CEZinc exploite la plus importante installation de transformation primaire de zinc dans l’est de l’Amérique du Nord. Implantée au Québec depuis 1963, l’affinerie a connu une croissance constante et a quadruplé sa production de zinc affiné, ce qui lui permet de figurer aujourd’hui parmi les leaders mondiaux de l’industrie. CEZinc est à la recherche d’étudiants de production pour des postes à temps plein pour l’été 2024.
Transforme ton talent en opportunités
- Une possibilité d’obtenir une bourse de 1500 $
- Un emploi pour payer tes études
- Un lieu formateur qui te servira pour ton futur
- Une belle équipe d’étudiants qui te ressemble
- Un service de cafétéria qui propose des repas complets et abordables
Transforme ton talent en avantages
- Une expérience enrichissante dans un environnement industriel stimulant
- Temps plein garanti avec un horaire de 42 heures par semaine en moyenne
- 3 ou 4 jours de repos par semaine, l’idéal pour profiter de ton été
- Quart de 12 heures rotatif de jour ou de jour et de nuit
- Taux horaire débutant à 27,18 $ de l’heure plus prime de nuit et du dimanche
Critères de sélection
- Être âgé d’au moins 18 ans à la date d’embauche
- Être disponible à partir de mai ou de juin pour toute la période estivale
- Être étudiant à temps plein avant l’emploi et retourner aux études à l’automne
- Répondre aux exigences normales des tâches et qualifications recherchées
Si tu te reconnais dans ces critères, CEZinc veut te rencontrer!
Pour postuler
Ne tarde pas à postuler, envoie dès maintenant ton CV à l’adresse suivante : [email protected].
À propos de CEZinc
CEZinc figure parmi les leaders mondiaux dans la transformation primaire du zinc.
Parce qu’ils sont là depuis plus de 60 ans et que depuis toujours, la santé et la sécurité de leurs équipes passent avant tout.
Parce qu’ils transforment le zinc de manière responsable pour un monde plus durable.
Parce qu’ils ont l’une des empreintes carbone les plus faibles parmi les affineries de zinc à travers la planète.
Parce qu’ils investissent plus de 30 M$ chaque année pour améliorer leurs installations.
Parce qu’ils s’impliquent quotidiennement dans leur collectivité.
Parce qu’ils offrent des activités rassembleuses créant des liens solides dans leurs équipes.
Alliés pour une affinerie de classe mondiale.
