Située à seulement trente minutes de Montréal, la MRC de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. Elle dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. L’organisation est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) juridique.
Responsabilités
Relevant de la directrice du greffe et des communications de la MRC, le technicien juridique a les responsabilités suivantes :
- Participer aux activités du greffe de la MRC de Vaudreuil-Soulanges;
- Participer à la préparation et le suivi des séances du conseil et du comité administratif;
- Accompagner la direction et les professionnels pour la préparation et le suivi des contrats et des appels d’offres;
- Rédiger et réviser divers projets de documents tels que des résolutions, des procès-verbaux, des règlements, des avis publics, des documents d’appels d’offres, des ententes, des contrats, etc.;
- Valider la conformité des soumissions, contrats, offres de services, etc. dans le processus d’octroi de contrat;
- Assurer la veille des contrats de la MRC et effectuer les suivis auprès des professionnels responsables;
- Participer aux activités du comité d’accès à l’information de la MRC constitué dans le cadre de la Loi modernisant des dispositions législatives de protection des renseignements personnels;
- Traiter, au besoin, les demandes formulées à la MRC dans le cadre de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toutes autres formations pertinentes reliées au poste;
- Deux années d’expérience pertinentes à l’emploi, notamment dans le milieu municipal ou dans un organisme public;
- Maîtrise les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
- Excellentes habiletés rédactionnelles et maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Connaissance des lois applicables à la fonction principale (ex. : Loi sur les contrats des organismes publics, le Code municipal du Québec, etc.);
- Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration et capacité à interagir avec plusieurs intervenants;
- Honnêteté, discrétion et diplomatie;
- Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
- Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Conditions de l’emploi
Ce poste est d’une durée temporaire de 12 mois ou jusqu’au retour de l’employée en congé de maternité et à temps plein (35 heures par semaine). Salaire, avantages sociaux compétitifs et politique de télétravail. Le salaire annuel offert se situe entre 52 717 $ et 64 229 $ selon la classe 5 de la convention collective en vigueur. La date de début est immédiate ou selon la disponibilité du candidat.
Pour postuler
Les personnes intéressées à relever ce défi doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 7 novembre 2022 à 16 h 30, à l’attention de Mylène Galarneau, responsable des ressources humaines, à l’adresse [email protected].
Pour en apprendre plus sur la MRC de Vaudreuil-Soulanges et ses opportunités d’emplois, visitez la section Carrières du mrcvs.ca.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Date limite d’affichage : 7 novembre 2022
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