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Emploi

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MRC-du-Haut-St-Laurent-logo-officielInformations générales
Titre de l’emploi : Chargé (e) de projet, Plan de développement de la zone agricole (PDZA)

Employeur : MRC du Haut-Saint-Laurent

Type : Permanent
Poste : Régulier (34,5 h/semaine)
Horaire : Temps plein, jour
Salaires : Selon expérience et compétences en lien avec la politique salariale en vigueur;
Début : Septembre 2015

Description :
La MRC du Haut-Saint-Laurent est à la recherche d’une personne pouvant combler le poste de chargé (e) de projet pour l’élaboration du Plan de développement de la zone agricole (PDZA).

Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec le service d’aménagement de la MRC, le chargé de projet est responsable de l’élaboration du PDZA et des étapes de-vant permettre sa réalisation. Dans le cadre de ses responsabilités, il exerce les fonctions et tâches suivantes :

Responsabilités :
Réaliser des travaux de recherche, d’analyse et de rédaction; Consulter les acteurs du milieu concernés par l’agriculture afin de dresser un diagnostic, une vision concertée et un plan d’action de la zone agricole du Haut-Saint-Laurent; Préparer et animer les tables de discussions, les rencontres de comités et les consultations publiques; Rédiger tout document relatif au PDZA : sondage, communiqués, rapports, ordre du jour, comptes rendus etc.; Assurer la mise en œuvre du plan de développement de la zone agricole (PDZA) du Haut-Saint-Laurent.

Exigences :
Formation universitaire : aménagement du territoire, développement rural, urbanisme, agronomie, ou dans un champ de compétence connexe; Expérience pratique (3 ans) dans le secteur agricole ou en développement du territoire; Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires de différents secteurs (municipal, institutionnel, gouvernemental, privé et corporatif); Bonne capacité de rédaction, d’analyse et d’animation; Maîtrise de la communication orale et écrite (anglais et français); Maîtrise des outils informatiques (Office); Connaissance du territoire de la MRC du Haut-Saint-Laurent, un atout.

Aptitudes :
Habiletés en planification, organisation et communication; Autonomie, esprit d’initiative, dynamisme et créativité; Être orienté(e) vers les résultats.

Coordonnées :
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae, avant le 4 septembre 2015, midi à l’attention de :
M. François Landreville, directeur général
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400,
Huntingdon,Québec,
J0S 1H0
Courriel : mrchsl@mrchsl.com

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Industries-Valtech-logo-et-Mutuelle-d-attraction-logoInformations générales
Titre de l’emploi : Assembleur (5 postes disponibles)

Employeur : Valtech Fabrication, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent
Type : Temps plein (40h/semaine)
Horaire : Jour
Salaire : Varie en fonction de l’expérience, possibilités d’avancement
Début : 21 septembre 2015

Identification des besoins
Située à Salaberry-de-Valleyfield dans le parc industriel et portuaire Perron, Industries Valtech Fabrication Inc. a été fondée en 2000. Depuis, l’entreprise connaît une croissance importante et un succès international. Valtech Fabrication Inc. fabrique des équipements industriels sur mesure destinés principalement aux raffineries du pétrole. Parmi ces pro-duits se trouvent des cyclones, des joints de dilatation, des distributeurs d’air ainsi que d’autres équipements complexes avec revêtement de réfractaire. L’entreprise se situe dans une niche de fabrication métallique extrêmement spécialisée.

Description :
Poste d’assemblage uniquement. Assembler des pièces telles que réservoirs, cyclones, tuyauteries, etc. Ces équipements industriels sont destinés principalement au raffinage de pétrole.

Exigences et aptitudes :
Détenir un DEP en soudage-montage; 5 ans d’expérience minimale; Le candidat recherché doit être débrouillard, responsable, patient, autonome et aimer le travail d’équipe. Il doit avoir de l’expérience dans le domaine d’activité. La personne retenue doit être ouver-te à effectuer du temps supplémentaire.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae en indiquant le titre du poste sur lequel vous postulez à l’attention du Services des ressources humaines de Valtech :
Par courriel à : info@valtechfabrication.com
Par télécopieur : 450-371-0066
Par la poste ou en personne :
Valtech Fabrication Inc.
730, boulevard des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4

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CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Superviseur de production sur les quarts rotatifs

Employeur : CEZinc

Information sur l’entreprise :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. La CEZinc est une entreprise engagée et socialement responsable.

Description :
Sous la supervision du chef du département, le titulaire gérera une équipe d’employés de production travaillant selon un horaire rotatif de 12 heures. Il agira à titre de facilitateur et de « coach » auprès des employés pour que tout travail soit fait en conformité avec les normes et les procédures opérationnelles tout en respectant les règles de sécurité. Il effectuera différentes activités de gestion et verra à l’application des dispositions de la convention collective. Il favorisera la participation des employés dans la résolution de différents problèmes.

Exigences :
Pour exercer ses fonctions, vous détenez un diplôme d’études collégiales en génie industriel ou métallurgique ou l’équivalent jumelé à cinq années d’expérience en supervision. Vous démontrez des aptitudes à communiquer de façon efficace avec le personnel de tous les niveaux. Vous performez efficacement dans un contexte régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité, l’environnement et l’assurance qualité. Leader, vous démontrez de l’écoute, de la compréhension, des habiletés de gestion. Vous avez la capacité de créer un climat de respect, productif et mobilisant. Vous êtes familier avec Microsoft Office (Excel et Word).

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Superviseur de production sur les quarts rotatifs :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre d’emploi : Assistante infirmière-chef en hébergement

Centre d’activité : Direction réseau personne en perte d’autonomie
Quarts de travail : Nuit
Statut : Permanent à temps partiel
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : Entre 27.46$ et 39.87$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Infirmier ou infirmière qui, en plus des fonctions d’assistant infirmier-chef ou d’assistante infirmière-chef ou d’assistant du supérieur immédiat ou d’assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.

Particularités :
Ce poste est le complément du poste d’assistante infirmière-chef, à temps complet, du centre d’hébergement Dr. Aimé-Leduc.
Le titulaire de ce poste devra se déplacer, selon les besoins, aux différents sites suivants: 
Centre d’hébergement Docteur-Aimé-Leduc; Centre d’hébergement Cécile-Godin; Unité transitoire de réadaptation fonctionnelle (UTRF) Les Cotonniers.

Exigences :

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers; Membre en règle de l’OIIQ; Minimum d’un an d’expérience en soins infirmiers.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne via le site Web CompletementMordu

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Tourisme-Suroit-nouveau-logo-publie-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Conseiller(ère) Web

Employeur : Tourisme Suroît

Type : Contrat (remplacement durant un congé de maternité)
Durée : minimum de trois mois, possibilité de prolongation jusqu’à 12 mois
Horaire : 21 à 35 heures par semaine, à discuter
Salaire : Selon la politique de rémunération en vigueur
Début : 5 octobre 2015
Entrée en fonction : 5 octobre 2015

Description :
Relevant de la directrice générale, le (la) conseiller(ère) web assure le déploiement des stratégies numériques de l’organisme par la gestion et l’amélioration continue du site Internet, et ce, en étroite collaboration avec la responsable du marketing et des ventes. En plus d’être responsable de la gestion quotidienne du site Internet, le conseiller Web participe activement à améliorer l’expérience des visiteurs et entreprises touristiques sur le Internet et cherche constamment des façons d’accroître le nombre d’internautes rejoints grâce à une variété de plateformes numériques.

Le titulaire du poste demeure sans cesse à l’affut des tendances et de l’évolution de son secteur d’activités et en partage l’information à ses collègues. Elle démontre un souci constant de faire progresser l’industrie touristique du Suroît. Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles de Tourisme Suroît.

Plus particulièrement, le Conseiller ou la Conseillère Web est responsable d’Assurer la configuration du site web et en définir les grandes lignes d’utilisation; Développer et renouveler le site web, assurer sa mise à jour et son amélioration continue; Créer des pages web en lien avec les activités touristiques et les stratégies marketing; Intégrer le contenu en lien avec chaque projet (textes, vidéos, photos, etc.); Animer les réseaux sociaux; Gérer les problématiques web : analyser les dysfonctionnements, apporter des solutions et coordonner les fournisseurs impliqués (développeurs, hébergeurs et graphistes); Supporter les autres membres de l’équipe dans certains mandats en lien avec le Web; Représenter l’organisme dans différents événements et salons; Collaborer à la réalisation des différents mandats assumés par Tourisme Suroît; Toute autre tâche jugée nécessaire au succès de l’organisme.

Exigences et profil recherché :
Formation collégiale dans un domaine pertinent; 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou une combinaison d’expérience et de formation équivalente; Bonne connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) et un intérêt pour l’informatique et le langage web; Connaissance marquée d’Internet : les différents navigateurs, les moteurs de recherche, l’architecture Web et les réseaux sociaux; Démontrer des compétences en matière de communication orale et écrite en français; Bonne connaissance de l’anglais (fonctionnel); Apte à atteindre et dépasser des objectifs et faire preuve de créativité; Rigueur, minutie et avoir la capacité de respecter des échéanciers serrés; Souci du détail; Compréhension des besoins des membres et partenaires; Avoir la volonté d’offrir un service prompt, chaleureux et à valeur ajoutée; Connaissance du marketing touristique, de la région et des entreprises touristiques qui la composent est un atout important; Maîtriser les principaux logiciels informatiques (Suite MS Office); Faire preuve d’autonomie, de leadership, de flexibilité, de disponibilité et d’esprit d’équipe.

Coordonnées :
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur CV, assorti d’une lettre de présentation, avant le 4 septembre 2015, 16 h 30, à l’attention de Marie-Jacinthe Roberge, directrice générale à :
Tourisme Suroît
1000, boul. Monseigneur-Langlois,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 0J7
Courriel : mjroberge@tourismesuroit.com

Note additionnelle : Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Acheteur(euse) senior

(commodité : services)

Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. Les principaux clients de la CEZinc oeuvrent dans les secteurs de l’automobile, de la construction, de la pharmaceutique et des biens de consommation.

Identification des besoins
Principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef approvisionnements, le titulaire organisera, planifiera, supervisera et contrôlera les achats de la commodité de services, comprenant la gestion d’entrepreneurs généraux, électriques et mécaniques. Il s’assurera de respecter les stratégies d’approvisionnement et les directives de l’entreprise afin d’optimiser la qualité, le coût et le délai. Plus spécifiquement, il participera à la définition de la stratégie d’approvisionnement. Il analysera, recommandera et mettra en œuvre les plans d’action. Il préparera, négociera et mettra en fonction des contrats avec les fournisseurs les plus compétitifs et évaluera régulièrement leurs performances. Il créera, développera et maintiendra de bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs. Il s’assurera que les attentes sont bien comprises et transmises adéquatement aux fournisseurs.


Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire spécialisé en approvisionnement jumelé à 10 années d’expérience avec préférablement une expérience en gestion de taux horaires et contrats long terme. Vous êtes membre de la Corporation des approvisionneurs du Québec. Vous avez de solides aptitudes en relations humaines, négociation, analyse, organisation, leadership et service à la clientèle. Vous travaillez efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, l’environnement et la collectivité. Vous possédez l’aptitude à favoriser l’amélioration continue et le travail d’équipe. Vous maitrisez Microsoft Office et vous êtes bilingue (anglais et français).

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com

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Ceresco-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit-com_Informations générales
Titre de l’emploi : Contrôleur(e) adjoint(e)

Employeur : Ceresco, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein (40 h/sem)
Horaire : Jour
Lieu de travail : Saint-Urbain-Premier
Salaire : Avec avantages sociaux concurrentiels (assurance collective et régime de retraite)
Début : Dès que possible

Mise en situation
 :
Ceresco est une entreprise dynamique dans le domaine agro-alimentaire. Producteur, conditionneur et exportateur de soya de qualité exceptionnelle sans OGM, Ceresco destine principalement sa production aux marchés de l’alimentation humaine de l’Asie, de l’Europe et de l’Amérique du Nord. L’entreprise est présente au Japon et au Canada. À Saint-Urbain-Premier, Ceresco a son centre administratif, des installations de criblage, de nettoyage et d’entreposage de même qu’un laboratoire et un centre de recherche.

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Ceresco recherche des collaborateurs passionnés pour participer à sa croissance soutenue. La personne en poste à titre de contrôleur adjoint participera aux analyses quotidiennes et périodiques de liquidités incluant les marginations; Gestion des dossiers permanents (Assurances-subventions-aides financières-etc.); Suivi et analyses des réclamations clients; Suivi des opérations inter-compagnies; Participation à la préparation des budgets (création-suivi-analyses des écarts); Participation au suivi des dettes à long terme; Développement et présentation des tableaux de bord (Participation aux analyses de fin de périodes et trimestrielles – Cie mère et filiales; Variations périodiques et budgétaires; Analyses de dossiers spéciaux / production / projets / investissements); Participation au dossier de fin d’année; Interaction avec tous les membres de l’équipe et autres départements; Gestion de dossiers spéciaux (Contrôle gouvernemental-Acomptes provisionnels-etc.); Participation au développement de l’outil informatique et formation aux utilisateurs; Validation des informations financières; Seconder toute personne du département ayant besoin d’une aide.

Exigences et compétences :
Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires (Comptabilité) et/ou expérience équivalente; Détention du titre de Comptable reconnu (CMA, CGA, CA) et/ou expérience équivalente; Expérience minimale pertinente de 3 ans; Connaissances des marchés financiers et des instruments financiers dérivés; Capacité de travailler en équipe et de motiver; Habilités en communication de groupe et en communication interpersonnelle; Autonomie dans l’organisation de son département; Disponibilité à intervenir en dehors des heures normales de travail, au besoin; Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); Connaissance et maîtrise de la suite Office et des logiciels ERP. SAP atout important.

Coordonnées :
Faites parvenir votre CV à Steve Harrison (Coordonnateur Ressources humaines) en personne ou par la poste :
SG Ceresco,
164, Grande-Ligne,
Saint-Urbain-Premier, Qc
J0S 1Y0
Par courriel : sharrison@sgceresco.com
Par télécopieur : 450-427-2067
Par téléphone : 450-427-3831, poste 263

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CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Support infrastructures informatiques

Employeur : CEZinc

Mise en situation :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. Les principaux clients de la CEZinc oeuvrent dans les secteurs de l’automobile, de la construction, de la pharmaceutique et des biens de consommation.

Identification des besoins
Principales responsabilités :

Relevant du superviseur infrastructure informatique, le candidat sera responsable du service à la clientèle au premier niveau.  Il répondra aux besoins des utilisateurs. Il installera et diagnostiquera les problèmes des équipements de bureautiques de l’usine (postes de travail, imprimantes, téléphones, etc).  Il œuvra à trouver des façons efficaces et innovatrices pour installer les logiciels de bureautique.

Le candidat communiquera régulièrement avec ses confrères de l’usine et ceux des autres sites de Glencore à l’international afin de s’assurer de partager ses avancements et apprendre d’eux. Il jouera un rôle clé dans la livraison de services informatiques en s’assurant que les postes de travail fonctionnent de façon optimale.

Exigences :
Pour exercer ces fonctions, vous avez complété un DEC en informatique ou, préférablement, un baccalauréat en informatique. Vous avez de bonnes connaissances des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 7, Microsoft Active Directory, des concepts généraux de la réseautique IP et Microsoft Office 2013.

Vous pourriez être sollicité pour travailler sur des technologies plus avancées telles que :

  • Gestion de systèmes d’exploitation de serveurs (Windows server 2012, RHEL)
  • Gestion d’un service d’annuaire informatique (Active Directory)
  • La virtualisation telle que VmWare
  • Gestion d’outils d’entretien de parc informatique tel qu’Altiris
  • Gestion d’outils de cryptages et antivirus centralisés tels que Checkpoint
  • Gestion d’un système de téléphonie tel qu’Avaya
  • Gestion d’un système d’avertissement intelligent tel que SolarWinds
  • Concepts de réseautique avancés (DHCP, VLANs, MSTP, configuration de pare-feu)

Vous démontrez des aptitudes à communiquer avec le personnel de tous les niveaux. Vous favorisez l’amélioration continue, le travail en équipe et le service à la clientèle. Vous êtes disponible pour effectuer du dépannage hors des heures normales de travail. Vous êtes bilingue (français et anglais).

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com

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CanadianTire et Mutuelle_d_attraction logosInformations générales
Titre de l’emploi : Commis dans le département des pièces automobiles

Employeur : Canadian Tire, membre de la Mutuelle d’attraction

Type : Poste permanent (ouvert aux étudiants)
Poste : 20 à 40 heures/semaine (temps partiel de jour, soir, fin de semaines)
Début : Dès que possible
Salaire : À discuter selon expérience

Description :
Le/la commis aura pour mandat d’enrichir l’expérience de magasinage des clients et de les fidéliser par le biais d’un service à la clientèle hors pair. Il/Elle établit une relation de confiance avec le client, cerne ses besoins et le conseille sur les différentes options s’offrant à lui. Il/Elle sera appelé(e) à suggérer des produits connexes et, selon le cas, le service d’installation/réparation. Les tâches principales incluent également le réapprovisionnement des stocks, la vérification et le changement des prix et toute autre tâche connexe.

Exigences et aptitudes :
Diplôme d’études secondaires; Atout major : expérience/formation en mécanique/vente de pièces d’autos; Rapidité d’exécution – intérêt marqué pour la vente; Connaissances générales et suffisantes des pièces autos et mécanique pour conseiller la clientèle; Excellentes aptitudes pour la communication et très bonne écoute; Entregent; Esprit d’analyse; Très bonne gestion du stress; Être apte à demeurer debout pendant 8 heures et capable de manipuler des charges dont le poids varie habituellement de 0 à 40 lbs; Langues parlées: français et anglais.

Coordonnées :
Vous pouvez postuler en ligne à partir de l’offre d’emploi de Canadian Tire sur le site de la Mutuelle d’attraction. Une fois inscrit, cliquez simplement sur le bouton « Appliquer en ligne » au bas de l’offre d’emploi active. En personne ou par la poste, faites parvenir votre curriculum vitae en indiquant l’emploi pour lequel vous postuler.
Par la poste :
Canadian Tire Valleyfield
1770, boulevard Monseigneur-Langlois
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6S 5R1

Par courriel : ct115emploi@hotmail.com

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Infirmière clinicienne assistante-chef en gériatrie active

Centre d’activité : Direction réseau personne en perte d’autonomie
Quarts de travail : Soir
Statut : Permanent à temps complet
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire horaire : De 26,78$ à 46,16$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
 Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio psycho sociales variées.

Cette personne participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins, elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de ses collègues et de l’équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
 Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.

Notes additionnelles importantes :
Travaillera en complémentarité avec la chef d’unité pour introduction de divers programmes cliniques, suivis, etc.; L’ajout de lits supplémentaires à l’étage sera également sous la responsabilité de l’assistante et ce, en collaboration avec le personnel désigné.

Exigences :
Baccalauréat en sciences infirmières ou en voie d’obtention (dernière session) ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers; Être membre de l’OIIQ; L’AIC devra s’occuper des patients de la G.A. en collaboration avec le personnel désigné. L’ajout de patients au débordement relèvera également de l’AIC de la G.A; Expérience auprès des personnes en perte d’autonomie serait un atout;- 1/2 fin de semaine.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne en se rendant dans la section Offre d’emploi sur le site Internet Complètement mordu du CISSS Montérégie-Ouest, territoire Suroît.

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CEZinc-logo-officiel-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Planificateur(trice), entretien électrique et instrumentation

Employeur : CEZinc

Information sur la CEZinc :
Parmi les plus grands producteurs de zinc au monde, Zinc électrolytique du Canada limitée (CEZinc) emploie plus de 600 personnes à son usine de Salaberry-de-Valleyfield située à 50 km au sud-ouest de Montréal. Établi depuis 1963, les activités et les projets amènent l’entreprise à rechercher des personnes travaillant efficacement dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la collectivité et la performance environnementale. La CEZinc est une entreprise engagée et socialement responsable.

Description :
Sous la supervision du chef Entretien électrique-instrumentation et Énergie, vous planifierez et ordonnancerez les activités d’entretien de votre secteur en vous assurant de la disponibilité des ressources humaines, des équipements, des matériaux, des outils, des procédures et des instructions requises pour que les travaux soient effectués de façon efficace, sécuritaire et dans le respect des normes environnementales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordonnateur d’opération, les superviseurs d’entretien et les employés d’entretien de votre équipe pour la préparation des calendriers d’entretien.

Exigences et aptitudes :
Pour exercer ces fonctions, vous détenez un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à l’emploi jumelé à huit années d’expérience en industrie, principalement en planification d’activités d’entretien électrique et instrumentation. Vous performez dans un environnement régi par des objectifs axés sur la santé, la sécurité, la performance environnementale et la collectivité. Vous démontrez la capacité à la résolution de problèmes et des aptitudes interpersonnelles pour favoriser le travail d’équipe. Vous êtes familier avec Microsoft Office. Le bilinguisme (anglais / français) est considéré un atout important.

Coordonnées :
Faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre décrivant vos intérêts pour le poste de Planificateur(trice), entretien électrique et instrumentation :
Courriel : janic.asselin@glencore-ca.com

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Trial-Design-et-Mutuelle-d-attraction-logos-publies-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Dessinateur(trice) technique de meubles

Employeur : Trial Design, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Permanent (40h/semaine de jour)
Horaire : Flexible pour faciliter la conciliation travail et vie personnelle
Salaire : À discuter avec gamme complète d’avantages sociaux dont un régime de retraite avec contribution de l’employeur et un programme d’aide aux employés.
Début : Dès que possible

Description de l’emploi :
Il s’agit d’une poste permanent à temps plein basé à Salaberry-de-Valleyfield. Le titulaire de poste prépare différents dessins et les listes de débits pour la mise en œuvre des projets à exécuter. Il veille à s’assurer de la conformité des plans.

Exigences et aptitudes :
DEC en architecture, ébénisterie ou menuiserie architecture; Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en dessin de meubles; Maîtrise d’Autocad; Connaissance de Solidworks (Atout); Expérience dans une ébénisterie (Atout)

Notes additionnelles :
La personne retenue aura l’occasion de travailler au sein d’une équipe dynamique et performante. En plus d’une gamme complète d’avantages sociaux et de la flexibilité de l’horaire, Trial Design offre des équipements informatiques modernes, des collations et friandises gratuites et la possibilité de faire partie du Club Social, du Comité Santé et Sécurité et/ou du Comité Bonne Entente.

Coordonnées :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur CV à l’attention de Corinne Paradis par la poste, en personne ou par courriel :
Par la poste :
Trial Design
570, boul. des Érables,
Salaberry-de-Valleyfield (Québec)
J6T 6G4
Par courriel : trialrh@trial-design.com
Par télécopieur : 450-370-1426
Informations par téléphone au 450-370-1377, poste 262

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completement-mordu-du-c4s-csss-du-suroit-logo-publie-par-INFOSuroitInformations générales
Titre de l’emploi : Infirmière équipe volante (Remplacement longue durée – Résidence Les Cotonniers)

Centre d’activité : Direction ressources humaines – Liste de disponibilité infirmières
Quart de travail : Rotation (Jour-Soir-Nuit)
Statut : Poste permanent temps complet et temps partiel
Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield
Salaire : Entre 23.09$ et 34.37$

Identification des besoins
Principales responsabilités :
Tu souhaites expérimenter un nouveau milieu de soins! Il y a une opportunité qui se présente à toi dans une ressource non institutionnelle (RNI). Le CISSS Montérégie-Ouest t’offre un poste sur l’équipe volante avec une affectation à la Résidence Les Cotonniers sur une unité avec une clientèle en soins de longue durée. Nous avons des remplacements à offrir pour une durée indéterminée. Possibilités de soir et de nuit à temps complet ou à temps partiel selon ta disponibilité.

Description :
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. 
Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Exigences :
Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers; Être membre de l’OIIQ.

Coordonnées :
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne via le site Internet CompletementMordu.ca

 

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Groupe-Meloche-et-Mutuelle-d-Attraction-logos-publies-par-INFOSuroit_comInformations générales
Titre de l’emploi : Ingénieur industriel

Employeur : Groupe Meloche, membre de la Mutuelle d’attraction

Poste : Temps plein
Horaire : 32 h/semaine sur 4 jours
Salaire : À discuter
Début : Dès que possible

Description :
Sous la responsabilité du directeur Ingénierie et R&D, l’Ingénieur industriel a pour rôle de supporter l’équipe de l’ingénierie dans la stratégie industrielle. Il participe activement au développement et à l’implantation de nouveaux projets industriels. Il offre un soutien aux équipes de la préproduction et de la production dans l’atteinte des objectifs.

Principales responsabilités:
Gérer des projets d’implantation de nouveaux équipements et processus et travailler à l’amélioration constante de ceux-ci; Agir comme expert technique auprès des clients; Organiser et animer des réunions d’équipe et ateliers Kaizen; Assurer la mise en œuvre du contrôle qualité sur les projets entrepris; Travailler en étroite collaboration avec les cellules de préproduction et la production afin de les soutenir dans leurs activités; Analyser le flux de production en fonction des familles de pièces; Établir les indicateurs clés de chacune des cellules de production; Travailler sur l’amélioration de la cartographie de la chaine de valeur (VSM); Participer à la vision stratégique de l’aménagement futur de l’usine; Ressortir les besoins en informations des différentes familles de produits; Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Exigences et compétences :
BAC en génie industriel ou cheminement connexe; Expérience de 5 ans et plus; Connaissance du domaine manufacturier; Connaissance en aménagement et implantation de ligne de production automatisée; Connaissance en Lean manufacturing; Connaissance de la suite MS Office; Habilité dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures; Axé vers les résultats; Sens de l’initiative; Bilinguisme.

Coordonnées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l’attention de Melinda Sherrington, conseillère aux ressources humaines du Groupe Meloche en précisant l’emploi pour lequel vous postulez :
Par la poste :
Groupe Meloche
491 Boulevard des érables
Salabery-de-Valleyfield, Québec
J6T 6G3
Par courriel à : msherrington@melocheinc.com
Par télécopieur : 450-371-4957

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