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Emploi

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logo de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield via INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Commis-secrétaire à la bibliothèque

Employeur : Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Poste : Permanent
Horaire : 32,5 heures par semaine, variable jour, soir et fin de semaine
Salaire : 758,88 $ par semaine avec avantages sociaux et fonds de pension concurrentiel

Mise en situation :
La Ville de Salaberry-de-Valleyfield désire pourvoir à un (1) poste syndiqué, permanent à temps complet de commis-secrétaire à la bibliothèque Armand-Frappier.

Description :
Sous la responsabilité du bibliothécaire; vérifie, complète et corrige les données de tous les documents pertinents à la paie. Rédige, corrige et conçoit : lettres, formulaires, signets, affiches et autres documents. Tient à jour le site Web, section bibliothèque. Reçoit, dépouille, transmet et affranchit le courrier quotidiennement. Prépare et rédige les réquisitions et les bons de commande de biens et de services, en assure le suivi et effectue la vérification des marchandises reçues. Prépare et effectue les dépôts des sommes perçues au comptoir. Classe les documents et maintient à jour le système de classement. Procède aux formalités de prêt, d’abonnement et de retour des documents. Classe les documents sur les rayons et procède à la lecture des rayons. Effectue des opérations de perception et de remise d’argent (petite caisse). Accomplit toute autre tâche connexe à son travail à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences et attitudes :
D.E.P. en secrétariat. Six (6) mois et moins d’expérience pertinente. Maîtrise de Windows 7, Word, Excel et courrier électronique. Très bonne connaissance du français. Tact, courtoisie, discrétion et souci du détail, capacité à travailler seul et en équipe, initiative et débrouillardise.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 juillet 2016, à l’attention du Services des ressources humaines :
Ville de Salaberry-de-Valleyfield
61, rue Sainte-Cécile,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 1L8.
Courriel : [email protected]

Notes additionnelles :
La Ville de Salaberry-de-Valleyfield remercie tous les postulants pour leur intérêt, mais communiquera uniquement avec les candidats retenus.

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cezinc logo 2016 publiee par infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Métallurgiste

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : 37,5 heures par semaine
Salaire : Programme de rémunération attractif avec avantages concurrentiels de classe mondiale

Description :
Sous la supervision du chef de production ou du service technique de l’usine, le titulaire sera responsable du suivi d’opération d’une section de l’usine ainsi que de l’amélioration des méthodes et du contrôle du procédé afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’usine.  Le candidat participera aux équipes de travail afin de mettre en place des changements au niveau opérationnel. Ces équipes peuvent être constituées d’ingénieurs, de techniciens, de superviseurs, d’employés syndiqués et de stagiaires.

Principales responsabilités :
Planifier des travaux de développement, d’optimisation ou de mise en service de nouveau outils ou processus; Préparer des bilans de masse ou des schémas de déportement; Effectuer des analyses statistiques sur des données historiques en lien avec le procédé; Rédiger des rapports de suivi réguliers pour la direction.

Exigences et aptitudes :
Détenir un diplôme universitaire en génie chimique ou métallurgique jumelé à deux années d’expérience en ingénierie dans un milieu industriel; Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Démontrer du leadership et des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux; Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à : [email protected]
Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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logo-CLD_Vaudreuil-Soulanges-pour-page-partenaires-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Analyste en recherche et communication de développement d’économie durable

Employeur : CLD Vaudreuil-Soulanges

Poste : Saisonnier pour étudiant
Durée : 10 à 12 semaines
Horaire : 30 heures par semaine
Salaire : 14 $ de l’heure
Début : Dès que posible

Mise en situation :
Organisme à but non lucratif au service du développement économique sur le territoire de la MRC de Vaudreuil-Soulanges, le CLD Vaudreuil-Soulanges vise à devenir un leader du développement économique durable et un modèle d’organisation dans son secteur. La MRC Vaudreuil-Soulanges, tout comme les autres régions du Québec, ne pourra plus, à partir de 2020, envoyer les matières résiduelles au dépotoir. Elle a donc procédé à l’achat d’une technologie anglaise qui nous permettra de faire le traitement des matières résiduelles afin de produire de l’engrais organique. La MRC a donc créé la Société de gestion des matières résiduelles et elle a confié le mandat au CLD de l’assister dans la mise sur pied de cette entreprise. L’étape du démarrage inclue ainsi la recherche d’entreprises soucieuses de participer à ce projet écologique pour la région. Le mandat de la personne recherchée pour le poste va donc s’inscrire dans cette continuité.

Principales responsabilités :
Faire une étude et analyse sur les matières résiduelles organiques en rencontrant des intervenants de commerces en alimentation, des commerces verts, des restaurants et des institutions pour connaître leurs habitudes, leur volume de déchets et la description des matières résiduelles qu’ils produisent; Participer à la communication du projet sur le territoire de Vaudreuil-Soulanges, notamment auprès des particuliers.

Exigences et qualifications :
Faire preuve d’une grande autonomie; Bon communicateur; Faire preuve de dynamisme et d’entregent; Bilinguisme (essentiel); Être étudiant à temps plein et retourner aux études en septembre prochain;

Le procédé qui sera développé grâce à cette nouvelle technologie acquise permettra d’éliminer les empreintes chimiques dans les engrais pour en faire un produit fini complètement organique. Pour ce faire, les domaines d’études recherchés sont : Environnement; Agriculture; Développement durable; Domaine des communications / relations publiques; Administration / droit.

Coordonnées :
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae par courrier ou par courriel à :
CLD Vaudreuil-Soulanges
Poste étudiant : Analyste en recherche et communication de développement d’économie durable
450, rue Aimé-Vincent
Vaudreuil-Dorion (Québec)
J7V 5V5
Courriel : [email protected]

Notes additionnelles :
Le CLD communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue; Cette offre d’emploi s’adresse aux hommes et aux femmes.

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cezinc logo 2016 publiee par infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur de production

Employeur : CEZinc

Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Description :
Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de « coach » auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.

Exigences et aptitudes :
Détenir un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à cinq années d’expérience en supervision; Démontrer des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux; Vous performez efficacement dans un contexte régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité, l’environnement et l’assurance qualité; Leader, vous démontrez de l’écoute, de la compréhension, des habiletés de gestion. Vous avez la capacité de créer un climat de respect, productif et mobilisant. Vous êtes familier avec Microsoft Office (Excel et Word).

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à : [email protected]
Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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Pelican-logo-officiel-pour-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Aide à l’assemblage

Employeur : Pélican International

Statut : Permanent
Horaire : Quarts de jour, soir et nuit (8h réparti sur 7 jours)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : À l’embauche 12,02$ (échelles salariales avec progression – prime de soir 0,55$, de nuit 0,95$ et prime d’horaire de travail sur 7 jours)

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Principales responsabilités :
pub_Pelican jeunes eau et kayaks fev2016_4Sous la supervision du Superviseur de production, la personne recherchée sera affectée au département d’assemblage ou du thermoformage et devra assurer les responsabilités suivantes :

Participer à la fabrication et à l’assemblage des produits nautiques: kayak, bateau, pédalo, canot; Utiliser des outils manuels, électriques ou pneumatique pour l’assemblage des produits; Percer des trous; Visser des composantes; Utiliser la riveteuse pour poser des rivets; Ébavurer; Effectuer la finition après l’ébavurage; Installer des appuis-pieds; Assembler les produits selon une séquence de travail; Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.

Exigences :
Être en mesure de travailler physiquement (être capable de soulever régulièrement des charges jusqu’à 60 lbs); Posséder une expérience de travail avec un scan (un atout); Posséder une bonne dextérité manuelle; Savoir utiliser des outils électriques et pneumatiques; Avoir un minimum de 6 mois d’expérience dans la production et la fabrication.

Compétences :
Être polyvalent et autonome, être responsable et capable d’apprendre vite; Être un joueur d’équipe; être ponctuel et assidu au travail et être capable de suivre les directives; Avoir la capacité de travailler dans un environnement chaud; Être orienté vers les résultats et objectifs; Être orienté vers le client; Intégrité; Besoin de réussir.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com. Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou encore poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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logo Fondation maison soins palliatifs Vaudreuil-SoulangesInformations générales
Titre de l’emploi : Responsable au financement

Employeur : Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS)

Poste : Temps plein
Horaire : 37,5 heures par semaine (disponibilité soirs et fins de semaine à l’occasion)
Lieu de travail : Hudson

Mise en situation :
Sous l’autorité de la directrice générale, le titulaire de ce poste développe, planifie et coordonne les activités de financement ainsi que la gestion du programme des dons planifiés. Il participe activement au recrutement de nouveaux donateurs et partenaires ainsi qu’au maintien des relations existantes. Membre du comité de direction de la Fondation de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges, il représente la Fondation de façon professionnelle et contribue stratégiquement à entendre, innover et créer un nouveau bassin de donateurs et de collaborateurs.

Principales responsabilités :
Détermine les objectifs financiers et élabore le plan d’action de la Fondation pour la réalisation de la campagne annuelle, les activités de financements, le programme de sollicitation des dons majeurs et planifiés; Développe des activités de financements, des stratégies et des échéanciers de sollicitation axés sur les résultats; Coordonne les initiatives de sollicitation dans le cadre de la Campagne majeure; Identifie et développe les projets et activités de financement; Développe un réseau de contacts influent et profitable ainsi qu’un plan de partenariats novateur; Assure la gestion continue des activités de financement; Analyse et interprète les données statistiques relatives aux marchés cibles et aux résultats obtenus; Planifie et administre le budget annuel des différents programmes sous sa responsabilité; Responsable de fonctions administratives : suivi des dossiers donateurs, rédaction des dossiers de sollicitation, efficacité des systèmes d’information, préparation de documents, recrutement et formation des employés sous sa supervision.

Exigences et aptitudes :
Détenir un baccalauréat en gestion, préférablement avec spécialisation en évènements ou autre discipline connexe; Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans un poste similaire; Expérience en gestion d’équipe et de bénévoles; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé; Expérience dans le domaine philanthropique un atout; Aptitude à travailler en équipe, initiative, leadership, gestion des priorités.

Coordonnées :
Les personnes intéressés par ce poste à la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges peuvent parvenir leur curriculum vitae à : [email protected]

[email protected]_

Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Spécialiste de la mise en marché

Employeur : Matériaux Pont-Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent à temps plein
Horaire : 40 h/semaine
Salaire : À discuter

Description :
Relevant de la directrice des opérations, le spécialiste de la mise en marché planifie de concert avec les directeurs de succursale et le service des achats la mise en marché des produits. Plus spécifiquement, il ou elle travaille à :
Déterminer les planogrammes de bouts d’îlots, allée centrale, entrée du magasin et devantures de caisses; Développer une stratégie de mise en marché créative dans chaque département, afin de renouveler périodiquement l’expérience d’achat des consommateurs; Optimiser l’espace de vente en proposant des solutions innovatrices; Identifier les produits à forte opportunité en travaillant conjointement avec le service des achats pour améliorer l’offre de produits; Définir les meilleures stratégies pour afficher les offres promotionnelles et les produits en aubaine / liquidation; Faire une veille concurrentielle; S’assurer que les produits sont correctement étiquetés et que les affiches sont conformes; S’assurer que le remplissage et le marchandisage soit tenu à jour; S’assurer que l’inventaire obtienne un taux de rotation optimal en gérant les min/max et la désuétude.

Exigences :
Expérience de 2 ans comme marchandiseur dans le secteur des quincailleries / centres de rénovation; Bonne forme physique (doit être en mesure de soulever des charges de 50 lbs); Connaissance des outils Office; Connaissance du système OGC, un atout; Doit se déplacer entre nos 4 succursales : Mirabel, Valleyfield, Rigaud et Alfred (Ontario).

Compétences recherchées :
Être orienté vers le client, avoir à coeur l’expérience client; Être autonome; Être rassembleur et dynamique afin de mobiliser l’équipe à adopter vos stratégies de mise en marché.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson :
Par courriel à : [email protected]
Par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

Télécopieur : 450-371-4779
Téléphone : 450-371-1162

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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur(e) industriel(le)

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : 40 h/semaine (flexible)
Salaire : À discuter avec une gamme d’avantages sociaux
Début : Dès que possible

Description :
Sous la responsabilité du directeur Ingénierie, l’Ingénieur industriel a pour rôle de supporter l’équipe de l’ingénierie dans la stratégie industrielle. Il participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux projets industriels. Il offre un soutien aux équipes de la préproduction et de la production dans l’atteinte des objectifs.

Principales responsabilités :
Gérer des projets d’implantation de nouveaux équipements et processus et travailler à l’amélioration constante de ceux-ci; Agir comme expert technique auprès des clients; Organiser et animer des réunions d’équipe et ateliers Kaizen; Assurer la mise en œuvre du contrôle qualité sur les projets entrepris; Travailler en étroite collaboration avec les cellules de préproduction et la production afin de les soutenir dans leurs activités; Analyser le flux de production en fonction des familles de pièces; Établir les indicateurs clés de chacune des cellules de production; Travailler sur l’amélioration de la cartographie de la chaine de valeur (VSM); Participer à la vision stratégique de l’aménagement futur de l’usine; Ressortir les besoins en informations des différentes familles de produits; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Exigences et compétences :
Bac en Génie industriel ou cheminement connexe, minimum de 5 années d’expérience; Connaissance du domaine manufacturier; Connaissance en aménagement et implantation de ligne de production automatisée; Connaissance en Lean manufacturing; Connaissance de la suite MS Office; Habilité dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures; Axé vers les résultats; Sens de l’initiative; Bilinguisme.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à : [email protected].
Par la poste ou en personne :
Groupe Meloche
Service des ressources humaines
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3

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Titre de l’emploi : Superviseur(e) de production

Employeur : Pélican International

Lieu de travail : Usine de Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Description :
Sous la supervision du Directeur des opérations – production, la personne recherchée sera responsable de :

pub_pelican kayaks fev2016Gérer une équipe de 20 à 30 employés syndiqués; Évaluer les besoins de personnel en fonction des volumes de production ou d’opération; Planifier et coordonner la production et les opérations d’un département de production; Distribuer équitablement les tâches et les activités parmi les membres de son équipe en tenant compte des capacités de production ou d’opération de chacun et des équipements pour ainsi respecter les délais de production prévus, incluant l’entretien des aires de travail; Assurer un suivi des tâches et des activités en cours afin que tout le travail soit accompli dans les délais prescrits;

S’assurer que les équipements, les outils de travail sont adéquats et en bon état, et que le nombre d’employés est suffisant pour rencontrer les besoins de production ou d’opération et s’il y a lieu, demander l’aide nécessaire à son superviseur; S’assurer que tous les membres de son équipe ont reçu la formation requise pour la réalisation de leur travail; S’assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe; D’un commun accord avec le Directeur de production, intervenir ou apporter les correctifs ou les améliorations requises sur les procédures de travail, mesures de protection de la santé et sécurité des employés; Participer au projet d’amélioration de son département avec l’équipe d’ingénierie et apporter des solutions aux problèmes rencontrés; S’assurer que tous les équipements utilisés par les membres de son équipe ont bien été nettoyés et/ou distribuer les tâches d’entretien des aires de travail; Favoriser une saine harmonie au sein de son équipe en s’assurant de régler les conflits; Donner l’exemple et agir de manière respectueuse dans ses relations avec les employés et autres personnes du milieu de travail;

Communiquer et faire respecter les politiques, procédures et règlements de santé et sécurité de l’organisation. S’assurer que les employés sont au courant des politiques, procédures et règlements et au besoin, leur rappeler le contenu de ces dernières; Intervenir auprès des employés en utilisant les approches de gestion, procédures ou outils administratifs préconisés par l’organisation tels que : rencontre amicale d’amélioration, avis disciplinaire, assignation temporaire, enquête d’accident de travail, et autres.

Exigences :
DEC en génie mécanique, industriel et/ou plasturgie ou toute(s) autre(s) formation(s) pertinente; Expérience d’au moins 5 ans à titre de superviseur/gestion en milieu manufacturier syndiqué; Expérience et maîtrise du ou des poste(s) de travail sous sa responsabilité; Expérience et connaissance de systèmes de gestion d’inventaire; Expérience de travail dans un environnement informatisé (MRP/ERP/SAGE X3); Connaissance de Microsoft Office : Word, Excel, Outlook; Connaissance des procédés techniques et des outils de gestion de la production.

Compétences :
Bonnes connaissances ou aptitudes en mécanique; Esprit d’équipe; Leadership; Intégrité; Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la coordination dans un contexte de multitâches; Excellente habileté de communication tout en exprimant clairement ses idées; Savoir écouter les idées des autres; Faire preuve d’initiative; Démontrer de l’empathie envers les gens; Avoir de l’entregent; Faire preuve de discernement; Endosser et appliquer une politique, une règle ou une directive de l’organisation; Habiletés à superviser et à coordonner les activités d’un nombre important d’employés syndiqués; Capacité à mobiliser son équipe de travail; Axé sur l’amélioration continue et ouverture aux changements; Habiletés à résoudre des problèmes de production.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com.

Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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cezinc logo 2016 publiee par infosuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Acheteur stratégique Senior

Employeur : CEZinc

Poste : Permanent
Horaire : 37,5 heures par semaine
Salaire : Programme de rémunération attractif avec avantages concurrentiels de classe mondiale

Description :
Sous la supervision du Chef, achats et magasin, le titulaire organisera, planifiera, supervisera et contrôlera les achats de la commodité de services, comprenant la gestion d’entrepreneurs généraux, électriques et mécaniques. Il s’assurera de respecter les stratégies d’approvisionnement et les directives de l’entreprise afin d’optimiser la qualité, le coût et le délai. Plus spécifiquement, il participera à la définition de la stratégie d’approvisionnement. Il analysera, recommandera et mettra en œuvre les plans d’action. Il rédigera et lancera des appels d’offres et analysera les réponses avec les intervenants internes. Il préparera, négociera et mettra en fonction des contrats avec les fournisseurs les plus compétitifs et évaluera régulièrement leurs performances. Il créera, développera et maintiendra de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs. Il s’assurera que les attentes sont bien comprises et transmises adéquatement aux fournisseurs.

Profil recherché :
Détenir un diplôme universitaire spécialisé en approvisionnement ou autre domaine pertinent jumelé à 10 années d’expérience en gestion de contrat; Être membre de l’Association de la gestion de la chaîne d’approvisionnement; Posséder une vision stratégique du processus d’achat; Démontrer de l’autonomie et de la rigueur professionnelle; Avoir de solides aptitudes en relations humaines, négociation, analyse, organisation, leadership et service à la clientèle; Favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à : [email protected]
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Titres des emplois : journalier(ère) (plusieurs postes)

Employeur : Pélican International

Horaire : Quarts de jour, soir et nuit
Lieu de travail : Usine à Salaberry-de-Valleyfield
Salaires : Compétitifs avec avantages sociaux

Mise en situation :
Pélican opère une nouvelle usine à Salaberry-de-Valleyfield. Leader mondiale dans son domaine depuis 1968, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques (kayak, planche SUP, canot, pédalo, bateau de pêche) et récréatifs en matière plastique. Les produits Pélican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.

Principales responsabilités :
Le titulaire du poste peut-être appelé à travailler à la porte des étoiles, au département de granulation ou à l’extrusion, selon les besoins requis pour la production. Il devra :

Manipuler des feuilles plastiques; Faire la manutention, l’emballage et l’étiquetage des produits ou composantes; Préparer les commandes des clients; Enregistrer les déplacements de produits des locations de l’entrepôt à l’aide d’un scanner; Maintenir la propreté de l’air de travail; Exécuter toutes autres tâches connexes que pourra lui assigner son superviseur.

Exigences et compétences :
pub_Pelican carriere en Monteregie eau kayaks jeunes fev2016Être en mesure de travailler physiquement (être capable de soulever régulièrement des charges jusqu’à 60 lbs et jusqu’à 7 pieds de hauteur); Avoir la capacité de travailler dans un environnement chaud; Posséder une expérience de travail avec un scan (un atout); Savoir utiliser des outils électriques et pneumatiques; Avoir un minimum de 6 mois d’expérience dans la production et la fabrication; Savoir lire et écrire le français; Être polyvalent, autonome, responsable et capable d’apprendre vite; Faire preuve d’initiative; Être un joueur d’équipe; Se soucier de la qualité et respecter les règles de santé et sécurité.

Coordonnées :
Pour prendre part à la croissance de Pélican et réaliser votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en vous inscrivant directement sur la page Web carriere.Pelicansport.com.

Vous pouvez aussi faire suivre votre CV à : [email protected] ou encore poster le tout à :
Pélican International (siège social)
1 000, Place Paul-Kane,
Laval (Qc)
H7C 2T2

Télécopieur : 450-664-4522

Note additionnelle :
Pour avoir plus de détails sur ce poste et sur les différents emplois offerts actuellement, vous pouvez aussi visiter la page Facebook PelicanSport dans la section Jobs/Emplois.

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logo Distribution O-Max et logo Mutuelle_d_attraction pour INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Commis service à la clientèle

Employeur : Distribution O-Max, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : Temps plein jour, soir fin de semaine
Salaire : À discuter
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Début : Dès que possible

Description :
Sous la supervision du responsable du département, le conseiller devra être en mesure d’informer et de conseiller la clientèle quant aux différents produits de son département en respectant les normes de l’entreprise.

Principales fonctions :
Service à la clientèle; Accueillir et répondre efficacement aux besoins des clients; Participer à la réception et à la mise en place de la marchandise.

Exigences et aptitudes :
Niveau minimale de scolarité : Études secondaires; 7 à 11 mois d’expérience; Aptitudes évidentes en service à la clientèle; Habiletés à utiliser un système informatique; Bon esprit d’équipe et d’entraide; Expérience dans la vente au détail sera un atout.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à :
Distribution O-Max
102, rue Alexandre,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 3K2
Télécopieur : 450-371-3666
Téléphone : 450-371-8787

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Aliments_Dare logo et Mutuelle_d_attraction logo publies par INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Aide général

Employeur : Aliments Dare, membre de la Mutuelle d’attraction

Horaire : Variable et sur appel selon quarts de jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine
Poste : Permanent à temps plein
Salaire : Salaire de base attrayant avec un programme d’avantages sociaux concurrentiels avec assurances collectives et régime de retraite
Lieu de travail : Sainte-Martine

Mise en situation :
Les Aliments Dare Limitée est une entreprise familiale privée, l’un des principaux fabricants et distributeurs canadiens établi en 1892. La promesse des Aliments Dare « Meilleur choix » guide tout ce que nous faisons et prend vie grâce à notre variété de marques bien aimé tel que Pattes d’ours, Breton, RealFruit, Boulangerie Grissol et Whippet (pour ne citer que quelque uns). Le siège social de l’entreprise est à Kitchener en Ontario, depuis l’ouverture du magasin d’origine de la famille en 1892.

Identification des besoins :
L’entreprise Aliments Dare recherche présentement des candidats motivés et énergiques pour se joindre à notre équipe de production de Sainte-Martine.

Exigences et aptitudes :
Diplôme d’études secondaires ou équivalent; Avoir 2 ans d’expérience dans une usine alimentaire ou en milieu manufacturier; Être en mesure de respecter une cadence et manipuler des matières lourdes; Être flexible, ponctuel, assidu, ordonné et avoir un bon jugement; Savoir lire et écrire.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV en indiquant le titre du poste pour lequel vous postulez à :
Les Aliments Dare Ltée – Usine Ste-Martine

Service des Ressources humaines

15, rang Dubuc

Sainte-Martine (Québec)
J0S 1V0
Courriel : [email protected]
Télécopieur : 450-427-7016

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Commission scolaire Vallee-des-Tisserands et Mutuelle_d_Attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Technicien(ne) en éducation spécialisée

Employeur : Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands, membre de la Mutuelle d’attraction
Salaire : 22,31 $ l’heure (minimum) et 31, 25 $ l’heure (maximum)

Mise en situation :
La Commission scolaire souhaite recueillir des candidatures afin de pourvoir des postes de remplacement et de surcroît de travail dans ses établissements.

Le rôle principal et habituel pour ce type de poste consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, le ou la titulaire du poste participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; Sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs, élabore son plan d’action; Évalue l’atteinte des objectifs; Élabore, organise et anime des activités éducatives ou de soutien pédagogique; Choisit, prépare et, au besoin, voit à l’adaptation ou à la fabrication du matériel; Collabore à la détermination et à la réalisation d’autres activités éducatives telles que stages en milieu de travail; Appuie l’élève dans ses apprentissages; Procure une relation d’aide; Utilise, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; Apporte son soutien aux enseignants pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages; Assure l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; Convient avec les élèves et intervenants des conditions de leur réintégration en classe; Consigne ses observations et ses interventions, tient des dossiers et rédige des rapports concernant la situation des élèves. Collabore, au besoin, avec les organismes de protection de la jeunesse; Rencontre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes; Au besoin, administre les médicaments selon les prescriptions médicales; Peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable; Accomplit toute autre tâche connexe.

Exigences :
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d’une attestation d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au Service des ressources humaines :
Par courriel : [email protected];
Par télécopieur : 450-225-0848
Par la poste :
Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
630, rue Ellice,
Beauharnois (Québec)
J6N 3S1

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logo-CEZinc-pour-la-page-des-partenaires-du-site-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Technicien(ne) de procédé

Employeur : CEZinc

Horaire : 37,5 heures par semaine (temps plein de jour)
Salaire : À discuter avec programme de rémunération attractif (Avantages concurrentiels de classe mondiale; Formation et développement des compétences; Perspectives de carrière avec multitude d’opportunités.)

Information sur la CEZinc :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. La CEZinc est une entreprise engagée et socialement responsable.

Description :
Sous la supervision du métallurgiste du grillage et usines d’acide, vous serez à appeler à :-Maîtriser le procédé de fabrication visant son optimisation-Fournir un soutien technique-Rédiger et voir à l’application des procédures de production-Faire les suivis de production sous votre responsabilité-Superviser, à l’occasion, des employés de production-Rédiger des rapports d’analyse.

Exigences :
Détenir un diplôme d’études collégiales en génie chimique ou en procédés chimiques ou l’équivalent jumelé à 2 années d’expérience pertinenteDémontrer une excellente gestion du stress, une capacité de jugement et un esprit d’analyse, favoriser le travail équipe, être responsable, autonome et ouvert à l’innovation technologique.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) à : [email protected]
Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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