Facebook Linkedin Twitter Google+ RSS Courriel

Emploi

_______________________________________________________________________________

Beauharnois-nouveau-logo-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Inspecteur en bâtiment (remplacement 6 à 8 semaines)

Employeur : Ville de Beauharnois

Type : Poste temporaire 6 à 8 semaines
Horaire : Flexible
Salaire : Concurrentiel autour de 30 $ /heure

Mise en situation :
Située en bordure du fleuve Saint-Laurent et accessible par l’autoroute 30, la Ville de Beauharnois propose un milieu de vie agréable, sécuritaire et familial. Desservant une population de 12 500 habitants et en pleine expansion, la Ville de Beauharnois est à la recherche d’un candidat pour combler un poste temporaire d’Inspecteur en bâtiment.

Identification des besoins :
La Ville de Beauharnois recherche une personne dynamique qui a de l’expérience dans le domaine municipal pour un remplacement d’environ 6 à 8 semaines à titre d’inspecteur en bâtiments à compté du 6 août prochain.

Principales responsabilités:

  • Voit à l’application et au respect de la réglementation;
  • Effectue les inspections et vérifications requises;
  • Procède au traitement et au suivi des plaintes;
  • Traite les diverses demande de permis et certificats;
  • Rédige les rapports et la correspondance relative à ses dossiers.

Note additionnelle :
À cause de la croissance qui touche actuellement Beauharnois, la Ville aura de nombreux postes à combler au cours des prochaines années. Saisissez votre chance de faire partie d’une équipe en mouvement tournée vers l’avenir!

Coordonnées :
Les personnes intéressées par cette offre d’emploi d’Inspecteur en bâtiment peuvent contacter Pénélope Larose, Conseillère en urbanisme à la Ville de Beauharnois afin d’obtenir plus d’informations :
Téléphone : 450-429-3546, poste 235
Courriel : penelope.larose@ville.beauharnois.qc.ca

Par la poste :
Ville de Beauharnois
660, rue Ellice, Bureau 100
Beauharnois (Québec)
J6N 1Y1

Télécopieur : 450-429-2478

_________________________________________________________________________________________

CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroit

Informations générales
Titre de l’emploi : Superviseur électrique et instrumentation

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : Temps plein de jour (37,5 h/sem)
Salaire : À discuter

Information sur la CEZinc :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie environ 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 30 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. La CEZinc est une entreprise engagée et socialement responsable.

Description :
Sous la supervision du chef d’entretien, le titulaire planifiera, ordonnancera, estimera et supervisera le travail d’une équipe d’employés d’entretien afin de répondre aux besoins des opérations, et ce en collaboration avec les gestionnaires de production. Il agira à titre de « coach » auprès des employés de métier de façon à optimiser les ressources pour les travaux d’entretien et de réparation ainsi que pour favoriser la participation des employés dans la résolution de problèmes. Il s’assurera que les travaux soient réalisés en conformité avec les normes et procédures d’entretien, les règles de santé et sécurité et environnementales ainsi que le plan budgétaire. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de la convention collective. Il agira en tant qu’agent de liaison avec les représentants des autres départements.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez une formation collégiale électronique industrielle et/ou instrumentation jumelé à cinq années d’expérience en supervision. Vous possédez une licence C.Vous démontrez des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux. Leader, vous démontrez de l’écoute, de la compréhension et des habiletés de gestion. Vous avez la capacité de créer un climat de respect, productif et mobilisant.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Superviseur électrique et instrumentation :
CEZinc
Service des ressources humaines
860, boulevard Gérard-Cadieux
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6L4
Courriel : recrutement@glencore-ca.com
Télécopieur : 450-373-1315

Note additionnelle :
La CEZinc souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

_______________________________________________________________________

Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur industriel

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein
Horaire : 32 h/semaine sur 4 jours
Salaire : À discuter
Début : Dès que possible

Description :
Sous la responsabilité du directeur Ingénierie et R&D, l’Ingénieur industriel a pour rôle de supporter l’équipe de l’ingénierie dans la stratégie industrielle. Il participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux projets industriels. Il offre un soutien aux équipes de la préproduction et de la production dans l’atteinte des objectifs.

Principales responsabilités:
Gérer des projets d’implantation de nouveaux équipements et processus et travailler à l’amélioration constante de ceux-ci; Agir comme expert technique auprès des clients; Organiser et animer des réunions d’équipe et ateliers Kaizen; Assurer la mise en œuvre du contrôle qualité sur les projets entrepris; Travailler en étroite collaboration avec les cellules de préproduction et la production afin de les soutenir dans leurs activités; Analyser le flux de production en fonction des familles de pièces; Établir les indicateurs clés de chacune des cellules de production; Travailler sur l’amélioration de la cartographie de la chaine de valeur (VSM); Participer à la vision stratégique de l’aménagement futur de l’usine; Ressortir les besoins en informations des différentes familles de produits; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Exigences et compétences :
BAC en génie industriel ou cheminement connexe; Expérience de 5 ans et plus; Connaissance du domaine manufacturier; Connaissance en aménagement et implantation de ligne de production automatisée; Connaissance en Lean manufacturing; Connaissance de la suite MS Office; Habilité dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures; Axé vers les résultats; Sens de l’initiative; Bilinguisme.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines du Groupe Meloche en précisant l’emploi pour lequel vous postulez :
Par la poste :
Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3
Par courriel à : msherrington@melocheinc.com
Par télécopieur : 450-371-4957

_________________________________________________________________________

Trial-Design-et-Mutuelle-d-attraction-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Opérateur de machines à contrôle numérique (CNC)

Employeur : Trial Design, membre de la Mutuelle d’attraction

2 postes disponibles
Horaire : Jour, soir et fin de semaine
Salaire : Selon expérience de 16 $ à 20 $ de l’heure
Début : Dès que possible

Identification des besoins
Description :
Sous la responsabilité du superviseur de l’usinage, le titulaire du poste effectue l’usinage des pièces à partir de la machine à contrôle numérique (3 axes, langage Woodwop). Il veille à s’assurer de la conformité des pièces et il est responsable de la qualité de son travail.

Exigences et aptitudes :
DEP en usinage; 1 à 2 année d’expérience pertinentes; Connaissance du fonctionnement du contrôle numérique; Habiletés pour la lecture de plans; Connaissance des essences de bois (atout); Connaissance de base en programmation; Minutie; Travail d’équipe; Disponibilité pour le travail de soir et de fin de semaine; Disponibilité pour du temps supplémentaire.

Notes additionnelles :
Les candidats auront l’occasion de travailler dans une équipe dynamique et performante. Trial Design offre des conditions de travail avantageuses : usine climatisée et très propre, avantages sociaux complets, programme d’épargne-retraite, formation à l’interne, etc.
La formation est sur l’horaire de jour de 7h30 à 16h du lundi au vendredi.
Le poste de soir est du lundi au jeudi de 16h à 2h30.

Coordonnées :
les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV à l’attention de Corinne Paradis par la poste, en personne ou par courriel :
Par la poste :
Trial Design
570, boul. des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4
Par courriel : trialrh@trial-design.com
Par télécopieur : 450-370-1426
Informations par téléphone : 450-370-1377, poste 262

__________________________________________________________________________

Informations généralesCommission scolaire Vallee-des-Tisserands et Mutuelle_d_Attraction logos
Titre de l’emploi : Conseiller pédagogique préscolaire et primaire

Employeur : Commission scolaire Vallée-des-Tisserands, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Régulier à temps plein
Horaire : 35 h/semaine
Salaire : 40 241 $ à 76 293 $ par année
Début : 24 août 2015

Description :
L’emploi de conseiller(ère) pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

Collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements; Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur plan de réussite tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, conçoit et anime des ateliers et sessions de formation sur les éléments du programme; Collabore à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutient l’expérimentation en classe.

De plus, le conseiller pédagogique soutient les enseignants sur une base individuelle et collective; Conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique; Instrumente les enseignants sur l’évaluation des apprentissages; ou les accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.

Le conseiller ou la conseillère participe avec les enseignant à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage. Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; conseille sur l’aménagement des locaux.

Aussi, il collabore avec les autres intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Exigences :
Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation relié à l’emploi, notamment en Éducation; Avoir de l’expérience en enseignement préscolaire et du primaire; Posséder une connaissance du programme de formation au préscolaire te primaire. Détenir les qualifications légales d’enseigner.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines avant 16h le 10 août 2015 :
Par la poste :
Commission scolaire Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice,
Beauharnois (Québec)
J6N 3S1
Par courriel : humaines@csvt.qc.ca;
Par télécopieur : 450-225-0848

____________________________________________________________________________

Sainte-Martine logo officielInformations générales
Titre de l’emploi : Directeur(trice) général(e)

Employeur : Municipalité de Sainte-Martine

Poste : Permanent
Début : Septembre 2015
Salaire : Concurrentiel avec une gamme d’avantages sociaux

Mise en situation :
La Municipalité de Sainte-Martine d’une population de 5 400 habitants, avec un budget d’environ 5,4 millions et une richesse foncière d’environ 529 millions, désire combler le poste de direction générale. Depuis les années 2000, la Municipalité de Sainte-Martine connait une période importante de développement. Son territoire de 64,5 km2 est développé à maturité et comporte de grandes zones agricoles. Sainte-Martine se démarque par ses entreprises agroalimentaires, son dynamisme et sa qualité de vie fort enviable.

Identification des besoins :
Sous l’autorité du Conseil, le directeur général est responsable du suivi administratif, légal et financier de l’ensemble des décisions prises par le Conseil par la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines en assurant la cohérence des orientations et des interventions des différents secteurs d’activités de la municipalité. À ce titre, il conseille les autorités municipales en matière d’orientations et d’objectifs à privilégier; il développe les orientations retenues ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation. Il assure la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de la municipalité.

Une description détaillée est disponible sur le site Internet de la Municipalité de Sainte-Martine.

Exigences :
Détenir un baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe; Expérience d’au moins 10 ans en gestion dont 5 ans dans un poste lié à l’administration publique municipale avec des réalisations concrètes en gestion d’amélioration continue, optimisation des processus, mobilisation d’une équipe dans le cadre de projets importants ou en développement du capital humain; Combinaison de formation et d’expérience équivalente sera également considérée; Détenir une expérience en gestion dans un contexte syndiqué (col bleu), un atout.

Compétences recherchées :
Planification stratégique; sens politique développé; capacité à établir des partenariats; leadership reconnu et aptitudes à motiver et mobiliser les ressources; capacité à favoriser le travail en équipe; excellentes aptitudes pour la communication, sens de la négociation; excellente capacité d’analyse et de synthèse; aptitudes pour la gestion de projets; maîtrise de la suite Microsoft Office; aptitudes manifestes en relations humaines; grande capacité d’écoute.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste de direction doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 14 août 2015 à :
Municipalité de Sainte-Martine
3, rue des Copains
Sainte-Martine, Québec
J0S 1V0

Courriel : mairie@municipalite.sainte-martine.qc.ca
Télécopieur : (450) 427-7331

Notes additionnelles :
Seules les personnes retenues feront l’objet d’une entrevue. Merci de ne pas téléphoner. Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

____________________________________________________________________________

Bauval carrieres regionales et Mutuelle d attraction logos pour INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Chauffeur (classe 1)

Employeur : Bauval – Carrières régionales, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Saisonnier (7 à 9 mois)
Horaire : 45 heures/semaine (variable, possibilité de fins de semaine)
Salaire : À discuter

Informations sur l’entreprise :
Les Carrières Régionales, division de Bauval inc. est une entité qui comprend deux sites d’exploitation de carrière, l’un à Saint-Louis de Gonzague, l’autre dans le secteur Grande-Île à Salaberry-de-Valleyfield. Ces deux gisements sont caractérisés par des formations dolomitiques à partir desquelles sont produits des granulats non réactifs de grande qualité. Les Carrières Régionales propose à sa clientèle un service personnalisé, basé sur l’efficacité et des heures d’ouverture flexibles et adaptées aux réalités des chantiers.

Description de l’emploi :
L’entreprise Bauval – Carrières régionales recherche un chauffeur de camion 12 roues, 2-3-4 essieux, à bennes basculantes ou à courroie pour du transport local.

Exigences :
Diplôme d’études secondaires; 1 à 2 années d’expérience; Permis de conduire Classe 1 obligatoire; Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire

Notes additionnelles :
L’horaire peut varier selon la demandes sur les chantiers; Possibilité de travailler les fins de semaine selon la demande de clients; Poste saisonnier 7 à 9 mois.

Coordonnées :
Vous pouvez postuler en ligne à partir de l’offre d’emploi de Bauval sur le site de la Mutuelle d’attraction. Une fois inscrit, cliquez simplement sur le bouton « Appliquer en ligne » au bas de l’offre d’emploi active. En personne ou par la poste, faites parvenir votre CV à l’attention du Service des ressources humaines :

Bauval – Carrières régionales
355, boulevard Mgr-Langlois
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 0G5

_______________________________________________________________________

CanadianTire et Mutuelle_d_attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Commis à la quincaillerie

Employeur : Canadian Tire, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Temps permanent à temps partiel
Poste : 20 à 40 heures/semaine (jour et soir)
Début : 27 août 2015
Salaire : 10,55 $ l’heure

Description :
Le/la commis aura pour mandat d’enrichir l’expérience de magasinage des clients et de les fidéliser par le biais d’un service à la clientèle hors pair. Il/Elle établit une relation de confiance avec le client, cerne ses besoins et le conseille sur les différentes options s’offrant à lui. Il/Elle sera appelé(e) à suggérer des produits connexes et, selon le cas, le service d’installation/réparation. Les tâches principales incluent également le réapprovisionnement des stocks, la vérification et le changement des prix et toute autre tâche connexe.

Exigences et aptitudes :
Formation professionnelle (DEP), charpenterie-menuiserie, électromécanique, plomberie (un atout certain); 1 à 2 années d’expérience; Bonne condition physique Être capable d’être debout durant 8 heures par jour et apte à manipuler des charges dont le poids varie habituellement entre 0 et 40 lbs.

Coordonnées :
Vous pouvez postuler en ligne à partir de l’offre d’emploi de Canadian Tire sur le site Web de la Mutuelle d’attraction. Une fois inscrit, cliquez simplement sur le bouton « Appliquer en ligne » au bas de l’offre d’emploi active. En personne ou par la poste, faites parvenir votre curriculum vitae en indiquant que vous postuler pour l’emploi de Commis à la quincaillerie :
Canadian Tire Valleyfield
1770, boulevard Monseigneur-Langlois
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 5R1

Par courriel : ct115emploi@hotmail.com

_________________________________________________________________

CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Acheteur sénior

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : Temps plein de jour (37,5 h/sem)
Salaire : À discuter

Information sur la CEZinc :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie environ 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 30 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. La CEZinc est une entreprise engagée et socialement responsable.

Description :
Sous la supervision du chef approvisionnement, le titulaire organisera, planifiera, supervisera et contrôlera les achats de la commodité de services, comprenant la gestion d’entrepreneurs généraux, électriques et mécaniques. Il s’assurera de respecter les stratégies d’approvisionnement et les directives de l’entreprise afin d’optimiser la qualité, le coût et le délai. Plus spécifiquement, il participera à la définition de la stratégie d’approvisionnement. Il analysera, recommandera et mettra en oeuvre les plans d’action. Il préparera, négociera et mettra en fonction des contrats avec les fournisseurs les plus compétitifs et évaluera régulièrement leurs performances. Il créera, développera et maintiendra de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs. Il s’assurera que les attentes sont bien comprises et transmises adéquatement aux fournisseurs.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire spécialisé en approvisionnement jumelé à 10 années d’expérience avec préférablement une expérience en gestion de taux horaires et contrats long terme. Vous êtes membre de la Corporation des approvisionneurs du Québec. Vous avez de solides aptitudes en relations humaines, négociation, analyse, organisation, leadership et service à la clientèle. Vous travaillez efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, l’environnement et la collectivité. Vous possédez l’aptitude à favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe. Vous êtes familier avec Microsoft Office et bilingue.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste d’Acheteur sénior :

CEZinc
Service des ressources humaines
860, boulevard Gérard-Cadieux
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6L4

Courriel : recrutement@glencore-ca.com
Télécopieur : 450-373-1315

Note additionnelle :
La CEZinc souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi et encourage les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.

___________________________________________________________________________

Saint-Louis-de-Gonzague-Nouveau-logo-2013-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Adjoint administratif / Comptabilité

Employeur : Municipalité de Saint-Louis-de-Gonzague

Poste : Permanent
Horaire : 35 heures/semaine

Identification des besoins
Principales responsabilités :
La Municipalité de Saint-Louis-de-Gonzague est à la recherche d’un candidat pour combler le poste d’adjoint administratif / Comptabilité. Sous la responsabilité immédiate de la directrice générale et secrétaire-trésorière, les principales tâches du poste sont :

  • Réception / Administration :
    Accueil des citoyens, des visiteurs, prise des appels et soutien à la gestion administrative
  • Comptabilité / Taxation :
    Saisie et traitement de la paie des employés et des élus; Saisie des factures, paiement des comptes, dépôt et conciliation bancaire; Traitement de la taxation annuelle, des taxes complémentaires ainsi que des droits de mutation; Collaboration à l’audition comptable annuelle des vérificateurs (préparer et fournir les rapports et documents exigés); Production de différents rapports et de certaines analyses, au besoin; Toutes autres tâches connexes exigées

Exigences :
Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou équivalent; Minimum de 3 ans dans un poste similaire; Expérience municipale (minimum 1 an); Excellente connaissance des logiciels Office, principalement Excel; Connaissance du logiciel PG MegaGest, un atout important; Excellente maîtrise du français

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 juillet 2015, par la poste, par courriel ou par télécopieur à :

Municipalité de Saint-Louis-de-Gonzague
À l’attention de Mme Manon Darche
140, rue Principale
Saint-Louis-de-Gonzague (Québec)
J0S 1T0

Télécopieur : 450 371-6229
Courriel : manon.darche@saint-louis-de-gonzague.com

Note additionnelle :
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

______________________________________________________________________________

completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Assistante infirmière-chef en hébergement

Employeur : CISSS Montérégie-Ouest – Territoire Suroît

Centre d’activité : Direction réseau personne en perte d’autonomie
Statut : Poste permanent à temps partiel
Quart de travail : Jour
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : Entre 27,46$ et 39,87$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Infirmier ou infirmière qui, en plus des fonctions d’assistant infirmier-chef ou d’assistante infirmière-chef ou d’assistant du supérieur immédiat ou d’assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

Note additionnelle :
Ce poste est le complément du poste d’assistante infirmière-chef, à temps complet, du centre d’hébergement Dr. Aimé-Leduc.
Le titulaire de ce poste devra se déplacer, selon les besoins, aux différents sites suivants: 
Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc; Centre d’hébergement Cécile-Godin; Unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF) Les Cotonniers.

Exigences :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers; Membre en règle de l’OIIQ; Minimum d’un an d’expérience en soins infirmiers.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne via le site Web CompletementMordu

______________________________________________________________________________

mrc-beauharnois-salaberry-logo-publie-par-INFOSuroit_com

Informations générales
Titre de l’emploi : Chargé de projets – Développement culturel et rural

Employeur : MRC de Beauharnois-Salaberry

Type : Contractuel (6 mois avec possibilité de prolongation)
Horaire : 35 heures/semaine
Début : 18 août 2015
Salaire : Concurrentiel

Mise en situation
La MRC de Beauharnois-Salaberry, composée de sept (7) municipalités et d’une population de plus de 62 000 habitants, est reconnue pour son dynamisme et son implication dans divers dossiers d’aménagement et de développement. Elle emploie actuellement vingt-six (26) employés. La MRC désire combler un poste de Chargé de projets (remplacement) – Développement culturel et rural.

Principales responsabilités :
Relevant du Coordonnateur au Développement culturel, la personne en poste sera appelée à :
Assurer la mise en œuvre de la Politique culturelle et de son plan d’action à l’échelle régionale; Assister le Coordonnateur dans la mise en œuvre des priorités annuelles d’intervention en matière de développement rural et ce, en étroite collaboration avec les professionnels de la MRC; Assister le Coordonnateur dans les différents dossiers culturels et ruraux; Venir en soutien à l’organisation et à la tenue d’évènements sur le territoire; Assister le Coordonnateur dans les activités des différents comités en lien avec la culture et la ruralité; Concerter les acteurs et les intervenants du territoire; Assurer un suivi avec les promoteurs dans l’élaboration de leurs projets; Assister le Coordonnateur dans le suivi des différentes ententes et redditions de compte avec les différents paliers gouvernementaux.

Exigences :
Posséder un baccalauréat en animation culturelle, communication ou autres disciplines jugées pertinentes. Une combinaison de formation et d’expérience équivalente sera également considérée.

Compétences recherchées :
Autonomie – Initiative et sens des responsabilités – Habileté en communication – Créativité / innovation – Proactivité –Planification – Organisation – Souci du détail – Bon esprit d’équipe – Maîtrise du français écrit et oral – Connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook – Connaissance du logiciel Access – Soucieux du bon service à la clientèle.

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 31 juillet 2015, par la poste, par courriel ou par télécopieur à :
MRC de Beauharnois-Salaberry
2, rue Ellice
Beauharnois (Québec)
J6N 1W6
Télécopieur : 450 225-0872
Courriel : servicerh@mrc-beauharnois-salaberry.com

Notes additionnelles :
Prière de ne pas téléphoner. Seuls les candidats retenus seront contactés. La forme masculine est employée pour plus de commodité et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

___________________________________________________________________________

Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Ouvrier agricole

Employeur : Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein (40 h/sem)
Horaire : Jour, soir, fin de semaine
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : Avec avantages sociaux (assurance collective et REER collectif)
Début : 15 août 2015

Mise en situation :
Ceresco est un producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM. Sa production est principalement destinée aux marchés de l’alimentation hu-maine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installa-tions de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche. Ceresco est une entreprise en pleine croissance.

Principales responsabilités :

  • Conduit la machinerie agricole lors des semis, arrosages, récoltes et déneigement;
  • Effectue les travaux physiques reliés à l’agriculture : roches, balais, vidage de silos, etc.;
  • Effectue l’entretien et certaines réparations légères de la machinerie agricole;
  • Respecte les normes de sécurité durant son travail.

Exigences et conditions particulières :
Niveau de scolarité minimal : études secondaires; Expérience agricole d’au moins 2 ans; Aptitude à travailler pendant des horaires variables en période de récolte (jour/soir/fin de semaine); Expérience de conduite de tracteur agricole.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines). En personne ou par la poste :
SG Ceresco,
164, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0
Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067
Téléphone : 450-427-3831, poste 263

 

______________________________________________________________________________


Share
© 2015 INFOSuroit.com. Tous droits réservés.