Emploi : Technicien(ne) juridique à Vaudreuil-Soulanges

Située à seulement trente minutes de Montréal, la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. L’organisation est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(-ne) juridique.

Responsabilités

Relevant de la greffière-directrice de la cour municipale régionale (CMR), le technicien juridique aura les responsabilités suivantes :

• Agir à titre de juge de paix de catégorie deux (2) tel que prévu par la Loi sur les tribunaux judiciaires;
• Rendre des jugements par défaut à titre de juge de paix (fonctionnaire 2);
• Élaborer diverses requêtes pour les juges de paix selon le Code de procédure pénal;
• Recevoir, timbrer et traiter les procédures civiles;
• Saisir et jumeler les plaidoyers de non-culpabilité (NCP) avec les constats saisis;
• Assurer l’administration et l’informatisation des longs constats et des fausses alarmes et assurer le suivi auprès des divers intervenants;
• Saisir différents constats à signifier et signifiés dans le logiciel ACCEO;
• Administrer les constats non signifiés en effectuant des modes spéciaux de signification et en utilisant des moteurs de recherches spécialisés;
• Collaborer dans l’obtention d’avis juridiques, incluant les règlements municipaux harmonisés pour la CMR;
• Assurer la réception, la mise à jour et la saisie dans le logiciel ACCEO des règlements municipaux et règlements municipaux harmonisés;
• Assister la greffière-directrice dans ses différentes tâches;
• Assurer le service à la clientèle par téléphone et par courriel;
• Gérer la boîte générale des courriels de la CMR;
• Collaborer à l’optimisation des opérations de la CMR;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques;
• Expérience pertinente d’un an;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Bonne connaissance des logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie et capacité à interagir avec plusieurs intervenants tels que juge, procureurs, policiers, contrevenants;
• Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
• Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
• Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
• Connaissance du logiciel municipal ACCEO (un atout);
• Connaissance des moteurs de recherches, SOQUIJ, registre foncier, SAAQ, etc. (un atout).

Conditions de l’emploi

Ce poste est permanent. Le salaire est selon la classe 5 de la convention collective en vigueur soit entre 55 383 $ à 67 467 $. La semaine de travail est de 35 heures. Les avantages incluent :

• RÉER collectif et contribution de l’employeur;
• Assurance collective et primes payées à 75 % par l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Banques de vacances, jours de congé personnels et de maladie et congés payés pendant les Fêtes;
• Politique de santé et sécurité au travail;
• Politique de télétravail.

Pour postuler

Pour relever ce défi, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 8 avril 2024 à 16 h 30 au Service des ressources humaines par courriel à l’adresse : [email protected].

Pour en apprendre plus sur la MRC de Vaudreuil-Soulanges et ses opportunités d’emplois, visitez la section Carrières du mrcvs.ca.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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Date limite d’affichage : 8 avril 2024

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