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Emploi

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MRC-Beauharnois-Salaberry-logo-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Agent(e) de sensibilisation (Escouade verte)
Centre d’activités : Gestion des matières résiduelles

Employeur : MRC de Beauharnois-Salaberry

Statut : Temps plein du 1er juin au 14 août 2014 (11 semaines)
Horaire : 35 heures/semaine (lundi au jeudi de 6h30 à 14h45 et vendredi de 6h30 h à 11h30. Les horaire peuvent varier voir Notes additionnelles.
Salaire : 12 $ de l’heure

Identification des besoins
Sous la supervision de la chargée de projet en sensibilisation à la gestion des matières résiduelles de la MRC de Beauharnois-Salaberry, l’agent(e) de sensibilisation (Escouade verte) a comme responsabilité de sensibiliser sur le terrain les citoyens des sept (7) municipalités de la MRC aux bonnes pratiques de gestion des matières résiduelles.

Description des tâches :
Vérifier les matières visibles déposées en bordure de rue lors de la collecte des ordures et sensibiliser la population sur les différents services de récupération ou de réemploi offerts sur le territoire; Animer des ateliers de sensibilisation à la gestion écoresponsable des matières résiduelles dans les camps de jour du territoire; Participer à divers évènements locaux afin de sensibiliser la population sur les différents services de récupération ou de réemploi offerts sur le territoire; Effectuer la gestion des matières résiduelles lors des évènements locaux; Compiler les données relatives aux observations effectuées sur le terrain pour chacune des adresses visitées; Sensibiliser les commerçants à la collecte des surplus de carton.

Habiletés et compétences :
Expérience pertinente au niveau de la sensibilisation environnementale et/ou du service à la clientèle; Bonne connaissance de la gestion des matières résiduelles écoresponsable et de la hiérarchie des 3RV (Réduction, Réemploi, Récupération et Valorisation); Être en bonne forme physique; Connaissance de la région de la MRC de Beauharnois-Salaberry.

Exigences et atouts :
Créativité et dynamisme; Excellentes habiletés en communication et doit être à l’aise avec le public; Politesse et courtoisie; Capacité d’écoute et de persuasion; Autonomie; Assiduité et ponctualité; Bon jugement; Permis de conduire, un atout.

Notes additionnelles :
Les agents de sensibilisation seront appelés à travailler certains soirs et fins de semaine lors d’évènements locaux spéciaux. Certaines semaines peuvent comporter plus de 35 heures et d’autres moins.

Coordonnées :
Les étudiants intéressés à postuler doivent faire parvenir leur CV avant le 12 avril 2015 :
Par courriel : servicerh@mrc-beauharnois-salaberry.com

Par la poste :
MRC de Beauharnois-Salaberry
2, rue Ellice
Beauharnois (Québec)
J6N 1W6

Par télécopieur : 450 225-0872
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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Superviseur Logistique et export

Employeur : SG Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Permanent
Poste : Temps plein
Horaire : 40 h/semaine de jour
Salaire : À discuter avec assurances collectives, REER collectif et journées de maladie

Mise en situation :
SG Ceresco est un producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM. Sa production est principalement destinée aux marchés de l’alimentation humaine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installations de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche.

Identification des besoins :
SG Ceresco est une entreprise en pleine croissance qui recherche des collaborateurs dynamiques. Nous recherchons un collaborateur chevronné qui chapeautera le département de logistique et d’exportation de l’entreprise. Ce poste est au centre du succès de l’entreprise

Description :
Assure la gestion complète des tâches reliées à l’exportation; Supervise les coordonnatrices à l’export et commis à la documentation; Organise, dirige et assure le suivi des réunions du département; Analyse, négocie et tient à jour le détail des prix avec les compagnies de transports terrestre et maritime; Assure la qualité des services reliés à l’exportation des différents produits; Établit et veille au respect des échéanciers de production pour l’exportation; Entretient des relations d’affaires avec les différents transporteurs; S’assure de la conformité légale des tâches reliées à la logistique de transport/exportation; Gère la performance et les problèmes reliés aux compagnies de transports maritime et terrestre; Assure une communication constante et efficace avec la clientèle, les fournisseurs de services et les autres membres de son département; Participe à l’embauche, à l’encadrement et à l’évaluation du personnel relié à ses responsabilités; Supporte et agis comme adjoint exécutif pour le VP-Ventes; Peut être appelé à représenter Ceresco auprès de visiteurs; Offre un service à la clientèle à la hauteur des attentes.

Exigences :
DEC/BAC en Logistique ou expérience pertinente de 6 à 9 ans notamment en gestion de dossiers complexes; Autonomie dans l’organisation de son travail, capacité de gérer des échéanciers serrés et facilité à travailler en équipe; Grande capacité de travailler à différents niveaux selon les besoins; Capacité à prioriser; Connaissance de l’import/export; Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit; Maîtrise de Word, Excel, ainsi que le courrier électronique et Internet; Sens aigu de l’organisation et de la planification; Bonne capacité à gérer le stress.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines)
En personne ou par la poste :
SG Ceresco,
164, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Québec
J0S 1Y0

Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067
Par téléphone : 450-427-3831, poste 263

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Designer intérieur et extérieur

Employeur : Matériaux Pont-Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Type : Temps plein
Horaire : 40 h/semaine (jour, soir et fin de semaine)
Salaire : Salaire très compétitif avec assurances collectives, prix employé, plan de bonification, etc.

Identification des besoins :
Relevant du Directeur de succursale, vous aurez la responsabilité de conseiller la clientèle. Votre rôle consiste principalement à assister les clients dans le choix des matériaux de finition pour leurs projets de rénovation ou de construction. Le candidat doit être à l’affut des dernières tendances en design afin d’offrir le meilleur service possible.

Principales responsabilités :
Accompagner et conseiller les clients avec courtoisie avec le choix des matériaux; Remplir les documents relatif aux choix des matériaux des acheteurs; Effectuer les demandes de prix (soumissions) pour des matériaux; Procéder à la facturation et l’acheminement de la commande pour livraison selon les demandes des clients; Faire le suivi de vos commandes prises et informer le client dès qu’un possible retard de livraison est détecté; Se déplacer chez les clients aux besoins; Se tenir au courant des nouvelles tendances du marché; Travailler en collaboration avec les vendeurs et le directeur.

Exigences et compétences :
DEC ou DEP en design; 2 années d’expérience dans le domaine de service à la clientèle et la vente; Maitrise du logiciel Autocad; Doit être autonome et dynamique; Être un excellent communicateur; Être capable de travailler en équipe efficacement; Très bonne connaissance de l’industrie de la construction, incluant les matériaux, et leurs caractéristiques; Être bilingue, un atout certain.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com ou par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-Valleyfield, Québec
J6S 5P7

Télécopieur : 450-371-4779
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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Acheteur

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Remplacement congé de maternité
Poste : Temporaire (10 à 12 mois)
Horaire : 40 h/semaine (jour)
Début : 13 avril 2015

Description :
Sous la responsabilité du Responsable de l’approvisionnement, l’acheteur réalise l’ensemble des activités reliées à l’approvisionnement de matériel et de services destinés à la production. Il oeuvre à la préparation des demandes de soumission, à la négociation des prix et des conditions avec les fournisseurs, vérifie l’inventaire du matériel, émet les bons de commande, effectue le suivi et la relance des engagements contractuels jusqu’à la réception complète des biens et services.

Exigences et compétences :
DEC en technique administrative ou champ connexe; Expérience en achat dans le secteur de l’usinage un atout; Connaissance de la lecture de dessins mécanique et des métaux, un atout; Bonne compréhension de la chaîne d’approvisionnement; Être familier avec les normes qualité (ISO, AS 9100, NADCAP); Habile négociateur; Travailleur d’équipe; Être organisé, autonome et avoir le sens des responsabilités; Bilinguisme oral et écrit; Connaissance approfondi de la suite Microsoft Office.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines du Groupe Meloche en précisant l’emploi pour lequel vous postulez :
Par courriel à : msherrington@melocheinc.com
Par la poste :

Groupe Meloche
491 Boulevard des érables

Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3

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JR-Mecanique-et-Mutuelle-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines

Employeur : JR Mécanique, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Horaire : Jour
Salaire : À discuter
Début : 20 avril 2015

Description :
Sous la direction du Président et en partenariat avec l’équipe de gestion, le candidat s’assurera de la seine gestion des ressources humaines et de la formation ainsi que l’aspect santé et sécurité. Ce poste sera pour JR Mécanique Ltée ainsi que pour ses quatre (4) compagnies associés.

Tâches principales :
Effectuer l’ensemble des opérations reliées aux ressources humaines; Rédaction d’offre d’emploi, sélection, entrevue, embauche, accueil; Rédaction contrat de travail, divers rapports et dossiers, implantation et respect; Élaboration de politique en ressources humaines, santé et sécurité; Gérer les équipements et outillage en matière de santé et sécurité; Responsable du programme de Santé et sécurité de l’entreprise (mise à jour et application); Coordonner et faire le suivi des formations; Peut agir comme formateur à l’interne.

Exigences et compétences :
Diplôme universitaire dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles ou toute autre expérience équivalente; 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressource humaines et en santé et sécurité; Connaissances des lois et pratiques en matière de gestion des ressources humaines et en santé et sécurité; Très bonnes aptitudes à la résolution de conflits et une forte orientation vers les gens; Leadership; Organisation; Orientée vers l’atteinte des résultats; Exactitude et précision; Jugement et sens des responsabilités; Relations interpersonnelles; Connaissances informatiques, environnement Windows, suite Office; Bilinguisme – un atout.

Coordonnées :
Les personnes intéressées à postuler peuvent postuler en faisant parvenir leur curriculum vitae :
Par la poste :
JR Mécanique
485A, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield, Qc
J6T 6G3
Par télécopieur : 450-377-1353
Par courriel : info@jrmecanique.com
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Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur – Coopérative de santé de Beauharnois

Ville-de-Beauharnois-logo-publie-par-INFOSuroitType : Contractuel
Horaire : 28 h/semaine sur 4 jours
Salaire : Avec avantages sociaux concurrentiels
Début : 4 mai 2015

Mise en situation :
Située en bordure du fleuve Saint-Laurent et accessible par l’autoroute 30, la Ville de Beauharnois propose un milieu de vie agréable, sécuritaire et familial. Desservant une population de 12 500 habitants et en pleine expansion, la coopérative Beauharnois en santé, actuellement en développement, est à la recherche d’un candidat pour le poste de coordonnateur.

La Coopérative de santé de Beauharnois vise à offrir des services de santé de proximité accessibles aux citoyens, en partenariat avec les professionnels de la santé regroupés dans une communauté de pratique interdisciplinaire. Inspirée d’une philosophie de santé globale et intergénérationnelle, la coopérative mise sur des services tant de prévention, d’information, de sensibilisation, d’éducation et de support que des services curatifs médicaux.

Pour réussir, la coopérative désire embaucher une personne d’expérience possédant les qualités de leadership et les capacités opérationnelles pour planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de la clinique.

Description :
Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne recherchée est responsable de l’ensemble des actions reliées au bon fonctionnement de la coopérative.

Principales responsabilités :
Gérer les activités quotidiennes de la coopérative; Effectuer la tenues de livres (compte fournisseurs, comptes clients, rapports gouvernementaux, gestion du membership, traitement de la paie, etc.); Gérer les ressources humaines (embauche, gestion des horaires, réunions d’équipe, etc.); Solliciter et recruter les membres et les professionnels de la santé; Orchestrer le recrutement des médecins; Solliciter les partenaires financiers selon le plan de visibilité préétabli et en assurer le suivi; Gérer les modalités locatives (loyer, horaire de la location des locaux, etc.); Mettre à jour et alimenter les réseaux sociaux et le site Internet; Planifier des rencontres d’information auprès des instances communautaires, politiques, socio-économique afin de faire connaître la coopérative; Organiser des activités en lien avec la santé, en collaboration avec les professionnels de la santé; Plusieurs tâches connexes.

Aptitudes et compétences :
Confiance en soi, initiative et autonomie; Aptitudes en gestion de projet; Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication orale et écrite; Capacité à influencer et convaincre; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Démontrer un intérêt à travailler dans un contexte non conventionnel; Capacité d’organisation et de travail en collaboration avec différents partenaires; Connaissance des caractéristiques du milieu coopératif; Bonne connaissance des plateformes Web, des logiciels de la suite Microsoft Office et des nouvelles technologies de l’information et des communications; Connaissance des tendances dans le domaine de la santé et des opérations d’une clinique médicale, un atout; Connaissance fonctionnel de l’anglais.

Exigences :
Formation universitaire de 1er cycle en administration ou dans toute autre formation; Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire; Détenir un permis de conduire valide; Connaissance de la région, un atout

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes requis au plus tard le 27 mars 2015, à midi, à l’attention de :
Anne Bouthillier
Ville de Beauharnois
660, rue Ellice
Beauharnois (Québec) J6N 1Y1

Courriel : beauharnoisensante@hotmail.com

Note additionnelle :
Seules les personnes sélectionnées en entrevue recevront une réponse. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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IGA-Extra-Famille-Lacas-logoet-Mutuelle-d-attraction-logo-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Assistant(e)-gérant(e) de rayon d’épicerie

Employeur : IGA Extra Famille Lacas, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein
Horaire : Flexible
Salaire :À discuter avec possibilités d’avancement

Identification des besoins
Principales responsabilités :
En collaboration avec le gérant de rayon, vous avez comme responsabilité d’accroître les ventes et profits de votre rayon. Également, vous effectuez l’approvisionnement et la mise en marché du rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs, le tout selon les normes d’hygiène et de salubrité en vigueur. Vous mobilisez votre équipe à la mise en oeuvre d’un service à la clientèle exceptionnel.

Exigences et aptitudes :
Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur. Vous êtes orienté vers le service à la clientèle, l’action et les résultats, l’amélioration continue, la résolution de problèmes et le développement de relations interpersonnelles positives. Vous possédez de grandes habiletés et aptitudes techniques dans votre domaine et votre personnalité se distingue par votre leadership et votre esprit innovateur.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae (CV). En personne ou par courrier :
IGA Extra Famille Lacas

1366, Mgr-Langlois

Salaberry-de-Valleyfield, Québec

J6S1E3

Par courriel : iga08584hautedirection@sobeys.com
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CanadianTire et Mutuelle_d_attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Horticulteur (trice)

Employeur : Canadian Tire, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Temps Plein (permanent, saisonnier)
Poste : 40 heures/semaines (jour/fin de semaine)
Durée : Indéterminée (saisonnier)
Avantages : escompte-employé sur vos achats et possibilité de conversion de poste saisonnier à temps partiel à la fin de la saison
Début : 15 avril 2015

Description :
Vous aurez pour mandat de conseiller les clients sur leurs achats de fleurs, plantes et arbustes, sur leurs projets d’aménagements paysagers et jardiniers ainsi que sur les différents produits horticoles (fertilisants, engrais, matériel, etc.). Votre rôle consistera également à assurer l’entretien du centre du jardinage (arroser et prendre soin des fleurs annuelles et vivaces, et des plantes), le regarnissage des tablettes, la présentation en magasin, le transport des articles des clients et l’entretien général.

Exigences, compétences et conditions :
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Horticulture et jardinerie; Expérience en horticulture (3 à 5 ans); Intérêt marqué pour le service à la clientèle; Bonne forme physique (vous serez debout et devrez marcher durant 8 heures, souvent dans des conditions climatiques variées (températures chaudes); Souci du détail; Aimez travailler en équipe. Langue parlée et écrite: français.

Note additionnelle :
Canadian Tire invite aussi les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) en indiquant que vous postuler pour l’emploi d’Horticulteur(trice).
Par la poste :
Canadian Tire Valleyfield
1770, boulevard Monseigneur-Langlois
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 5R1

Par courriel : ct115emploi@hotmail.com

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Industrie-Billette-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Soudeur(euse) TIG (2 postes)

Employeur : Industrie Billette, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent à temps plein
Horaire : 7 à 15h30
Salaire : Selon expérience
Début : Dès que possible

Identification des besoins :
Deux (2) postes permanents de soudeur TIG

Principales responsabilités :
Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage; Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques pour souder des pièces de métal, tels que des appareils de soudage à l’arc sous gaz avec électrode de tungstène (TIG) et à l’arc sous gaz avec électrode fusible (MIG); Utiliser des machines à former les métaux comme des presses à plier de même que d’autres machines à redresser et à cintrer les métaux; Mesurer des pièces et effectue le montage en fonction du plan de production; Souder divers pièces ou composants de matériaux selon les spécifications du client; Contrôler la qualité du produit (mesurer après la finition); Vérifier et entretenir les outils et les équipements utilisés; Préciser et identifier toutes corrections ou modifications au plan.

Profil recherché:
Diplôme d’études professionnelle en soudure où expériences pertinente; Minimum d’un année d’expérience avec l’acier inoxydable; Carte de compétences; Utilisation des outils et ajustement des équipements; Lecture de plan; Dextérité manuelle, précision, minutie; Planification / Organisation; Comportements de travail sécuritaires; Esprit d’équipe.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae (CV) directement à l’entreprise :
Industrie Billette
227A, rue Principale (route 236)
Saint-Louis-de-Gonzague (Québec)
J0S 1T0
Par courriel : nbeaulieu@groupeperspective.com
Par télécopieur : 514-844-7938

Note additionnelle :
Pour plus d’informations, contactez Nicole Beaulieu, consultante en acquisition de talents au 514-499-0089 

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MRC-Beauharnois-Salaberry-logo-publie-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ouvrier d’entretien – Parc régional

Employeur : MRC de Beauharnois-Salaberry

Poste : Saisonnier (début avril à la fin octobre)

Type : Permanent
Horaire : 40 h/semaine (horaires peuvent varier selon la température)
Salaire : 12.60 $/heure selon politique en vigueur

Identification des besoins :
La MRC de Beauharnois-Salaberry, composée de sept (7) municipalités et d’une population de plus de 64 000 habitants, est reconnue pour son dynamisme et son implication dans divers projets de développement. L’équipe permanente de la MRC est composée de 28 employés. Actuellement, le service du Parc régional de la MRC est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Jardinier-Paysagiste.

Principales responsabilités :
La personne en poste fera l’entretien du parc, constitué de plus de 72 km de pistes cyclables. De par sa fonction, elle offrira un soutien à l’entretien et l’aménagement des espaces verts et des infrastructures récréatives.

Exigences et qualifications :
Être actuellement sans emploi, bénéficiaire de l’assurance emploi et remplir les conditions d’admissibilité du Centre local d’emploi; 2 ans d’expérience reliés à l’emploiFacilité à travailler en équipe; Responsable et autonome; Avoir des connaissances dans les domaines suivants serait un atout : horticulture, arboriculture, mécanique de base, opération de machinerie, ou toute autre expérience connexe.

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 29 mars 2015, par la poste, par courriel ou par télécopieur à :
MRC de Beauharnois-Salaberry
Service des Ressources humaines
2, rue Ellice
Beauharnois (Québec)
J6N 1W6

Télécopieur : 450 225-0872
Courriel : servicerh@mrc-beauharnois-salaberry.com

Notes additionnelles :
La forme masculine est employée pour plus de commodité et désigne aussi bien les femmes que les hommes. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_com

Informations générales
Titre de l’emploi : Vendeur(euse) – Bureau des commandes

Employeur : Matériaux Pont-Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Type : Temps plein
Horaire : 32 à 40 h/semaine (jour, soir et fin de semaine)
Salaire : À discuter (plusieurs avantages sociaux)

Identification des besoins :
Relevant du directeur de succursale, vous aurez la responsabilité de servir principalement la clientèle composée d’entrepreneurs. Vous devez veiller à prendre les commandes et vous assurer de transmettre toute l’information pertinente pour une livraison exacte. Votre rôle inclut également la suggestion de produits et d’articles qui pourraient avoir été oubliés par l’entrepreneur dans la transmission de sa commande. Le vendeur au bureau des commandes agit principalement comme « aide-mémoire » et comprend les enjeux quotidiens auxquels les entrepreneurs font face. Votre mandat consiste à servir avec précision cette clientèle, et intervient pour réduire tout risque d’oubli ou autre irritant.

Principales responsabilités :
Servir nos clients avec courtoisie en s’occupant d’eux rapidement dès leur arrivée; Procéder à la facturation et l’acheminement de la commande pour livraison selon les demandes des clients; Faire le suivi de vos commandes prises et informer le client dès qu’un possible retard de livraison est détecté; Faire le suivi des commandes prises et rappeler le client pour tout B.O., offrir des alternatives en rapport avec sa commande qui nous a été donnée afin que le client sache exactement ce qu’il va recevoir; Selon la demande des vendeurs externes, vous aurez à téléphoner les clients directement pour transmettre ou recevoir toutes sortes d’informations; Vous aurez des demandes de prix (soumissions) pour des matériaux dit « spécial ». Vous devrez travailler en accord avec les acheteurs qui vous donneront les prix demandés et requis ainsi que les dates de livraison.

Exigences et compétences :
Niveau d’études: DEP terminé; Doit être dynamique; Avoir le souci du service à la clientèle; Être un excellent communicateur; Être capable de travailler en équipe efficacement; Être à l’aise en environnement informatique; Connaissance du système informatique OGC, un atout; Connaissance de l’industrie de la construction, incluant les matériaux, leur utilisation et les différents enjeux pouvant être vécus sur un chantier.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com ou par la poste (ou en personne) à :
Matériaux Pont-Masson
2715, boulevard Mgr-Langlois,
Salaberry-de-valleyfield, Québec
J6S 5P7

Télécopieur : 450-371-4779

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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : journalier(ière) à l’emballage

Employeur Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Permanent
Poste : Temps plein
Horaire : 40 h/semaine (jour)
Salaire : Concurrentiel avec gamme d’avantages sociaux, Programme de participation aux bénéfices; Allocations pour vêtements et bottines de travail; etc.

Description :
Sous la responsabilité du chef de service-finition, le journalier à l’emballage est responsable d’effectuer différentes tâches manuelles dans le but d’assister les employés de production: Effectuer l’emballage de produits finis pour l’expédition aux clients; Préparer les marchandises pour l’expédition. Faire les étiquettes, les apposer sur les marchandises, envelopper les palettes et charger les camions; Effectuer les entrées et sorties de l’inventaire avec le système informatique; Accomplir des tâches diverses pour supporter les autres départements; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Exigences et compétences :
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; 1 à 2 années d’expérience dans le domaine manufacturier ou industriel; Capacité à manipuler aisément des données et faire des recherches dans un système informatique; Bonne dextérité manuelle; Bonne capacité physique; Fait preuve de dynamisme; Bon esprit d’équipe; Capacité à s’adapter à diverses situations. Langue parlée et écrite: français

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines du Groupe Meloche en précisant l’emploi pour lequel vous postulez :
Par courriel à : msherrington@melocheinc.com

Par la poste :

Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3

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