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Emploi

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Logo-2016-ville-de-Beauharnois-Informations générales
Titre de l’emploi : Technicien en documentation – Bibliothèque

Employeur : Ville de Beauharnois

Type : Remplacement d’un congé de maternité (12 mois)
Poste : Syndiqué col blanc
Horaire : 34 heures/semaine sur 5 jours
Salaire : En fonction de la convention collective des salariés cols blancs

Description de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire de la Ville de Beauharnois, le titulaire du poste a pour mandat d’assurer les tâches techniques reliées au traitement documentaire, à la circulation, au repérage des documents et, sur demande, effectuer des tâches reliées à l’acquisition et à l’élagage des documents. Il assure la référence ainsi que les activités d’accueil.

Sommaire des tâches :
Guider les usagers dans l’utilisation des outils de recherche; Effectuer les recherches documentaires à l’aide des systèmes automatisés et d’ouvrages imprimé; Vérifier l’état de la collection (reliure, réparation sur place, remplacement, élagage) et soumettre des recommandations à cet effet; Effectuer des tâches relatives à la classification et au catalogage de documents; Participer, sur demande, aux activités d’élagage et de développement des collections; Compiler les statistiques propres à son secteur d’activités; Réaliser des mandats en animation du livre et de la lecture, identifier et contacter les ressources requises; Collaborer à l’élaboration de politiques et de procédures du traitement de la documentation et en assurer l’application.

Qualifications et exigences :
(DEC) diplôme d’étude collégiale en technique de la documentation; Détenir un minimum de deux (2) ans d’expériences dans une fonction similaire; Maîtriser les outils de référence et de recherche; Excellente connaissance du français parlé et écrit; Maîtriser les logiciels de la suite Office ainsi qu’une habilité avec Internet.

Aptitudes et compétences :
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de minutie; Avoir de l’entregent et de l’initiative; Aptitude au travail d’équipe et dans les relations avec le public.

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 3 juin 2016 à l’attention de :
Madame Sylvie Montpetit, secrétaire au service de la direction générale
Ville de Beauharnois
660, rue Ellice, bureau 100,
Beauharnois (Québec)
J6N 1Y1
Courriel : [email protected]

Notes additionnelles :
L’horaire de trente-quatre (34) heures semaine : mardi, mercredi et jeudi : de 10 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h 30, vendredi : de 8 h à 11 h et de 12 h à 16 h 30, ainsi que le samedi : de 9 h à 13 h; Prenez note que seules les personnes sélectionnées en entrevue recevront une réponse; Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Aliments_Dare logo et Mutuelle_d_attraction logo publies par INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur(e) de production

Employeur : Aliments Dare, membre de la Mutuelle d’attraction

Lieu de travail : Sainte-Martine
Horaire : Fin de semaine et variable
Poste : Permanent à temps plein
Salaire : Salaire de base attrayant avec un programme d’avantages sociaux concurrentiels

Mise en situation :
Les Aliments Dare Limitée est une entreprise familiale privée, l’un des principaux fabricants et distributeurs canadiens établi en 1892. La promesse des Aliments Dare « Meilleur choix » guide tout ce que nous faisons et prend vie grâce à notre variété de marques bien aimé tel que Pattes d’ours, Breton, REALFRUIT, Boulangerie Grissol et Whippet (pour ne citer que quelque uns). Le siège social de l’entreprise est à Kitchener en Ontario, depuis l’ouverture du magasin d’origine de la famille en 1892.

Identification des besoins :
L’entreprise Aliments Dare recherche un superviseur de production pour se joindre à son équipe de production de Sainte-Martine. Le détenteur du poste relèvera du directeur d’usine. Vous programmerez et assurerez une distribution approprié de la main d’œuvre pour respecter les normes de production visant à répondre et dépasser les attentes en matière de services à la clientèle. Le travail se fera dans un environnement au rythme rapide avec des membres de l’équipe expérimentés et passionnés ayant comme objectif de stimuler la croissance économique rentable et de rencontrer la promesse « Meilleur choix » des Aliments Dare.

Responsabilités :
Superviser le personnel syndiqué; Comprendre et appliquer la convention collective en vigueur; Promouvoir la santé et sécurité de l’équipe; Respecter les normes de qualité dans les services de fabrication et d’emballage; Suivre les procédures d’exploitation normalisées; Déterminer, justifier et mettre en œuvre des possibilités d’amélioration continue; Produire des rapports sur les données de production de manière précise et régulière; Assurer l’application des BPF et des normes SQF/HACCP; Participer aux différentes réunions multidisciplinaires (production, santé sécurité, nouveaux projets, amélioration continue).

Exigences :
Formation collégiale ou universitaire en supervision/gestion ou autre; 3 à 5 ans d’expérience en tant que superviseur; Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint); Toute formation en amélioration continue et/ou expérience dans une usine de production syndiquée seront considérées comme des atouts.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à :
Les Aliments Dare Ltée – 
Usine Ste-Martine
Service des Ressources humaines

15, rang Dubuc
Sainte-Martine (Québec)
J0S 1V0
Télécopieur : (450) 427-7016

Notes additionnelles :
Les Aliments Dare Limitée s’engagent à offrir des emplois équitables et accessibles, y compris les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées dans le processus de recrutement et tout au long de leur emploi; Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Opérateur(trice) de ligne de traitement

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Horaire : De jour de 4h à 12h (40heures/semaine)
Salaire : À discuter

Description :
Sous la responsabilité du chef de service – finition, l’opérateur de ligne de traitement est responsable d’effectuer des traitements de surface sur l’aluminium tel que anodisation et conversions chimiques.

Exigences et compétences :
Diplôme d’études secondaire; 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier; Bonne dextérité manuelle; Bonne capacité physique; Sens de l’organisation; Minutie; Axé sur la sécurité; Sens de la rigueur; Bon esprit d’équipe; Connaissances informatiques de base; Capacité à s’adapter à diverses situations.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines à [email protected].
Par la poste ou en personne :

Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3
Télécopieur : 450-374-3628

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CLD de beauharnois-Salaberry logo 365Informations générales
Titre de l’emploi : Emploi étudiant – Préposé à l’information commerciale

Employeur : CLD de Beauharnois-Salaberry

Type : Emploi étudiant
Salaire : 12 $ de l’heure
Début : 10 juin 2016

Description :
Le préposé à l’information commerciale aura comme principal mandat de bonifier l’information du répertoire commercial du Centre local de développement (CLD) Beauharnois-Salaberry. Profil Cité est une base de données permettant d’accompagner les promoteurs dans leurs recherches de locaux, tout en les informant sur l’offre et la demande commerciale du territoire de Beauharnois-Salaberry. Le préposé à l’information commerciale devra recueillir l’information par téléphone et/ou en personne et effectuer la mise à jour de ces données, et ce, dans le but de produire des rapports et des analyses de données.

Relevant de l’Agent accueil, information touristique et commerciale, le préposé devra faire preuve de rigueur, d’entregent et avoir une passion pour les relations d’affaires. Relever un défi de cette envergure est non seulement très valorisant et stimulant, mais c’est également une occasion en or pour un jeune professionnel voulant acquérir de l’expérience. C’est le stage par excellence pour accroître ses activités de réseautage parmi une communauté de gens d’affaires.

Rôles et responsabilités :
Bonifier les dossiers de chaque commerçant en recueillant de plus amples informations; Faire la mise à jour des données déjà intégrées dans Profil Cité; Informer les commerçants sur les différentes possibilités et fonctions de l’outil Profil Cité; Élaborer un guide de l’usager (protocole) du logiciel pour les partenaires; Participer à certaines formations, par exemple, sur le fonctionnement de la base de données; Participer aux réunions hebdomadaires du CLD; Toutes autres tâches connexes en lien avec le développement commercial.

Aptitudes et exigences :
DEC en vente, marketing, gestion de commerce; Maitrise du logiciel Access; Intérêt marqué pour les relations d’affaires; Entregent, dynamisme, autonomie, proactivité et habile à prendre des initiatives; Habileté pour l’entrée de données; Aptitude pour le service à la clientèle; Communication en français et en anglais; Posséder une voiture puisque possibilité de parcourir le territoire (frais de représentation en conséquence); Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV à :
[email protected].

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Titre de l’emploi : Coordonnateur(trice) du réseau électrique

Employeur : CEZinc

Salaire : À discuter
Début : Dès que possible

Description :
Sous la supervision du Chef Entretien électrique-instrumentation et énergie, le titulaire planifiera, et verra à l’exécution des travaux requis pour l’entretien et la réparation des infrastructures du réseau électrique afin d’en assurer la fiabilité. Pour ce faire, il doit coordonner, planifier et superviser le travail des techniciens électrique/instrumentation ainsi que des entrepreneurs spécialisés chargés dinstaller, de réparer et dentretenir lappareillage électrique haute tension de l’usine ainsi que tous les équipements du réseau électrique qui assurent l’alimentation électrique des départements de production et de service. Il établit des méthodes de travail sécuritaire tout en permettant de respecter les calendriers dexécution et de coordonner le travail avec les autres services, les entrepreneurs spécialisés et Hydro-Québec. Il planifie et supervise les arrêts électriques majeurs. Le candidat est reconnu par son approche systématique en santé-sécurité.

Exigences :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez minimalement une formation collégiale électronique industrielle et/ou instrumentation jumelée à une expérience et connaissance des réseaux électriques haute-tension. Vous possédez idéalement une licence C (atout). Vous démontrez de la rigueur, de l’organisation, une grande capacité de travailler en équipe et des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à : [email protected]

Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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groupe SGM logo et Mutuelle d attraction logo via INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Responsable de projets Production

Employeur : Groupe SGM, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent

Description :
Le rôle du Responsable de projets Production consiste principalement à superviser l’assemblage au niveau technique/qualité/productivité, à respecter les échéanciers et à suivre les changements de coûts de projets. Le responsable de projets Production procède aussi à l’inspection et à la certification des assemblages.

Exigences et aptitudes :
Formation : DEC en électrodynamique; Expérience : minimum de 3 à 5 ans d’expérience en assemblage de panneau; Requiert une bonne connaissance de l’anglais de façon à pouvoir échanger avec des clients et écrire des courriels en anglais; Connaissance des normes C22.2-14, UL508A et du code électrique; Bonne connaissance en informatique (MS Office, AutoCAD); Travailler avec précision et exactitude; Être organisé et structuré; Avoir une bonne capacité d’analyse; Faire preuve d’autonomie, savoir s’organiser et gérer son temps; Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenants (internes et externes).

Coordonnées :
SVP, faites parvenir votre C.V. :
Courriel : [email protected]
Groupe SGM
555, boulevard des Érables.
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G3

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logo-CAB-Grand-Chateauguay-pour-page-partenaires-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Intervenant(e) de milieu

Employeur : Centre d’action bénévole du Grand Châteauguay

Horaire : 35 heures par semaine, selon un horaire flexible à l’occasion
Durée : Déterminée : jusqu’au 31 mars 2017, avec possibilité de prolongation
Salaire : Selon l’échelle salariale établie par le CABGC (période de probation)

Nature de l’emploi :
Dans la cadre d’un nouveau projet « Initiatives de travail de milieu auprès des aînés vulnérables (ITMAV) », le Centre d’action bénévole du Grand Châteauguay (CABGC) recherche un/e intervenant(e) de milieu. Sous la supervision de la direction de l’organisme et en collaboration avec l’équipe et les partenaires, l’intervenant(e) de milieu agira auprès des personnes aînées en situation de vulnérabilité.

Description des tâches :
Approche proactive, individuelle et/ou collective; Identification des milieux de vie des aînés vulnérables et fragilisés; Repérage et dépistage des aînés vulnérables et fragilisés; Pénétration des lieux fréquentés par les aînés vulnérables et fragilisés; Sensibilisation, information et prévention auprès des aînés et de leur réseau social; Sensibilisation et information auprès des ressources du milieu quant aux situations vécues par les aînés vulnérables et quant à leurs besoins; Référence des aînés vers les ressources communautaires, privées ou publiques en mesure de répondre à leurs besoins; Accompagnement ponctuel, première rencontre si nécessaire, vers des ressources du milieu; Développement et consolidation d’un réseau varié de partenaires en mesure de répondre à la diversité des besoins des aînés plus vulnérables (contacts individuels, présence dans des lieux de concertation, etc.); Réalisation d’ateliers divers et de sessions d’information/sensibilisation; Écoute, soutien et échange avec l’aîné vulnérable lors d’activités, à l’intérieur de sa résidence, dans un local privé, dans un milieu public ou un autre endroit à proximité; Rédaction de divers rapports.

Exigences :
Diplôme d’études collégial ou universitaire en sciences humaines ou dans un domaine pertinent; 2 ans d’expérience en intervention, relation d’aide ou travail de milieu; Expérience auprès des personnes aînées et en concertation, un atout; Excellentes aptitudes en communications interpersonnelles; Grande connaissance des ressources, de la dynamique des milieux d’intervention, des personnes aînées et de leurs conditions de vie; Être autonome, capable de prendre des initiatives; Faire preuve de souplesse et d’adaptation, capacité à travailler en équipe; Connaissance en informatique des principaux logiciels (Word, Excel, Outlook); Très bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit, et connaissance de l’anglais; Capacité à se déplacer (disposer d’un permis de conduire valide et d’une voiture).

Coordonnées :
Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le 24 mai 2016. 
Par courriel : Comité de sélection : [email protected]
Par la poste :
CAB du Grand Châteauguay
Comité de sélection
10 rue Gilmour,
Châteauguay, Québec
J6J 1K4

Notes additionnelles :
Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées, prière de ne pas téléphoner.

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JR-Mecanique-et-Mutuelle-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Dessinateur(trice)-concepteur(trice) senior

Employeur : JR Mécanique, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Salaire : Compétitif avec avantages sociaux

Mise en situation :
J.R. Mécanique Ltée est un entrepreneur général et une entreprise de construction spécialisée en mécanique industrielle localisé à Salaberry-de-Valleyfield.

Description :
Travailler sous la direction des chargés de projet; Produire des dessins de fabrication qui répondent aux spécifications des clients; Déplacements fréquents dans la région pour des relevés de chantier; Élaboration des listes de matériaux; Suivi de la fabrication des pièces; Aide aux soumissions.

Exigences et compétences :
Technicien en génie mécanique ou architecte ou arpenteur, DEP en dessin industriel ou expérience équivalente dans un poste senior; Excellente connaissance d’Autocad; Connaissance du logiciel Rebis; Connaissance du domaine de la tuyauterie; Expérience des chantiers de construction et/ou en dessin; Bilinguisme, un atout.

Coordonnées :
Les personnes intéressées à postuler peuvent faire suivre leur curriculum vitae à l’attention de Julie Dunn, gestionnaire des ressources humaines et prévention SST :
Par la poste :
JR Mécanique
485A, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield, Qc
J6T 6G3
Par télécopieur : 450-377-1353
Par courriel : [email protected]
Info : Julie Dunn au 450-377-3615

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Titre de l’emploi : Administrateur(trice) de réseau

Employeur : CEZinc

Salaire : À discuter

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie plus de 570 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. Les principaux clients de la CEZinc oeuvrent dans les secteurs de l’automobile, de la construction, de la pharmaceutique et des biens de consommation.

Principales responsabilités :
Sous la supervision du superviseur infrastructure informatique, Vous serez responsable de l’administration des réseaux de communications. Vous assurerez la performance et la sécurité des réseaux de l’entreprise. Vous installerez et diagnostiquerez les problèmes des équipements de communications de lusine (pare-feu, commutateurs, concentrateurs, points d’accès).

Vous communiquerez régulièrement avec vos confrères de l’usine et des autres sites de Glencore à l’international afin de vous assurer de partager vos avancements et apprendre d’eux. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de services informatiques en s’assurant que les communications entre tous les composantes informatiques fonctionnent de façon optimale et sécuritaire.

Vous pouvez être sollicité pour travailler sur autres technologies telles que :
Gestion de systèmes d’exploitation de serveurs (Windows server 2012, Linux); Gestion d’un service d’annuaire informatique (Active Directory); Virtualisation telle que VmWare; Gestion d’un système de téléphonie tel qu’Avaya; Gestion d’un système d’avertissement intelligent tel que SolarWinds.

Exigences :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez un baccalauréat en informatique ou connexe jumelé à 5 années d’expérience en administration de réseaux. Vous avez des connaissances approfondies de la réseautique IP câblé et sans fils et toutes les technologies connexes (DNS, DHCP). Vous avez des bonnes connaissances en sécurité informatique. Vous avez des habilités en gestion des priorités.

Vous démontrez des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux. Vous favorisez l’amélioration continue, le travail en équipe et le service à la clientèle. Vous êtes passionné, dévoué et professionnel. Vous êtes disponible pour effectuer du dépannage hors des heures normales de travail. Vous êtes bilingue (français et anglais).

Coordonnées :
Envoyez votre CV à : [email protected]
Plus de détails sur toutes les offres d’emplois de la CEZinc dans la section Carrière du site Internet de la CEZinc.

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