseignements de la clientèle.

Principales responsabilités :
Accueillir les jeunes et évaluer leurs besoins selon la procédure d’accueil établie ; Aider les jeunes à identifier des objectifs ainsi qu’un plan d’action clair et réaliste ; Aider à faire des choix éclairés en matière d’études et de professions ; Informer et conseiller les clients sur le marché du travail, les choix de cours, les programmes de formation et les cheminements de carrière en vue de les aider à faire des choix éclairés ; Supporter, encourager et encadrer les clients dans l’atteinte de leurs objectifs ; Encourager les jeunes dans un cheminement de retour aux études ; Fournir aux clients le support technique nécessaires à leurs démarches ; Développer et promouvoir la notion d’autonomie et de responsabilisation auprès du client ; Effectuer des entrevues individuelles de «counselling» ; Administrer et interpréter des tests d’intérêts, d’aptitudes ou de personnalité : IVIP, GROP, etc. ; Préparer, organiser et animer des ateliers de groupe selon les champs d’intervention établit ; Gérer le centre de documentation en information scolaire et professionnelle ; Informer, référer et accompagner les jeunes, au besoin vers les ressources appropriées ; Assurer un suivi auprès des clients et rédiger des rapports ;
Participer à divers projets ou activités ponctuels du CJE.

Exigences :
Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en orientation et information scolaire et professionnelle ou développement de carrière et/ou 1er cycle en information et orientation scolaire et professionnelle ; Réussite d’un test d’aptitudes (employabilité) et un test de français ; Bonne connaissance des tests psychométriques : GROP et autres ; Très bonne connaissance du système scolaire et des programmes d’enseignement ainsi que de l’informatique usuelle et de l’Internet ; Très bonne maîtrise du français ; Posséder une voiture.

Aptitudes :
Autonomie, capacité d’écoute, dynamique, entregent, esprit d’analyse, esprit d’équipe, facilité de communication et d’adaptation, ouverture d’esprit et d’initiative, sens de l’organisation, patience, posséder une sens créatif à la recherche de solutions aux besoins des jeunes, entretenir des bonnes relations interpersonnelles.

Coordonnées :
Toute personne intéressée à relever ce défi doit faire parvenir son curriculum vitae à jour et sa lettre de motivation à la direction du Carrefour Jeunesse-emploi (CJE) Beauharnois-Salaberry par courriel à lclement@cjeb-s.ca avant le 22 octobre, 16 h.

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Candidat (e) à l’exercice de la profession d’infirmière


Centre d’activité : CSSS du Suroît
Quarts de travail : Rotation (jour-soir-nuit)
Statut : Occasionnel (temps complet et temps partiel)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : De 20.74$

Identification des besoins
Vous souhaitez travailler en tant que candidate à l’exercice de la profession d’infirmière après votre programme d’études ? Veuillez communiquer directement avec le CSSS du Suroît pour prendre un rendez-vous en vue d’une entrevue au (450) 371-9920 poste 2006 ou sans frais 1 800-634-9920 poste 2006.

Principales responsabilités :
Candidat(e)e à l’exercice de la profession d’infirmier/infirmière peut, en attendant la délivrance de son permis, exercer toutes les activités professionnelles qu’un infirmier ou qu’une infirmière peut exercer, sous réserve des exceptions prévues à la réglementation, sous la surveillance d’un infirmier ou d’une infirmière conformément aux normes prévues à cette réglementation.
Nous offrons une large gamme de programmes pour vous soutenir :

  • 
une formation initiale individualisée sur une plateforme 2.0;
  • un programme d’accueil et d’orientation structuré;
  • 
une intégration sur une unité de soins d’une durée minimale de 6 semaines;
  • un programme de préceptorat (jumelage avec une infirmière d’expérience);
  • la conciliation travail/études et possibilité de congé sans solde pour études (DEC-BAC);
  • de la formation continue;
  • un programme de reconnaissance pour les infirmières cliniciennes;
  • des échanges en équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires;
  • 
des possibilités d’avancement;
  • et encore plus…

Postes permanents d’infirmières à temps complet et à temps partiel.

Exigences :
Personne qui est titulaire d’un diplôme donnant ouverture au permis d’exercice de l’O.I.I.Q. ou à qui l’Ordre reconnaît qu’elle a réussi un programme d’études en soins infirmiers ou dont le diplôme ou la formation est reconnu équivalent par l’O.I.I.Q. aux fins de la délivrance du permis d’exercice.

Coordonnées
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne  en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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Asten-Johnson-logo-officiel-et-Mutuelle-d-attraction-logo-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Responsable des ressources humaines

Employeur : AstenJohnson, membre de la Mutuelle d’Attraction

Statut : Temps plein
Type : Remplacement congé de maternité (contrat d’un an)
Horaire : 40 heures/semaine (jour)

Mise en situation
AstenJohnson Advanced Fabrics est une compagnie bien établie au niveau international dans le commerce connexe aux pâtes et papiers ainsi que dans les produits non-tissés. Notre siège social se trouve aux États-Unis et notre usine de Salaberry de Valleyfield compte 150 employés (syndiqués et non-syndiqués). Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une Responsable Ressources Humaines afin de combler un remplacement de congé maternité d’une durée de 1 an.

Déplacements occasionnels à prévoir. La personne en charge du poste devra être autonome et pro-active. Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Identifications des besoins :
Sous la supervision du directeur d’usine, le/la Responsable Ressources Humaines coordonne l’ensemble des tâches reliées aux ressources humaines tout en travaillant en étroite collaboration avec la spécialiste de la paye, la responsable de la sécurité et les superviseurs de la production.

Principales responsabilités :
Coordonner et gérer le processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés; Effectuer la gestion des dossiers d’employés (maintien des informations à jour, compilations des données lors de l’embauche, départ, promotion, congés parentaux…); Administrer les dossiers de CSST et d’invalidité; Gérer la liste de rappel en cas d’ouverture de poste; Participer à des réunions et appels conférence de l’équipe de ressources humaines – Amérique du Nord; Participer au comité de Santé et de Sécurité au Travail; Participer aux réunions syndical – patronal; Coordonner les règlements de griefs; Rédiger les avis disciplinaires; S’assurer que les évaluations des employés soient bien effectuées par les superviseurs; Agir à titre de personne ressource pour les employés et les membres de la direction.

Exigences :
Diplôme universitaire en ressources humaines ou tout autre domaine connexe; Expérience minimale d’au moins 3 ans en tant que généraliste RH; Être bilingue français/anglais tant à l’écrit qu’à l’oral; Expérience du milieu syndiqué.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae :
Par la poste (ou en personne) :
AstenJohnson
213, boulevard du Havre,
Salaberry-de-Valleyfield, (Québec)
J6S 1R9
Par courriel: celine.gasnier@astenjohnson.com

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Inhalothérapeute

Centre d’activité : Ressources professionnelles
Type : Remplacement
Quarts de travail : Soirs
Statut : Temps partiel
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : De 22,17$ à 32,43$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de techniques d’inhalothérapie. Elle contribue à l’évaluation de la fonction cardiorespiratoire de l’usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique, contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire.
Elle est responsable du maniement des appareils utilisés à ces fins. Elle voit à leur distribution, leur entretien et leur bon fonctionnement. Elle peut participer à l’enseignement des techniques propres à l’inhalothérapie.

Exigences :
Doit être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.

Notes additionnelles :
Remplacement à temps partiel sur les quarts de soir. Possibilités d’emploi sur les étages, ainsi qu’au Bloc opératoire

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne  en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Agent de relations humaines

Centre d’activité : Administration direction réseau services généraux et développement de la communauté
Quart de travail : Jour
Statut : Temps partiel 6/15
Lieu de travail : CLSC Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Taux horaire entre 22.52$ et 41.47$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Poste temps partiel d’Agent RH, 3 jours par semaine. Vous exercez des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Vous êtes capable de mobiliser les partenaires autour des jeunes présentant des problèmes multiples et complexes, visant une conciliation dans un esprit de médiation partenariale.

Vous animez les PSI en accompagnant les participants dans un processus clinique.

Vous devez être capable de composer avec l’ambigüité et la complexité.

À titre indicatif :

  • Fonction de coordonnateur EIJ (Équipe Intervention Jeunesse)
;
  • Répondant retrait, protocole entente CJ (centre jeunesse) et CSSS
;
  • Horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
;
  • Le poste est doté d’une prime de coordination professionnelle.

Exigences :

  • Vous détenez, selon le champ d’activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, sexologie, psychologie;
  • 

Le fait de détenir une maîtrise ou un diplôme universitaire de 2ème cycle dans un champ d’expertise mentionné ci-haut constitue un atout;
  • Le fait d’être clinicien expert selon le cadre de référence du PSI jeunesse en Montérégie serait un atout;
  • Vous possédez cinq ans d’expérience clinique pertinente, des expériences de partenariat avec le réseau de services et une bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ);
  • La connaissance fonctionnelle de l’anglais nécessaire.

Note importante :

L’agent ou agente de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l’appellation de travailleur social professionnel ou travailleuse sociale professionnelle. À la demande de l’employeur, la personne concernée fournit la preuve de son appartenance audit Ordre.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne  en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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