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Emploi

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logo-CEZinc-pour-la-page-des-partenaires-du-site-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Administrateur à l’approvisionnement

Employeur : CEZinc

Poste : Temporaire à temps plein jusqu’au 31 mars 2017
Horaire : 37,5 h/sem
Salaire : À discuter avec un programme de rémunération attractif

Description:
Relevant du chef, achats et magasin, le candidat a la responsabilité d’assister les acheteurs dans leurs activités d’approvisionnement. Il s’assure, à l’aide des outils de gestion existant, que les commandes sont reçues dans les délais prescrits de façon à optimiser le service à l’interne.

Rôle :
Assure le suivi des bons de commande et pièces d’équipement rebâties; Assure la mise à jour de commandes ouvertes; Entre les données à l’ordinateur; Produit les rapports d’achat; Assiste les acheteurs dans leurs dossiers.

Profil recherché :
Détenir un diplôme collégial en approvisionnement jumelé à deux années d’expérience pertinente en milieu industriel ou l’équivalent; Etre habile au niveau du service à la clientèle; Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe; Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation; Maîtrise des logiciels de la suite Office.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à :
Courriel : [email protected]

Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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groupe SGM logo et Mutuelle d attraction logo via INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Contrôleur(e) adjoint(e)

Employeur : Groupe SGM, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent à temps plein
Horaire : 40 heures /semaine
Début : Dès que possible
Salaire : Avec avantages sociaux concurrentiels

Description :
Sous la supervision du Directeur financier, le rôle du Contrôleur adjoint consiste principalement, à effectuer l’entrée des factures ainsi que le paiement des fournisseurs. Il est appelé à accompagner le directeur financier dans diverses tâches comptable pour les compagnies (SGM Immeuble Inc., SGM Automation Inc. SGM Électricité Inc. & SGM Maintenance Inc.). De plus, il devra s’assurer du suivi et de l’application des rapports mensuels de TPS-TVQ et provisions d’impôt. Finalement, il s’occupe de la préparation de dossiers mensuels et de fin d’année. Le Contrôleur adjoint devra démontrer des aptitudes à organiser, Contrôler et maintenir des outils simplifiant la gestion administrative. A titre d’exemple, les responsabilités d’implantation et de suivi de tableau de bord de gestion reviendront à la personne occupant le rôle de Contrôleur adjoint.

Principales responsabilités :
Préparation, entrée et paiement des comptes fournisseurs pour les compagnies (70%) :
Assurer la réception des factures des fournisseurs; Distribuer les factures aux acheteurs pour réception du matériel; Numériser (au besoin) les factures et les insérer dans le système informatique GCMEQ; S’assurer que les quantités facturées correspondent avec le bon de commande; Entrer les factures fournisseurs dans le système d’information GCMEQ; Payer les factures fournisseurs par chèque ou transfert automatisé le 15 de chaque mois; Préparer les paiements hebdomadaires; Envoyer les chèques et les avis de paiement; Faire le suivi avec les fournisseurs pour les cas problématiques; Préparer les ouvertures de compte pour les nouveaux fournisseurs; Participer à l’amélioration des procédures;
Assister le Directeur financier dans différentes tâches comptables (20%) :
Préparer les conciliations bancaires mensuellement; Préparer les amortissements mensuellement; Inscrire différentes écritures de fin de mois au système informatique GCMEQ; Assister le Directeur financier à la préparation des documents de fin d’année; Inscrire les régularisations de fin d’année au système informatique GCMEQ.
Préparation des dossiers mensuels/annuels (10%) :
Préparer les rapports de TPS-TVQ de toutes les compagnies; Préparer les remises mensuelles de provisions d’impôt; Préparer, avec l’aide du Directeur financier, les rapports annuels gouvernementaux de fin d’année.

Exigences :
DEC en administration, comptabilité ou équivalence; minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Bonne connaissance des différents rapports à soumettre au gouvernement; Bonne connaissance en informatique (Outlook, Excel & Word); Bonne connaissance du système informatique CGMEQ; Requiert un bon niveau de connaissance du français et de l’anglais;

Aptitudes :
Travailler avec précision et exactitude; Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces; Être organisé et structuré; Avoir une bonne capacité d’analyse ; Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps; Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes); Faire preuve de leadership et de professionnalisme; Être doué pour la communication interpersonnelle.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV :
Courriel : [email protected]
Groupe SGM
555, boulevard des Érables.
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G3

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logo-Pelican-pour-page-Partenaires-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Commis à la production

Employeur : Pélican International
Type : Régulier
Horaire : Jour
Lieu de travail : Usine de Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Principales responsabilités :
Sous la supervision du Directeur des opérations – production, la personne recherchée sera responsable de :
Procéder à la saisie de données des bons de commandes et de réquisition de matériel; Effectuer la réception de la marchandise, la codifier et la diriger aux bons endroits; Assurer le suivi des réparations de pièces et de petits outils; Veiller au maintien et à l’exactitude de l’inventaire du magasin de pièce; Entretenir et améliorer les installations physiques du magasin; Effectuer la recherche de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits; Effectuer les achats d’outils, de quincaillerie et des pièces Kanban; Placer et faire le suivi des commandes auprès des fournisseurs afin qu’elles soient livrées à temps; S’assurer d’obtenir les meilleurs prix; Résoudre les problématiques de livraison (les pièces non reçues (B.O.), retour de pièces non conformes, crédits fournisseurs, etc.); Toutes autres tâches connexes que pourra lui assigner son superviseur.

Exigences :
pub_Pelican carriere prendre part croissance kayaks fev2016Le candidat idéal devra répondre aux exigences suivantes:
Diplôme d’étude secondaire (DES) ou l’équivalent; Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire; Maîtrise de l’informatique et de Microsoft Office (Word, Excel) – Niveau intermédiaire; Compréhension de la logique d’inventaire (min-max)Connaître les (principalement l’extrusion de feuilles et le thermoformage); Maîtrise du logiciel de maintenance Intéral (ou autre logiciel de gestion maintenance, un atout)

Compétences :
Vous possédez les qualités suivantes, vous êtes donc la personne que nous cherchons :
Capable de travailler sous pression; Faire la manipulation et la réception des pièces; Avoir l’expérience en achat; Habileté à négocier; Responsable, organisé, méthodique et ordonné; Bon esprit d’équipe; Avoir de l’autonomie et un bon jugement; Faire preuve d’initiative et de polyvalence dans son travail; Être ponctuel et assidu au poste.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com. Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou encore poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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cezinc logo 2016 publiee par infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Formateur d’usine (mécanique, électrique et instrumentation)

Employeur : CEZinc
Poste : Temporaire à temps plein pour une durée minimale de six (6) mois
Horaire : 37,5 h/sem
Salaire : À discuter avec un programme de rémunération attractif

Description:
Relevant du superviseur de la formation, le candidat planifiera, organisera, et diffusera les activités de formation et de développement des compétences du département de l’entretien mécanique et électrique & instrumentation. Il développera et maintiendra à jour des modules de formation. Il gérera les dossiers de formation selon les besoins de l’usine, les exigences légales, les normes ISO en vigueur et la convention collective.

Rôle :
S’assure que les employés reçoivent la formation (interne et externe) nécessaire pour accomplir leur tâche; Analyse les besoins de formation de son département à l’aide du chef; Coordonne les activités de formation; Anime des sessions de formation; Soutient les superviseurs lors des évaluations d’efficacité de la formation; Rédige et révise la documentation utilisée pour la formation; Assure la conformité aux normes ISO; Conseille les différents intervenants en matière de formation; Développe de la formation (présentielle et e-Learning).

Profil recherché :
Détenir un baccalauréat en ressources humaines jumelé à deux années d’expérience pertinente en milieu industriel ou l’équivalent; Démontrer des aptitudes interpersonnelles et de communication; Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe; Posséder un sens des responsabilités et de l’organisation; Maîtrise des logiciels de la suite Office.

Coordonnées : 
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à :
Courriel : [email protected]

Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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logo-CAB-Grand-Chateauguay-pour-page-partenaires-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Intervenant(e) aux aidants naturels

Employeur : Centre d’action bénévole (CAB) du Grand Châteauguay

Poste : temporaire (remplacement d’un congé de maternité)
Horaire : 35 heures /semaine
Début : 20 septembre 2016
Salaire : Selon l’échelle salariale

Mise en situation
Le CAB du Grand Châteauguay qui a pour mission de promouvoir le bénévolat et répondre aux besoins du milieu dans Châteauguay, Léry, Mercier, Saint-Isidore, Sainte-Martine et Saint-Urbain Premier, recherche une personne pour combler un poste temporaire (remplacement pour un congé de maternité) d’intervenant(e) aux aidants naturels pour la phase 2 du projet À l’écoute des aidants naturels.

Description :
Sous la responsabilité de la coordinatrice des services aux individus du Centre d’action bénévole du grand Châteauguay, le titulaire du poste devra être autonome et déterminé, et aura pour fonction de :
Écouter, évaluer, intervenir individuellement ou en groupe et faire les suivis auprès des proches aidants afin de prévenir la détresse psychologique; Analyser les besoins et actualiser les services offerts aux aidants; Tenir à jour les dossiers des aidants selon les politiques en vigueur; Préparer le calendrier des activités et organiser et superviser leur réalisation dans les différentes municipalités; Établir des ententes de collaboration avec les partenaires du milieu; Référer et informer les aidants des services disponibles pour l’accomplissement de leur rôle d’aidant; Accueillir, accompagner et motiver les bénévoles dans la tenue des activités; Participer à la gestion du budget reliée au projet; Fournir des rapports périodiques ou d’autres rapports; Participer au plan de promotion pour les services des aidants naturels et collaborer à sa mise en oeuvre.

Qualifications requises :
Diplôme d’études universitaires ou collégiales en travail social, psychologie ou autre discipline pertinente; Expériences pertinentes auprès des proches aidants et aînés sont un atout; Capacité à mener plusieurs projets de front, à établir et respecter des échéanciers de projets; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels web; Très bonne connaissance du français, bonne connaissance de l’anglais

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection au plus tard le 8 août 2016 :
Courriel : [email protected]
Par la poste :
CAB du Grand Châteauguay
10 rue Gilmour,
Châteauguay, QC
J6J 1K4

Notes additionnelles :
Flexibilité quant aux horaires, tâches et déplacements requis;
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

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Moisson SudOuest logo 2016Informations générales
Titre de l’emploi : Directeur(trice) général(e)

Employeur : Moisson Sud-Ouest

Mise en situation :
Moisson Sud-Ouest, la banque alimentaire du Suroît, est à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale pour l’accompagner dans son développement d’affaires et dans la poursuite de sa mission.

Description :
Relevant du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale veille au respect de la mission de Moisson Sud-Ouest et en assure la gestion des opérations quotidiennes tout en poursuivant de façon proactive son développement dans son territoire. De plus, il a à créer, à développer et à maintenir de bonnes relations d’affaires avec les nombreux fournisseurs et partenaires de l’organisme. Il est également responsable de l’organisation des campagnes de financement annuelles et des relations avec les autorités gouvernementales. Il doit également coordonner la gestion de L’Écocentre de Salaberry-de-Valleyfield, de voir à son développement et d’en gérer les opérations quotidiennes.

Dans le cadre de son mandat, le directeur général ou la directrice générale assure la gestion d’une équipe de salariés et de bénévoles qui oeuvrent quotidiennement au sein de l’organisme. Enfin, le directeur général ou la directrice générale agit à titre de représentant de Moisson Sud-Ouest auprès des instances gouvernementales et des organismes communautaires de la région et du Québec.

Principales responsabilités :
Mettre en oeuvre les politiques et les décisions du conseil d’administration en lien avec leplan d’action annuel; Assister et participer aux réunions, et contribuer à la production de documents, à la tenue de comptes rendus et procès-verbaux; Créer et de maintenir avec ses partenaires locaux et des autres régions un réseau d’échange et de partage des denrées pour répondre adéquatement aux besoins de la population; Contrôler et superviser la gestion des opérations financière de l’organisme; Développer et entretenir des relations d’affaires dynamiques avec les différents partenaires, fournisseurs et le milieu communautaire; Développer et mettre en place des programmes, des projets, des services ou des ententes selon les orientations du conseil d’administration et adaptés aux besoins de la collectivité; Coordonner l’organisation des activités de financement annuelles, plus particulièrement le Spaghetti, le tournoi de golf et la Grande Guignolée des médias; Il ou elle verra également à innover et à faire preuve d’originalité dans la création et l’élaboration d’initiatives permettant d’assurer le financement et la pérennité de l’organisme; Exercer un leadership inspirant, rassurant et mobilisateur auprès des employés, des administrateurs et de la communauté.

Profil, exigences et aptitudes :
Baccalauréat en administration, en gestion des affaires ou en sciences sociales ou dans un domaine connexe avec au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’un organisme communautaire. D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées; Excellente base en finance et en gestion comptable; Bonne connaissance du milieu communautaire et agro-alimentaire de la région du Suroît; Bonne connaissance des programmes gouvernementaux en lien avec le milieu communautaire; Fortes aptitudes pour le développement des affaires, les relations publiques et l’organisation d’événements; Excellentes aptitudes d’organisation et de gestion de temps, incluant la capacité de planifier, de prioriser, de coordonner et d’assurer un suivi sur plusieurs projets dans un environnement avec des échéanciers serrés; Excellente maîtrise du français écrit et parlé; Aptitude à favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe; Maîtrise des outils Office; Être doué pour la communication interpersonnelle; Être orienté vers les résultats et l’action

Coordonnées :
Si vous avez un intérêt marqué pour relever ce défi et vous souhaitez vous réaliser dans le développement et la croissance d’un organisme régional, vous êtes prié de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 22 juillet 2016, 12 h, à :
Comité de sélection – Poste de directeur général
Moisson Sud-Ouest
50, rue Webb
Salaberry-de-Valleyfield (Qc)
J6T 6L5
Par courriel à : [email protected]

Note additionnelle :
Moisson Sud-Ouest communiquera seulement avec les candidats retenus.

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cezinc logo 2016 publiee par infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Administrateur de réseaux

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : 37,5 heures/semaine, de jour
Salaire : Programme de rémunération attractif avec avantages sociaux flexibles

Description :
Sous la supervision du superviseur infrastructure informatique, Vous serez responsable de l’administration des réseaux de communications. Vous assurerez la performance et la sécurité des réseaux de l’entreprise. Vous installerez et diagnostiquerez les problèmes des équipements de communications de l’usine (pare-feu, commutateurs, concentrateurs, points d’accès).

Vous communiquerez régulièrement avec vos confrères de l’usine et des autres sites de Glencore à l’international afin de vous assurer de partager vos avancements et apprendre d’eux. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de services informatiques en sassurant que les communications entre tous les composantes informatiques fonctionnent de façon optimale et sécuritaire.

Profil recherché :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez un baccalauréat en informatique ou connexe jumelé à 5 années d’expérience en administration de réseaux. Vous avez des connaissances approfondies de la réseautique IP câblé et sans fils et toutes les technologies connexes (DNS, DHCP). Vous avez des bonnes connaissances en sécurité informatique. Vous avez des habilités en gestion des priorités.

Vous pouvez être sollicité pour travailler sur autres technologies telles que :
Gestion de systèmes d’exploitation de serveurs (Windows server 2012, Linux); Gestion d’un service d’annuaire informatique (Active Directory); Virtualisation telle que VmWare; Gestion d’un système de téléphonie tel qu’Avaya; Gestion d’un système d’avertissement intelligent tel que SolarWinds.

Aptitudes :
Vous démontrez des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux; Vous favorisez l’amélioration continue, le travail en équipe et le service à la clientèle; Vous êtes passionné, dévoué et professionnel; Vous êtes disponible pour effectuer du dépannage hors des heures normales de travail; Vous êtes bilingue (français et anglais).

Coordonnées : 
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à :
Courriel : [email protected]

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Pelican-logo-officiel-pour-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Aide à l’assemblage

Employeur : Pélican International

Statut : Permanent
Horaire : Quarts de jour, soir et nuit (8h réparti sur 7 jours)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : À l’embauche 12,02$ (échelles salariales avec progression – prime de soir 0,55$, de nuit 0,95$ et prime d’horaire de travail sur 7 jours)

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Principales responsabilités :
pub_Pelican jeunes eau et kayaks fev2016_4Sous la supervision du Superviseur de production, la personne recherchée sera affectée au département d’assemblage ou du thermoformage et devra assurer les responsabilités suivantes :

Participer à la fabrication et à l’assemblage des produits nautiques: kayak, bateau, pédalo, canot; Utiliser des outils manuels, électriques ou pneumatique pour l’assemblage des produits; Percer des trous; Visser des composantes; Utiliser la riveteuse pour poser des rivets; Ébavurer; Effectuer la finition après l’ébavurage; Installer des appuis-pieds; Assembler les produits selon une séquence de travail; Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.

Exigences :
Être en mesure de travailler physiquement (être capable de soulever régulièrement des charges jusqu’à 60 lbs); Posséder une expérience de travail avec un scan (un atout); Posséder une bonne dextérité manuelle; Savoir utiliser des outils électriques et pneumatiques; Avoir un minimum de 6 mois d’expérience dans la production et la fabrication.

Compétences :
Être polyvalent et autonome, être responsable et capable d’apprendre vite; Être un joueur d’équipe; être ponctuel et assidu au travail et être capable de suivre les directives; Avoir la capacité de travailler dans un environnement chaud; Être orienté vers les résultats et objectifs; Être orienté vers le client; Intégrité; Besoin de réussir.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com. Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou encore poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Journalier(ère)

Employeur : Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Permanent
Poste : Temps plein (40 h/sem)
Horaire : Variable jour et soir
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : Avec avantages sociaux concurrentiels (assurance collective et REER collectif)

Identification des besoins :
SG Ceresco est une une entreprise dynamique dans le domaine agro-alimentaire. Ceresco recherche des collaborateurs passionnés pour participer à sa croissance soutenue.

Principales responsabilités :
Entretient les lieux (bâtisses, cours, entrepôts et autour des silos); Préparer les Bulkhead; Préparation de l’inventaire (rouleau);
Appui la production au besoin; Peinture et préparation de conteneur (au besoin); Toutes autres tâches connexes

Exigences :
Études secondaires; Minimum d’une année d’expérience; Doit être disponible en tout temps (jour, soir, nuit, fin de semaine); Capacité d’organiser sont temps de façon efficace; Sens du travail bien fait dans les temps.

Condition particulière :
Une allergie à la poussière est une contre-indication à l’obtention de ce poste ; Travail en hauteur.

Coordonnées :
Faites parvenir votre au Service des Ressources humaines
En personne ou par la poste :
SG Ceresco,
164, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0
Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : 450-427-2067
Personne à contacter : Émilie Dagenais (adjointe aux ressources humaines – 450-427-3831, poste 260)

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Trial-Design-et-Mutuelle-d-attraction-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Assembleur(euse) d’accessoires en verre

Employeur : Trial Design, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : Temps plein
Salaire : À discuter avec avantages sociaux
Début : Dès que possible

Mise en situation :
Trial Design est une ébénisterie architecturale qui bâti, avec ses clients, des espaces et des lieux uniques depuis plus de 25 ans. Nous travaillons en partenariat avec nos clients et nous leur offrons des projets clés en main. Nous avons développé une clientèle internationale, Qu’il s’agisse de bois, d’essences exotiques ou d’autres matières, l’utilisation optimale de matériaux nous permet d’obtenir des résultats spectaculaires.

Description :
Le titulaire du poste assemble, installe, encadre et ajuste les différents modèles de cabinets de présentation, de tablettes ou autres objets en verre qui doivent être incorporés au mobilier commercial construits sur mesure pour les clients de l’entreprise.

Exigences et aptitudes :
Formation en installation et fabrication de produits verriers; Aptitude en lecture de plans; Bonne dextérité manuelle; Être disponible pour du travail de soir et du temps supplémentaire.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV par la poste, en personne ou par courriel :
Par la poste :
Trial Design
570, boul. des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4
Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : 450-370-1426
Téléphone : 450-370-1377 #262 Corinne Paradis

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cezinc logo 2016 pour page partenaires infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Administrateur de réseaux

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : 37,5 heures/semaine, de jour
Salaire : Programme de rémunération attractif avec avantages sociaux flexibles et perspectives de carrière intéressante avec une multitude d’opportunités

Description :
Sous la supervision du Superviseur, infrastructure informatique, le titulaire sera responsable de l’administration des serveurs incluant leurs stockages. Il assurera la performance et la sécurité des serveurs de l’entreprise. Il installera des nouveaux serveurs et diagnostiquera les problèmes des équipements et parfois des logiciels qu’ils hébergent. Il communiquera régulièrement avec ses confrères de l’usine et des autres sites de Glencore afin de partager de ses avancements et apprendre d’eux. Il jouera un rôle clé dans la livraison de services informatiques en s’assurant que les serveurs et leurs logiciels fonctionnent de façon optimale et sécuritaire.

Profil recherché :
Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique jumelé à 2 années d’expérience pertinente; Posséder des connaissances approfondies des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server 2012 et Linux; Avoir de très bonnes connaissances et idéalement de l’expérience avec VmWare, Microsoft Exchange 2013, Active Directory, la gestion de SANs et PowerShell et de bonnes connaissances en sécurité informatique; Démontrer des habilités en gestion des priorités et des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux, favoriser l’amélioration continue, le travail en équipe et le service à la clientèle, être passionné, dévoué et professionnel; Être disponible pour effectuer du dépannage hors des heures normales de travail.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) par courriel à : [email protected]

Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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Commission scolaire Vallee-des-Tisserands et Mutuelle_d_Attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) pédagogique au préscolaire et au primaire

Employeur : Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands, membre de la Mutuelle d’attraction
Poste : Temporaire un an avec possibilité de temps plein dès septembre 2017
Horaire : 35 h/semaine (lundi au vendredi)
Salaire : Minimum 40 241 $, maximum 76 293 $ par année
Début : 22 août 2016

Description :
L’emploi de conseiller(ère) pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.

Collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements; Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur plan de réussite tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que de la commission scolaire. Collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, conçoit et anime des ateliers et sessions de formation sur les éléments du programme;

Collabore à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutient l’expérimentation en classe.
De plus, soutient les enseignants sur une base individuelle et collective; Conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique; Instrumente les enseignants sur l’évaluation des apprentissages; ou les accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation; Participe avec les enseignant à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.

Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; conseille sur l’aménagement des locaux; Collabore aussi avec les autres intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Exigences :
Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation relié à l’emploi, notamment en Éducation; Avoir de l’expérience en enseignement préscolaire et du primaire; Posséder une connaissance du programme de formation au préscolaire te primaire. Détenir les qualifications légales d’enseigner.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines avant midi le 10 août 2016 :
Par la poste :
Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice,
Beauharnois (Québec)
J6N 3S1
Par courriel : [email protected];
Par télécopieur : 450-225-0848

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JR-Mecanique-et-Mutuelle-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Dessinateur(trice)-concepteur(trice) senior

Employeur : JR Mécanique, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Salaire : Compétitif avec gamme d’assurances collectives

Mise en situation :
J.R. Mécanique Ltée est un entrepreneur général et une entreprise de construction spécialisée en mécanique industrielle localisé à Salaberry-de-Valleyfield. Les champs de compétences de l’entreprise sont la gestion de projet, la production, l’installation et l’entretien de machineries de production (réseaux de tuyauterie, soudure de haute pression, réservoirs, convoyeurs, pompes et autres équipements).

Description :
Travailler sous la direction des chargés de projet; Produire des dessins de fabrication qui répondent aux spécifications des clients; Déplacements fréquents dans la région pour des relevés de chantier; Élaboration des listes de matériaux; Suivi de la fabrication des pièces; Aide aux soumissions.

Exigences et compétences :
Technicien en génie mécanique ou architecte ou arpenteur, DEP en dessin industriel ou expérience équivalente dans un poste senior; Cinq années d’expérience; Excellente connaissance d’Autocad; Connaissance du logiciel Rebis; Connaissance du domaine de la tuyauterie; Expérience des chantiers de construction et/ou en dessin.

Coordonnées :
Les personnes intéressées à postuler peuvent faire suivre leur curriculum vitae à l’attention de Julie Dunn, gestionnaire des ressources humaines et prévention SST :
JR Mécanique
485A, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield, Qc
J6T 6G3
Par télécopieur : 450-377-1353
Par courriel : [email protected]
Info : Julie Dunn au 450-377-3615

 

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Pelican-logo-officiel-pour-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur(e) de production

Employeur : Pélican International

Lieu de travail : Usine de Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Description :
Sous la supervision du Directeur des opérations – production, la personne recherchée sera responsable de :

pub_pelican kayaks fev2016Gérer une équipe de 20 à 30 employés syndiqués; Évaluer les besoins de personnel en fonction des volumes de production ou d’opération; Planifier et coordonner la production et les opérations d’un département de production; Distribuer équitablement les tâches et les activités parmi les membres de son équipe en tenant compte des capacités de production ou d’opération de chacun et des équipements pour ainsi respecter les délais de production prévus, incluant l’entretien des aires de travail; Assurer un suivi des tâches et des activités en cours afin que tout le travail soit accompli dans les délais prescrits;

S’assurer que les équipements, les outils de travail sont adéquats et en bon état, et que le nombre d’employés est suffisant pour rencontrer les besoins de production ou d’opération et s’il y a lieu, demander l’aide nécessaire à son superviseur; S’assurer que tous les membres de son équipe ont reçu la formation requise pour la réalisation de leur travail; S’assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe; D’un commun accord avec le Directeur de production, intervenir ou apporter les correctifs ou les améliorations requises sur les procédures de travail, mesures de protection de la santé et sécurité des employés; Participer au projet d’amélioration de son département avec l’équipe d’ingénierie et apporter des solutions aux problèmes rencontrés; S’assurer que tous les équipements utilisés par les membres de son équipe ont bien été nettoyés et/ou distribuer les tâches d’entretien des aires de travail; Favoriser une saine harmonie au sein de son équipe en s’assurant de régler les conflits; Donner l’exemple et agir de manière respectueuse dans ses relations avec les employés et autres personnes du milieu de travail;

Communiquer et faire respecter les politiques, procédures et règlements de santé et sécurité de l’organisation. S’assurer que les employés sont au courant des politiques, procédures et règlements et au besoin, leur rappeler le contenu de ces dernières; Intervenir auprès des employés en utilisant les approches de gestion, procédures ou outils administratifs préconisés par l’organisation tels que : rencontre amicale d’amélioration, avis disciplinaire, assignation temporaire, enquête d’accident de travail, et autres.

Exigences :
DEC en génie mécanique, industriel et/ou plasturgie ou toute(s) autre(s) formation(s) pertinente; Expérience d’au moins 5 ans à titre de superviseur/gestion en milieu manufacturier syndiqué; Expérience et maîtrise du ou des poste(s) de travail sous sa responsabilité; Expérience et connaissance de systèmes de gestion d’inventaire; Expérience de travail dans un environnement informatisé (MRP/ERP/SAGE X3); Connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook; Connaissance des procédés techniques et des outils de gestion de la production.

Compétences :
Bonnes connaissances ou aptitudes en mécanique; Esprit d’équipe; Leadership; Intégrité; Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la coordination dans un contexte de multitâches; Excellente habileté de communication tout en exprimant clairement ses idées; Savoir écouter les idées des autres; Faire preuve d’initiative; Démontrer de l’empathie envers les gens; Avoir de l’entregent; Faire preuve de discernement; Endosser et appliquer une politique, une règle ou une directive de l’organisation; Habiletés à superviser et à coordonner les activités d’un nombre important d’employés syndiqués; Capacité à mobiliser son équipe de travail; Axé sur l’amélioration continue et ouverture aux changements; Habiletés à résoudre des problèmes de production.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com.

Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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Pelican-logo-officiel-pour-INFOSuroit_comInformations générales
Titres des emplois : journalier(ère) (plusieurs postes)

Employeur : Pélican International

Horaire : Quarts de jour, soir et nuit
Lieu de travail : Usine à Salaberry-de-Valleyfield
Salaires : Compétitifs avec avantages sociaux

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Principales responsabilités :
Le titulaire du poste peut-être appelé à travailler à la porte des étoiles, au département de granulation ou à l’extrusion, selon les besoins requis pour la production. Il devra :

Manipuler des feuilles plastiques; Faire la manutention, l’emballage et l’étiquetage des produits ou composantes; Préparer les commandes des clients; Enregistrer les déplacements de produits des locations de l’entrepôt à l’aide d’un scanner; Maintenir la propreté de l’air de travail; Exécuter toutes autres tâches connexes que pourra lui assigner son superviseur.

Exigences et compétences :
pub_Pelican carriere en Monteregie eau kayaks jeunes fev2016Être en mesure de travailler physiquement (être capable de soulever régulièrement des charges jusqu’à 60 lbs et jusqu’à 7 pieds de hauteur); Avoir la capacité de travailler dans un environnement chaud; Posséder une expérience de travail avec un scan (un atout); Savoir utiliser des outils électriques et pneumatiques; Avoir un minimum de 6 mois d’expérience dans la production et la fabrication; Savoir lire et écrire le français; Être polyvalent, autonome, responsable et capable d’apprendre vite; Faire preuve d’initiative; Être un joueur d’équipe; Se soucier de la qualité et respecter les règles de santé et sécurité.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com.

Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou encore poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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