C’est avec beaucoup d’enthousiasme que la Coalition de formation Montérégie-Ouest a dévoilé la programmation 2022-2023 de son calendrier de formations. Celles-ci sont destinées aux 210 organismes communautaires et entreprises d’économie sociale membres des Corporations de développement communautaire (CDC) de l’ouest de la Montérégie et du Pôle d’économie sociale. Cette nouvelle programmation est rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.
Le calendrier de formations 2022-2023 est le fruit d’une collaboration des CDC de Beauharnois-Salaberry, Haut-Saint-Laurent et Roussillon avec le Manoir D’Youville. Cette année, le Pôle d’économie sociale Vallée-du-Haut-Saint-Laurent et la CDC de Vaudreuil-Soulanges ont rejoint la Coalition de formation.
Ainsi, entre le mois de septembre 2022 et juin 2023, c’est une quinzaine de formations qui seront dispensées. En plus d’être abordables, ces formations ont été judicieusement sélectionnées afin de répondre aux besoins exprimés par les membres lors d’un sondage effectué en début d’année.
« Notre objectif en élaborant ce calendrier est de soutenir nos membres dans leur développement professionnel. Le perfectionnement de nos pratiques tant en gestion du personnel que dans nos méthodes de communication sur le Web est toujours d’actualité. Le renforcement des compétences est bénéfique à tous les niveaux », a mentionné Geneviève Belhumeur, agente au développement à la CDC Beauharnois-Salaberry.
Une offre de formations variée
La nouvelle programmation de la Coalition de formation Montérégie-Ouest propose une offre de formations variée, dont entre autres :
Gestionnaires
- Recrutement de main-d’œuvre à l’ère de la rareté
- Élaboration d’un plan d’action simple et efficace
Administrateurs
- Rôles et responsabilités d’un conseil d’administration
Intervenants
- Relations harmonieuses : comment gérer les frictions
- Écoute et communications
Professionnels des communications
- Capter l’attention sur les médias sociaux
- Gérer son site Web
Rappelons que la stratégie est de voir à outiller et à consolider les habiletés des travailleuses et travailleurs du milieu communautaire et de l’économie sociale. Les membres sont unanimes sur le fait qu’offrir des formations en lien direct avec leurs fonctions est un moyen de favoriser le maintien en poste des ressources humaines. Ultimement, c’est le succès des organisations qui se trouve renforcé.
Pour s’inscrire, les membres et les non-membres peuvent visiter le site Web du Manoir D’Youville à l’onglet Formations.
