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Emploi

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Infirmière clinicienne assistante infirmière chef

Centre d’activité : Centre d’hébergement Docteur Aimé-Leduc
Quarts de travail : Nuit
Statut : Temps partiel
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : De 26,51 $ à 45,68$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d’assistant infirmier-chef ou d’assistante infirmière-chef ou d’assistant du supérieur immédiat ou d’assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

Exigences :
Baccalauréat en sciences infirmières ou en voie d’obtention (dernière session) ou baccalauréat comportant 3 certificats admissibles dont 2 au moins en soins infirmiers; Membre en règle de l’OIIQ; Minimum de 2 ans d’expérience en soins infirmiers; 1/2 fin de semaine.

Coordonnées
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne  en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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CRE-Vallee-du-Haut-Saint-Laurent-logo-officiel-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales :
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) en développement culturel et touristique

Employeur : CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent

Salaire : De 52 443 $ à 61 697 $ avec avantages compétitifs
Affichage : Jusqu’au 5 septembre 2014

Identification des besoins
Principales responsabilités :
La personne titulaire du poste assume la responsabilité de coordonner les activités de concertation et de mobilisation dans les domaines culturel et touristique visant le développement régional.

Exigences et aptitudes :
Diplômé universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent relié au poste à combler (administration, développement économique et régional, affaires municipales et politiques), le candidat recherché cumule au moins 5 années d’expérience en développement régional, gestion de projets, développement culturel et/ou touristique ou toute autre expérience pertinente. De plus, il doit démontrer une grande capacité à concerter et à mobiliser les acteurs du milieu.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, en mentionnant le poste désiré, avant le vendredi 5 septembre à midi, à :
Conférence régionale des élus (CRÉ) Vallée-du-Haut-Saint-Laurent
88, rue Saint-Laurent
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 6J9

Par courriel : info@crevhsl.org

Notes additionnelles :

  • Pour une description plus détaillée du poste offert ou pour en savoir plus sur la CRÉ, veuillez consulter le site Internet de la  CRÉ Vallée-du-Haut-Saint-Laurent;
  • Notez aussi que la CRÉ pratique l’équité en emploi;
  • Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Agent de relations humaines

Centre d’activité : CAFE (Crise-Ado-Famille-Enfance)
Quart de travail : Soir
Statut : Temps partriel
Lieu de travail : CLSC de Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Taux horaire entre 22.52 $ et 41.47 $

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Ce poste à demi-temps est assorti d’une affectation pour surcroît de travail également à demi-temps d’une durée minimale garantie d’une durée de 6 mois. Les heures du poste à temps partiel et les heures du surcroît de travail totalisent un temps complet.

Exigences :

  • Doit détenir, selon le champ d’activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que: criminologie, service social, sexologie, psychologie, psychoéducation;
  • Doit être inscrit au registre des activités réservées d’un ordre professionnel reconnu pour l’activité réservée #4;
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience avec la clientèle 5-18 ans et leur famille;
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais nécessaire.

Remarques :
1/8 fin de semaine – à titre indicatif seulement, variable selon les besoin. Horaire variable en fonction des besoins du service.

Coordonnées :
Nous invitons les candidats intéressés à postuler en ligne en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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CLD-Beauharnois-Salaberry-logo-oct2011-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Agent de soutien au développement social

Employeur : CLD Beauharnois-Salaberry

Type : Contractuel jusqu’au 31 décembre 2015 (avec possibilité de renouvellement)
Poste : Temps plein 35h/semaine
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur (avec avantages sociaux)

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous l’autorité fonctionnelle du comité territorial de développement social de Beauharnois-Salaberry et dans le cadre administratif de l’organisme fiduciaire, le CLD Beauharnois-Salaberry, l’agent de soutien au développement social assumera les responsabilités suivantes :
Soutenir le comité de développement social territorial (CDS) dans son rôle de concertation et soutenir le comité territorial de réussite éducative et sociale (Comité OPERES) à l’actualisation de son plan d’action par :

  • l’organisation et l’animation des rencontres des deux comités territoriaux;
  • le développement de plans d’actions, à partir des priorités contenues dans la politique de développement social;
  • le suivi de la politique de développement social et des plans d’actions;
  • la reddition de comptes inhérente aux exigences des différents bailleurs de fonds.

L’agent de soutien au développement social devra aussi :

  • Assurer les arrimages inhérents aux différentes concertations en regard au développement social (immigration, aînés, etc.);
  • Participer aux rencontres avec les coordonnateurs régionaux (Engagement Jeunesse, Réussite éducative et sociale et autres);
  • Participer aux rencontres d’agents de soutien au développement social des territoires de la Vallée du Haut-Saint-Laurent;
  • Promouvoir le développement social, avec les différents acteurs et lieux de concertation du réseau, tout en assurant une vigie pour minimiser les chevauchements de services.

Qualifications requises :

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou une expérience pertinente au développement social;
  • Connaître le portrait sociodémographique de la MRC de Beauharnois-Salaberry;
  • Maîtriser les différents outils informatiques;
  • Posséder un véhicule pour assurer les déplacements fréquents dans la région.

Compétences souhaitées  :

  • Démontrer une vision d’un réseau intégré de services;
  • Démontrer une vision du développement social;
  • Faire preuve d’habiletés pour animer des rencontres de concertation comprenant des enjeux intersectoriels;
  • Capacité d’organisation personnelle et professionnelle;
  • Développer des relations partenariales constructives;
  • Capacité de travailler en interdépendance avec les différentes concertations du territoire.

Coordonnées : 
Les personnes intéressées devront acheminer leur curriculum vitae, avant le 8 septembre 2014, à l’adresse courriel suivante : info@cldbhs.ca

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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CEZinc-GlencoreXstrata-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Mécanicien de machines fixes

Employeur : CEZinc (GlencoreXstrata – Fonds de revenu Noranda)

Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire : Sur des quarts rotatifs
Salaire : Taux horaire de 33.28$

Mise en situation
Glencore est l’un des entreprises de ressources naturelles les plus diversifiées au monde. Notre réseau mondial de sociétés comprend plus de 90 bureaux dans plus de 50 pays, en plus de compter au-delà de 150 installations minières et métallurgiques, d’exploitation pétrolière en mer et d’exploitation agricole.

La CEZinc est à Salaberry-de-Valleyfield depuis 1963 et emploie environ 600 personnes. Les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités
Le mécanicien de machines fixes prendra en charge et verra au fonctionnement des installations stationnaires de chauffage et des compresseurs.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer les fonctions de mécanicien de machines fixes, vous devez détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles dans un domaine approprié et un certificat de mécanicien de machines fixes de 1ère ou 2e classe ainsi qu’une expérience pertinente de 5 années.

Vous êtes un travailleur d’équipe, automne, fiable, axé sur le travail bien fait et l’amélioration continue. Vous avez une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste, avant le 29 août 2014, en indiquant le numéro de référence AP-841 au:
Service des ressources humaines
CEZinc
860, boulevard Gérard-Cadieux, Salaberry-de-Valleyfield
(Québec) J6T 6L4
Télécopieur : 450-377-8186
Courriel : recrutement@glencore-ca.com

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JR-Mecanique-et-Mutuelle-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Superviseur d’entrepôt

Employeur : JR Mécanique, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Horaire : Jour
Salaire : À discuter

Description :
S’assurer que les employés effectuent leur travail de façon efficace en suivant les méthodes de travail établies; Maintenir l’inventaire des outils et matériaux, leur entreposage et du bon état de ceux-ci; S’assurer du traitement des réquisitions du matériel et des équipements; Effectuer les tâches de réception, d’entreposage et d’expédition; Maintenir le plan de location des outils aux chantiers; Optimiser l’utilisation de l’espace dans la cour et les entrepôts; Voir à ce que l’entrepôt soit maintenu propre et sécuritaire; Aider au chargement et déchargement des camions de livraison.

Exigences et compétences :
Expérience : un atout; Diplôme d’études secondaires (DES); Connaissance des pièces de tuyauterie et de mécanique industrielle; Informatique de base; Connaissance des outils et des équipements de construction industrielle; Permis de chariot élévateur; Langues parlées et écrites: français et anglais.

Coordonnées :
Les personnes intéressées à postuler peuvent postuler en faisant parvenir leur curriculum vitae :

Par la poste :
JR Mécanique
485A, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield, Qc
J6T 6G3

Par télécopieur : 450-377-1353
Par courriel : info@jrmecanique.com
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CSSS-du-Suroit-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre d’emploi : Mécanicien de machine fixe

Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet
Lieu de travail : Hôpital du Suroît
Salaire : Taux horaire 21,88 $

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui exécute une variété de travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l’entretien de bâtiments, d’installations sanitaires ou d’installations mécaniques.

Exigences :

  • Doit détenir un diplôme mécanicien de machines fixes, classe 4 en chauffage et classe B en réfrigération;
  • 
Doit détenir une expérience de travail d’un an dans son domaine d’activité (atout).

Coordonnées
Nous invitons les candidats intéressés à postuler en ligne en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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Informations générales
Titre de l’emploi : Chargé de projet ‐ Organisation commerciale territoriale

CLD-Beauharnois-Salaberry-logo-oct2011-publie-par-INFOSuroit-com_Employeur : CLD Beauharnois-Salaberry

Type : Temporaire (4 à 6 mois à compter de septembre 2014)
Horaire 4 jours de 7.5 heures (30 h/semaine)
Salaire : Selon échelle salariale en vigueur

Identification des besoins :
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des projets spéciaux du CLD Beauharnois‐Salaberry, le chargé de projet – organisation commerciale territoriale est responsable de l’implantation et de la bonification de la base de données commerciale, professionnelle et industrielle du territoire de Beauharnois‐Salaberry. Il recueille les informations nécessaires auprès des partenaires et entreprises du territoire, entre ces données dans le logiciel et fournit un soutien statistique et de recherche aux partenaires et collègues. Il fait la promotion auprès des commerçants et propriétaires de commerces des différentes possibilités qu’offre le logiciel. Il effectue des analyses de statistiques, suit les tendances, effectue une veille commerciale et établit une procédure de recherche et de mise à jour afin de la diffuser auprès des partenaires et collègues.

Description :
Effectuer des relevés d’information terrains à travers le territoire de Beauharnois-Salaberry; Établir des contacts avec les services d’urbanisme et de développement des municipalités et de la MRC afin d’obtenir les informations pertinentes pour alimenter la base de données; Faire l’entrée des données recueillies; Produire des requêtes et des rapports sous format Access; Compiler et interpréter les données socioéconomiques et les statistiques recueillies; Faire des recherches et des lectures et des activités de veille, entre autre, des sites Internet de développeurs et de courtiers immobiliers de la région; Produire divers documents et rapports dont les analyses d’opportunités commerciales et industrielles; Préparer des présentations pour des rencontres internes et externes d’analyse.

Exigences et compétences :
Les personnes intéressées par cet emploi doivent se présenter à leur Centre local d’emploi (CLE) pour savoir si elles sont admissibles à la mesure subvention salariale.
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, vente, commerce, recherche, marketing ou domaine connexe; Très bonne maitrise du logiciel Access, Suite Office et Outlook; Connaissance du logiciel eGestion, un atout; Connaissance d’outils cartographiques; Habilité à la recherche de statistiques. Habilité à s’exprimer auprès des gens (communication orale et écrite). Autonomie. Sens de l’initiative et de l’organisation, créativité. Aimer à travailler avec les gens et en équipe; Avoir un permis de conduire valide, déplacements fréquents; Langues demandées : langues parlées : français et anglais, langues écrites : français et anglais

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae :

Par la poste ou en personne :
CLD Beauharnois‐Salaberry
Poste Chargé de projet – Organisation commerciale territoriale
100 rue Sainte‐Cécile, bureau 100,
Salaberry‐de‐Valleyfield (Québec) J6T 1M1

Par courriel : alecuyer@cldbhs.ca

Notes additionnelles :
Le poste est financé en partie par Emploi Québec. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Ouvrier agricole

Employeur : SG Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Temps plein (40 h / semaine)
Statut : Permanent
Horaire : Jour, soir et fin de semaine
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : À discuter

Mise en situation :
Ceresco est un producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM. Sa production est principalement destinée aux marchés de l’alimentation humaine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installations de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche.

Identification des besoins :
SG Ceresco recherche un professionnel qui travaillera au sein de son département agricole.

Principales responsabilités :
Conduit la machinerie agricole lors des semis, arrosages, récolte et déneigement; Effectue les travaux physique reliés à l’agriculture: roches, balais, vidage de silos; Effectue l’entretien et certaines réparations légères de la machinerie agricole; Respecte les normes de sécurité durant son travail; Effectue toute tâche connexe demandée par le superviseur agricole.

Exigences et compétences:
Diplôme d’études secondaires (général) (DES); Expérience pertinente (minimum 2 ans); Facilité à travailler en équipe; Formation reconnue en conduite de charriot élévateur; Capacité de manipuler des objets lourds régulièrement (plus de 30 kg); Capacité de prendre des initiatives et de donner un travail de qualité; Permis de conduire (Classe 5, Classe 1 ou 3, un atout); Expérience en conduite de machineries agricoles; Capacité de travailler en hauteur; Langue parlée et écrite: français

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines)

Par la poste :
SG Ceresco,
166, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0
Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Pharmacien


Employeur : CSSS du Suroît

Centre d’activité : Pharmacie
Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Description
Votre mandat consistera à contrôler l’utilisation des médicaments et à assumer la responsabilité professionnelle d’assurer les services pharmaceutiques auprès des clientèles de courte et de longue durée. Vous serez une source d’information pour le personnel médical et infirmier.

Informations complémentaires : Gardes sur rotation; Fin de semaine sur rotation.

Exigences

  • Être membre en règle de l’OPQ;
  • Maîtrise, un atout.

Coordonnées :
Nous invitons les candidats intéressés à postuler en ligne en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

Pour tout renseignement complémentaire, nous vous invitons à prendre contact avec le chef du département pharmacie, François Lavoie au 450-371-9920 poste 2371 ou par courriel à francois.lavoie.cssssuroit16@ssss.gouv.qc.ca

L’utilisation du masculin ou du féminin est utilisée pour alléger la lecture seulement.
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CEZinc-logo-50-ans-plusInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur de systèmes

Employeur : CEZinc (GlencoreXstrata – Fonds de revenu Noranda)

Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation
Glencore est l’un des entreprises de ressources naturelles les plus diversifiées au monde. Notre réseau mondial de sociétés comprend plus de 90 bureaux dans plus de 50 pays, en plus de compter au-delà de 150 installations minières et métallurgiques, d’exploitation pétrolière en mer et d’exploitation agricole.

La CEZinc est à Salaberry-de-Valleyfield depuis 1963 et emploie environ 600 personnes. Les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités
Sous la supervision du chef de l’ingénierie mécanique, électrique et instrumentation, vous ferez parti d’un groupe technique ayant la responsabilité de la configuration des systèmes de contrôle de l’usine incluant, les systèmes distribués (DCS), automates programmables industriels (PLC) et interface opérateur. Vous aurez la tâche de configurer tous nos systèmes de contrôle et de faire la gestion de nos réseaux de communication pour les systèmes de contrôle. Vous répondrez aux demandes de modifications, aux nouveaux projets et ferez un support à l’opération et à l’entretien.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes détenteur d’un diplôme universitaire en génie de la production automatisée ou électrique jumelé à deux années d’expériences pertinentes. Vous possédez des connaissances des systèmes DCS/PLC, de la réseautique de contrôle et de la gestion de projet, ainsi qu’une expérience dans l’industrie au niveau des équipements électriques et instrumentations. Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Bilingue, vous êtes apte à travailler en équipe et dans le cadre de plusieurs projets à la fois.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste, avant le 29 août 2014, en indiquant le numéro de référence AP-831 au:
Service des ressources humaines
CEZinc
860, boulevard Gérard-Cadieux, Salaberry-de-Valleyfield
(Québec) J6T 6L4
Télécopieur : 450-377-8186
Courriel : recrutement@glencore-ca.com

 

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CEZinc-GlencoreXstrata-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Technicien(ne) de procédé

Employeur : CEZinc (GlencoreXstrata – Fonds de revenu Noranda)

Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation
Glencore est l’un des entreprises de ressources naturelles les plus diversifiées au monde. Notre réseau mondial de sociétés comprend plus de 90 bureaux dans plus de 50 pays, en plus de compter au-delà de 150 installations minières et métallurgiques, d’exploitation pétrolière en mer et d’exploitation agricole.

La CEZinc est à Salaberry-de-Valleyfield depuis 1963 et emploie environ 600 personnes. Les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale.

Identification des besoins
Principales responsabilités
Sous la supervision du chef hydrométallurgie, vous serez à appeler à :

  • Effectuer du suivi de procédé, support aux superviseurs, assistance aux métallurgistes;
  • Procéder au « troubleshooting » des problématiques du procédé et des équipements;
  • Prendre les mesures qui permettent de faire des tendances, relations, suivi du procédé et des équipements – état et intégrité;
  • Superviser les travaux;
  • Apporter des améliorations pour augmenter la qualité des produits, l’environnement, augmentation des revenus, diminution des coûts;
  • Assurer l’inventaire des produits divers;
  • Remplacer le contremaitre de production;
  • Inspecter les équipements et rapporter les anomalies.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes détenteur d’un diplôme d’études collégiales en génie chimique ou en procédés chimiques ou l’équivalent jumelé à deux années d’expériences pertinentes. Vous possédez des connaissances mécaniques pour permettre de faire des montages qui vont permettre à recueillir des données ou suggérer des modifications nécessaires. Vous avez une bonne compréhension dans l’utilisation des équipements de contrôle et d’acquisition de données. Des aptitudes de gestionnaire est un atout. Vous êtes un travailleur d’équipe responsable et automne. Vous avez une excellente gestion du stress, une bonne capacité de jugement et un bon esprit d’analyse. Vous êtes créatif, débrouillard et ouvert à l’innovation technologique.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste, avant le 29 août 2014, en indiquant le numéro de référence AP-836 au:
Service des ressources humaines
CEZinc
860, boulevard Gérard-Cadieux, Salaberry-de-Valleyfield
(Québec) J6T 6L4
Télécopieur : 450-377-8186
Courriel : recrutement@glencore-ca.com

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Aidants-naturels-Haut-St-Laurent-Logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Accompagnateurs en soins palliatifs

Employeur : Les Aidants Naturels du Haut-Saint-Laurent (ANHSL)

Poste : Non permanent, à contrat
Type : Pouvant aller jusqu’à 40 heures par semaine
Horaire : Jour, soir, nuit, fin de semaine, sur appel
Salaire : 12,30$ / heure (période de probation)
Entrée en fonction : Octobre 2014

Mise en situation :
Les Aidants Naturels du Haut-Saint-Laurent (ANHSL) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de prévenir l’épuisement physique et affectif des aidants responsables de personnes âgées en perte d’autonomie et ce, vivant à domicile.
L’organisme, en partenariat avec le CSSS du Haut-Saint-Laurent, est à la recherche de candidat(e)s pour des postes à contrat pouvant aller jusqu’à 40 heures/semaines. La personne engagée devra se déplacer sur le territoire de la MRC du Haut-Saint-Laurent.

Principales fonctions :
Sous la supervision de la directrice générale de l’organisme et l’encadrement d’un professionnel du CLSC, vos tâches seront :
Offrir au domicile des usagers, des services d’accompagnement en soins palliatifs, selon le plan d’intervention défini; Effectuer diverses tâches quotidiennes telles que des soins partiels à l’hygiène et des soins de réconfort; Après avoir été formé, supervisé et évalué pour ce faire, vous pourrez administrer des médicaments prescrits, refaire un pansement sec existant, effectuer des déplacements sécuritaires, assurer une présence attentive et rassurante, apporter un soutien par de l’écoute bienveillante et offrir un répit pour que le proche puisse se reposer ou même partager un repas avec l’usager;

Exigences, qualités personnelles et aptitudes :
Veut agir auprès des personnes en soins palliatifs car elle se sent interpellée par cette clientèle; Respecte les croyances et les valeurs des usagers et de leurs familles; Ne tente pas d’imposer ses propres croyances et valeurs; Possède un véhicule et un permis de conduire valide; Personne sérieuse, mature et discrète; Doit être capable de travailler en équipe et de bien communiquer; Bilinguisme (un atout); Fournira un rapport d’antécédent judiciaire à l’embauche;

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae (CV) avec une lettre de motivation au plus tard le 29 août 2014 à l’attention de :

Madame Julie Paquette, directrice générale
Aidants Naturels du Haut-Saint-Laurent (ANHSL)
23A, Ste-Anne,
Saint-Chrysostome
(Québec) J0S 1R0

Télécopieur : 450-826-0640
Courriel : jpaquette@aidantsnaturelshsl.com

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CSSS-du-Suroit-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur d’activités de soins

Centre d’activité : Direction réseau santé physique
Employeur : CSSS du Suroît

Poste : Permanent
Type : Cadre
Horaire Nuit à temps partiel (7/14)
Salaire : Selon les normes et conditions de travail du personnel d’encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux – classe 15.

Mise en situation :
Situé en Montérégie, à moins de 30 minutes de l’Ouest de l’île de Montréal, le CSSS du Suroît a la responsabilité de maintenir et d’améliorer la santé et le bien-être de la population de son territoire (MRC Beauharnois-Salaberry) en rendant accessible une gamme de services de santé et de services sociaux. Il offre en plus des services spécialisés pour l’ensemble de la population de la région du Suroît en Montérégie-Ouest (MRC Beauharnois-Salaberry, Haut-Saint-Laurent et Vaudreuil-Soulanges). Le CSSS du Suroît compte près de 2 000 employés et 170 médecins oeuvrant dans 8 installations différentes. Le CSSS du Suroît est un milieu novateur avec une équipe complètement mordue de son travail !

Identification des besoins : 

  • Vous désirez joindre une équipe de gestionnaires dynamiques ?
  • Vous désirez relever de multiples défis dans une organisation novatrice ?
  • Vous détenez un diplôme de 1er cycle en soins infirmiers jumelé à une expérience clinique de 3 à 5 ans (soins critiques, un atout);
  • Vous êtes la personne que le CSSS du Suroît recherche.

Principales responsabilités :
Organiser, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des soins infirmiers dans les services de soins et dans les activités connexes. La personne titulaire du poste de Coordonnateur d’activités de soins prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement, soit l’Hôpital du Suroît. Elle répartit le personnel en fonction des besoins des services de soins et autres. Elle assure également les remplacements ponctuels du personnel et assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Profil :
Vous démontrez une capacité à travailler en interdisciplinarité dans un contexte de gestion par programme; Vous faites preuve d’un très bon sens des communications, d’une forte capacité à travailler en équipe et sous pression; Vous possédez des habiletés pour créer des alliances stratégiques avec les différents partenaires.

Coordonnées : 
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, à l’adresse courriel suivante :
dotationcadre.cssssuroit@rrsss16.gouv.qc.ca

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Infirmière clinicienne – Tandem (liaison)


Centre d’activité : Virage ambulatoire
Type : Remplacement
Quarts de travail : Temps complet jour
Statut : Temporaire
Lieu de travail : Hôpital du Suroît
Salaire horaire : De 23.27$ à 41.47$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
L’infirmière tandem (liaison) assume la responsabilité de la gestion des orientations de clientèles vers les ressources alternatives à l’hospitalisation en partenariat avec les établissements de la région, des gestionnaires du CSSS du Suroît et des médecins concernés.

  • Responsable de la coordination des communications entre l’Hôpital du Suroît et les différents sites du CSSS ainsi que les établissements de la région en matière de virage ambulatoire, afin d’assurer la continuité des services et des soins requis par les usagers;
  • Responsable de l’évaluation des besoins des usagers en adéquation avec les ressources (humaines, matérielles et physiques) disponibles en CLSC et en centre d’hébergement;
  • Responsable des mécanismes de communication avec les autres responsables de programmes du CSSS, les unités de soins, les coordonnateurs de l’Hôpital du Suroît, les médecins et les coordonnateurs médicaux, eu égard à son mandat d’offrir des alternatives à l’hospitalisation;
  • Participe à l’évaluation des programmes « alternatifs à l’hospitalisation » en collaboration avec les gestionnaires concernés et le coordonnateur de la gestion des lits.

Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou en voie d’obtention du baccalauréat; Être membre en règle de l’O.I.I.Q. Expérience clinique pertinente (2-3 années d’expérience) en centre hospitalier de courte durée; Expérience en CLSC et maintien à domicile (un atout); Connaissance des applications Word et Excel; Bilinguisme.

Note additionnelle :
À titre indicatif, l’horaire est flexible. Doit être disponible une fin de semaine sur 2 (possibilité de rotation des fins de semaine travaillées entre les membres de l’équipe).

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne en se rendant sur le site Internet Complètement mordu, du CSSS du Suroît.

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