Emploi : Chargé de projet en développement des communautés

Située au sud-ouest du Québec, en Montérégie, à moins d’une heure de Montréal, la MRC du Haut-Saint-Laurent est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone. La MRC est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste temporaire avec possibilité de renouvellement de Chargé(e) de projet en développement des communautés.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec le coordonnateur en développement régional et une équipe de professionnels, la personne en poste aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’action pour l’économie et l’emploi (PAÉE) de même qu’à la Planification stratégique de la MRC.
• Produire une recension des organismes et intervenants communautaires agissant sur le territoire et en établissant pour chacun leurs besoins et enjeux.
• Favoriser une participation active et des communications efficaces entre tous les partenaires œuvrant au développement des communautés.
• Accompagner les organismes relativement à l’élaboration et à la réalisation de leurs projets.
• Siéger sur différentes instances de concertation locale et régionale.
• Informer le Conseil régional de la MRC de l’évolution du développement des communautés dans le Haut-Saint-Laurent.
• Assurer une veille stratégique en ce qui concerne les sources de financement dans le cadre des différents programmes gouvernementaux pour les organismes du territoire.
• Référer les partenaires aux différentes ressources lorsque nécessaire.
• Se déplacer sur le territoire de la MRC ainsi qu’à l’extérieur afin d’assister à diverses rencontres et événements qui, occasionnellement, ont lieu en soirée.
• Effectuer toute autre tâche confiée par la direction générale de la MRC.

Exigences et atouts

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines ou sociales ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
• Détenir un minimum de deux années d’expérience pertinente.
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaitre le territoire du Haut-Saint-Laurent (un atout).
• Avoir accès à un véhicule.

Qualités requises

• Fortes aptitudes pour la communication et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les collègues, qu’avec les intervenants à tous les niveaux
• Rigueur, fiabilité, persévérance et autonomie
• Excellent sens de l’organisation et sens aigu de la planification et du suivi
• Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse ainsi que capacité à vulgariser l’information

Conditions de l’emploi

Il s’agit d’un poste temporaire pour une période approximative de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. L’entrée est poste est prévue le plus tôt possible. L’horaire est de 34,5 heures par semaine et le salaire se situe entre 34,29 $ et 41,80 $ selon les compétences et l’expérience. Les avantages incluent une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.

Pour postuler

Les personnes intéressées à postuler peuvent faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 10 octobre 2025 à l’adresse courriel : [email protected].

Pour en apprendre plus sur les opportunités à la MRC du Haut-Saint-Laurent, visitez la page Offres d’emploi du mrchsl.com.

Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.

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10 octobre 2025

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