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Emploi

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CEZinc-GlencoreXstrata-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titres de l’emploi : Journalier d’usine

Employeur : CEZinc

Nombre de postes : Plusieurs (Banque de candidatures)
Référence de l’offre d’emploi: AP-819
Type : Quart de travail de 12 heures en rotation
Lieu de Travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : 27.43$

Mise en situation
La CEZinc est à Salaberry-de-Valleyfield depuis 1963 et emploie plus de 600 personnes. Les activités et les projets de l’entreprise l’amènent à innover constamment. Les principaux clients œuvrent dans les secteurs de l’automobile, de la construction, de la pharmaceutique et des biens de consommation. La CEZinc souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

Identification des besoins
Description

Vous effectuerez différentes tâches manuelles journalières reliées aux opérations. Vous remplacerez, selon les besoins, les opérateurs de production.

Exigences
Détenteur d’un DES ou d’un DEP dans un domaine approprié, vous cumulez 3 à 5 années d’expérience en tant que journalier ou opérateur en milieu industriel. Vous êtes dynamique et habile manuellement. Vous êtes un travailleur d’équipe, autonome, fiable, axé sur le travail bien fait et l’amélioration continue. Vous avez une bonne capacité d’apprentissage et un intérêt marqué pour les tâches manuelles.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste, en indiquant le numéro de référence AP-819 :

Service des ressources humaines,
CEZinc,
860, boulevard Gérard-Cadieux,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6L4

Télécopieur : 450-377-8186
Courriel : recrutement@glencore-ca.com 

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Centre-Multisports-logo-officielInformations générales
Titre de l’emploi : Directeur des ventes, marketing et service à la clientèle

Employeur : Centre Multisports

Type : Temps plein – Remplacement congé de maternité
Période : Juin 2014 à août 2015
Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion

Mise en situation
Le Centre Multisports a pour mission de permettre à toute la communauté de Vaudreuil-Soulanges et de sa région environnante d’adopter de saines habitudes de vie à travers la pratique régulière d’activité physique et sportive de tous niveaux, dans les infrastructures de haute qualité répondant aux critères de développement de l’excellence sportive.

Identification des besoins :
Le Centre Multisports de Vaudreuil est présentement à la recherche d’un Directeur des ventes, marketing et service à la clientèle en remplacement d’un congé de maternité. Si vous êtes créatif, dynamique et avez de fortes habiletés en gestion, vous avez le profil qu’il nous faut!

Principales responsabilités :

  • Élaborer le plan de communication et le plan de marketing de l’entreprise et assurer sa mise en œuvre;
  • Organiser et développer le département du service à la clientèle et des ventes;
  • Gérer les différentes équipes de travail sous sa supervision;
  • Assurer la qualité des services de la halte-garderie;
  • Assurer la gestion des ventes corporatives;
  • Accomplir d’autres tâches relatives à son poste au besoin.

Exigences et aptitudes :
Idéalement les candidats devront avoir les qualifications suivantes :
Diplôme universitaire en marketing; 3 à 5 ans dans l’industrie du sport et du conditionnement physique ou dans un secteur connexe; Excellente aptitude en communication et rédaction tant à l’écrit qu’à l’oral en français et en anglais; Excellente aptitude à préparer et analyser des rapports de ventes sous des échéanciers serrés; Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément et sous des délais serrés; Qualités de leadership,  la créativité́, et le dynamisme, démontrées par de la rigueur, de l’initiative, de l’autonomie et une bonne capacité de travailler en équipe; Bon sens des relations humaines avec un leadership axé sur l’écoute, la communication et la motivation de son personnel; Expertise dans l’usage des logiciels de la suite Microsoft Office.

Coordonnées :
Le poste correspond au défi que vous recherchez ? Le Centre Multisports souhaite vous connaître. Faites parvenir votre candidature par courriel avant le vendredi 25 avril 2014 en précisant le titre pour lequel vous postuler à mpoirier@centremultisports.org.

N.B. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Ouvrier à la production

Employeur : SG Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Temps plein de nuit (40 h/sem)
Statut : Permanent
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : Prime de nuit, avantages sociaux concurrentiels, environnement de travail sécuritaire

Mise en situation
Ceresco est un producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM. Sa production est principalement destinée aux marchés de l’alimentation humaine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installations de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
SG Ceresco recherche des ouvriers de production pour travailler au sein de l’entrepôt. Opère l’ensacheuse et le palettiseur automatique (fournir les palettes, slipsheets, topsheets, sacs, fil, étiquettes). Surveiller la couseuse, l’imprimante, les étiquettes, coutures de sacs et le contrôle du poids des sacs. Transporte, à l’aide du chariot élévateur, les palettes à l’endroit assigné dans l’entrepôt. Remplit adéquatement la fiche d’inspection de conteneurs. Inspecte, nettoie, prépare et charge les conteneurs selon les procédures établies. Vide les silos à l’aide de la balayeuse. Effectue toute tâche connexe demandée par le superviseur de la production. Nettoie régulièrement les aires de travail et d’entreposage. Respecte les normes de sécurité durant son travail. S’assure d’utiliser les bons sacs et les bonnes étiquettes.

Exigences et aptitudes:
Diplôme d’études secondaires (général) (DES) terminé; Facilité à travailler en équipe; Formation reconnue en conduite de chariot élévateur; Capacité de soulever régulièrement des charges (plus de 30 kg); Capacité de donner un travail de qualité; Efficience dans son travail (rapidité); Autonomie; Langue parlée et écrite: Français.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines)
Par la poste :

SG Ceresco,
166, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0

Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067
Téléphone : 450-427-3831, poste 263

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Materiaux-Pont-Masson-et-la-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Préposé(e) à l’entretien ménager

Employeur : Matériaux Pont Masson, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent,
Type : Temps plein (variant de 32 à 40h/semaine)
Horaire : Jour, soir, fin de semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Le personne recherchée effectuera l’entretien ménager de la succursale, ménage, gazon, neige ainsi que diverses réparations.

Exigences et aptitudes : 

  • Habileté pour les réparations et rénovations d’usage;
  • Habileté manuelle générale;
  • Langue parlé et écrite: Français;
  • Doit être disponible en tout temps.

Coordonnées :
Veuillez faire parvenir votre CV à l’attention de Stéphanie Hébert au département de Ressources humaines de Matériaux Pont-Masson par courriel à : recrutement@pontmasson.com.

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Groupe-Meloche-Inc-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ébavureur (aide à la production)

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent
Type : Temps plein (40 h/semaine)
Horaire : Soir
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield (près de l’autoroute 30)
Salaire : Prime de soir et de nuit; Avantages sociaux complets; Bonne ambiance de travail

Identification des besoins
Sous la responsabilité du chef de service-production, l’ébavureur est responsable d’enlever le métal excédentaire et les matières indésirables des produits métalliques et non métalliques en suivant les procédures de qualité établies.

Exigences et aptitudes :

  • Diplôme d’études secondaires;
  • 7 à 11 mois d’expérience reliées à l’emploi;
  • Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel;
  • Bonne dextérité manuelle;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne acuité visuelle;
  • Minutie, Patience;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Capacité à s’adapter à diverses situations;
  • Langue parlée et écrite: Français.

Coordonnées
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines du Groupe Meloche Inc. En précisant l’emploi pour lequel vous postulez :

Par télécopieur : 450-371-4957,
Par courriel à : msherrington@melocheinc.com
Par la poste :
Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3

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Camp-Bosco-logo-2012-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur (trice) – Camps estivaux

Employeur : Camp Bosco

Statut : Temps plein pour 9 semaines
Horaire : Variable entre 6h45 et 17h45 lundi au vendredi
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Selon l’échelle en vigueur

Identification des besoins :
Le Camp Bosco est à la recherche de personnes dynamiques ayant à cœur le mieux-être des enfants pour ses camps de jour. Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes, le coordonnateur devra effectuer les tâches suivantes :

Principales responsabilités :
Assurer la coordination du camp de jour et du camp adapté;  Gérer et superviser l’équipe d’animateurs et d’accompagnateurs du camp de jour et camp adapté; Appliquer et respecter les politiques en vigueur; Faire des interventions auprès des jeunes, lorsque nécessaire; Faire le lien entre les camps et les parents; Assurer la sécurité des enfants en tout temps; Appuyer la coordonnatrice des programmes.

Exigences et aptitudes :
Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation; Faciliter à communiquer et à gérer son équipe d’animateurs/accompagnateurs; Capacité d’initiative, de travailler en équipe et sous pression; Attitude positive; esprit créatif, dynamisme et polyvalence; Expérience dans l’emploi ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout; Être alerte et vigilant; Habiletés particulières dans l’un des domaines suivants : éducation spécialisée,  adaptation scolaire, travail social ou domaines connexes; Posséder un permis de conduire; Connaissance du logiciel Sports-Plus un atout.

Conditions d’embauche :
Être âgé de 18 ans et plus; Fournir la vérification d’antécédents judiciaires.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Camp Bosco avec la mention Coordonnateur – Camps estivaux, avant le 15 avril 2014 à l’attention de Josée Bilodeau à programmation@campbosco.org ou directement au 663 boulevard Bord-de-l’Eau, Salaberry-de-Valleyfield, J6S 0B5.

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Infirmière

Centre d’activité : Médecine/Pédiatrie
Type : Remplacement
Quarts de travail : Nuit (7/15)
Statut : Temporaire
Lieu de travail : Hôpital du Suroît
Salaire horaire : De 22.41 $ à 33.36 $

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Exigences :
Doit détenir son permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.); Être disponible 1/2 fin de semaine.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne en se rendant sur le site Internet CompletementMordu.ca

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CEZinc-GlencoreXstrata-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Technicien de laboratoire

Employeur : CEZinc

Poste : AP-806
Type : Temporaire (6 mois)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Horaire : Rotation quarts de travail de 12 heures

Mise en situation
Glencore est l’une des entreprises de ressources naturelles les plus diversifiées du monde. Notre réseau mondial de sociétés comprend plus de 90 bureaux dans plus de 50 pays, en plus de compter au-delà de 150 installations minières et métallurgiques, d’exploitation pétrolière en mer et d’exploitation agricole. Nous employons environ 190 000 personnes, et il s’agit là de la ressource à laquelle nous tenons le plus. Ces gens constituent notre plus grande richesse. Notre stratégie consiste à maintenir et consolider notre position comme l’un des principaux producteurs et exploitants de produits de base dans le monde.

Le poste offert est à CEZinc. Son usine de Salaberry-de-Valleyfield, situé à 50 km au sud-ouest de Montréal, emploie plus de 600 personnes. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. Les principaux clients œuvrent dans les secteurs de l’automobile, de la construction, de la pharmaceutique et des biens de consommation.

Identification des besoins
Principales responsabilités

Relevant du chef de laboratoire, le titulaire effectuera les analyses de contrôle de procédé et des produits finis à l’aide de différentes techniques analytiques. Il enregistrera les échantillons et la transcription des résultats dans le progiciel LIMS.  Il sera amené à participer à la certification des matériaux de référence internes et à travailler sur différents projets spéciaux. Il préparera des solutions pour l’usine et travaillera en étroite collaboration avec les opérateurs et les contremaîtres.

Exigences et aptitudes :
Vous détenez un D.E.C. en chimie analytique jumelé à 2 années d’expérience en milieu industriel. Polyvalent et autonome, vous démontrez la capacité à juger des priorités et à respecter des échéances. Vous possédez d’excellentes qualités interpersonnelles et l’aptitude à favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe. La précision et la qualité du travail font partie intégrante du travail. L’horaire de travail est sur des quarts de 12 heures en rotation.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste et en indiquant le numéro de référence AP-806 :

Service des ressources humaines,
CEZinc,
860, boulevard Gérard-Cadieux,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec) J6T 6L4

Télécopieur : 450-377-8186
Courriel : recrutement@glencore-ca.com

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SystemeHuntingdon-et-MutuelleAttraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Adjoint(e) administrative – Ventes et marketing

Employeur : Système Huntingdon, membre de la Mutuelle d’attraction

Statut : Permanent (40 heures/semaine)
Type : Temps plein (jour)
Salaire : Salaire et avantages sociaux compétitifs

Mise en situation :
Depuis 35 ans, Système Huntingdon Inc. est un leader nord-américain dans le domaine de la fabrication de matériaux graphique durable et d’éléments de marchandisage (présentoirs, kiosques d’exposition, salle de montre, etc.). Système Huntingdon Inc a maintenu son image de marques et son savoir-faire avec des produits et des procédés créatifs et novateurs dans son domaine d’expertise.  

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Sous la direction du Directeur, Ventes et Marketing : Fait la promotion des produits et répond rapidement aux requêtes des ventes internes; Répond aux demandes des clients et des prospects; Obtient les bons de commande et le dépôt nécessaire à la mise en production de projets des ventes internes; Effectue le suivi des demandes faites sur le site web, appels entrants, etc. Communique avec les clients après la vente pour poursuivre la relations d’affaires et assurer un suivi; Tiens à jour la base de données clients et fourni les rapports nécessaires; Supporte le Directeur dans le suivi du plan Marketing; Assiste et participe aux réunions de l’équipe des Ventes; Maintien une très bonne relation professionnelle avec tout le personnel.

Exigences
Collégial (DEC), Administration, Marketing terminé.
Description des compétences :

Joueur d’équipe, le candidat détient un diplôme d’étude collégial jumelé à une expertise pertinente en vente. Le candidat possède une très bonne capacité d’analyse, de jugement et de maturité. Bilinguisme essentiel. Atout : connaissance de la suite Office et d’une base de données clients (CRM). Langues parlées et écrites: Français et anglais

Coordonnées :
Faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Système Huntingdon Inc via le courriel suivant : rh@systemeinc.com

Notes additionnelles : Seuls les candidats retenus en entrevus seront contactés. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Camp-Bosco-logo-2012-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Coordonnateur (trice) – Sports et animation

Employeur : Camp Bosco

Statut : Temps plein pour 9 semaines (25 juin au 22 août)
Horaire : Variable entre 6h45 et 17h45 lundi au vendredi
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Selon l’échelle en vigueur

Identification des besoins :
Le Camp Bosco est à la recherche de personnes dynamiques ayant à cœur le mieux-être des enfants pour ses camps de jour. Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes, le coordonnateur devra effectuer les tâches suivantes :

Principales responsabilités :
Planifier, organiser et animer les activités des camps de jour selon l’âge des participants; Coordonner la programmation des différents plateaux d’activités; Veiller à l’organisation des Mardis Sportifs du Camp pour les différents groupes; Appliquer et respecter les politiques en vigueur; Faire le lien entre le camp et les organismes sportifs; Assurer la sécurité des enfants en tout temps; Appuyer le responsable de groupe.

Exigences et aptitudes:
Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation; Faciliter à communiquer et à gérer son équipe d’animation; Capacité d’initiative, de travailler en équipe et sous pression; Attitude positive; esprit créatif, dynamisme et polyvalence; Intérêt marqué pour l’activité physique et expérience dans un poste similaire ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout; Être alerte et vigilant; Habiletés particulières dans l’un des domaines suivants : éducation physique et sportive, éducation spécialisée, adaptation scolaire, travail social ou domaines connexes.

Conditions d’embauche :
Être âgé de 18 ans et plus; Fournir la vérification d’antécédents judiciaires.

Coordonnées :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Camp Bosco avec la mention Coordonnateur – Sports et animation, avant le 15 avril 2014 à l’attention de Josée Bilodeau à programmation@campbosco.org ou directement au 663 boulevard Bord-de-l’Eau, Salaberry-de-Valleyfield, J6S 0B5.

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Pharmacien 

Employeur : CSSS du Suroît

Centre d’activité : Pharmacie
Quart de travail : Jour
Statut : Temps complet (5 jours/semaine)
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield

Mise en situation
La nouvelle pharmacie du CSSS du Suroît est l’endroit idéal pour accueillir des pharmaciens (nes) en quête de nouveaux défis verra le jour qui sera des plus modernes.

Une nouvelle pharmacie moderne plus grande avec de nouveaux équipements à la fine pointe de la technologie. De plus, plusieurs autres transformations ont été réalisées dont la numérisation des ordonnances. Grâce à ces initiatives, l’équipe de pharmaciens offrira des services encore plus de qualité et pourra relever de nouveaux défis. Bref, se joindre au CSSS du Suroît c’est s’offrir une carrière stimulante et diversifiée! Vous êtes donc invités à joindre une équipe autonome et expérimentée où le travail multidisciplinaire prend tout son sens!

Votre mandat
La personne contrôle l’utilisation des médicaments et a la responsabilité professionnelle d’assurer les services pharmaceutiques auprès des clientèles de courte et longue durée. Elle est une source d’information pour le personnel médical et infirmier.

Exigences
Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec.

Coordonnées
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne en se rendant sur le site Internet du CSSS du Suroît/Carrières. 

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CSSS-du-Suroit-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre d’emploi : Ergothérapeute

Centre d’activité : Direction réseau santé mentale
Quart de travail : Jour
Statut : 4-5 jours semaine
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Taux horaire entre 23,96$ et 42,68$

Identification des besoins
Principales responsabilités : 
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d’intervention, restaure ou maintien les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l’environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale; participe à l’enseignement clinique.

Exigences : 

  • Maîtrise en ergothérapie;
  • Membre en règle de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Coordonnées
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne en se rendant sur le site Internet du CSSS du Suroît/Carrières. 

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