Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes, CEZinc souhaite souligner le chemin parcouru par les femmes au fil des années, tout en rappelant que les avancées vers l’égalité, obtenues au prix de nombreux efforts, défis et combats, demeurent précieuses et doivent continuer d’être soutenues.
Lyne Gendron est superviseure/planificatrice des arrêts majeurs à CEZinc, ici en compagnie de son équipe.
Témoignages
Dans un milieu traditionnellement masculin, une chose ressort clairement : l’apport des femmes est essentiel à la réussite des projets, à la qualité des réflexions et à la performance globale de l’organisation. Afin de souligner leur force, leur expertise et leur engagement, CEZinc a demandé à ses employé(e)s de répondre à cette question toute simple : à CEZinc, nos collègues féminines font la différence parce que…
À CEZinc
Aujourd’hui, les femmes représentent 16 % de la main-d’œuvre. L’organisation est consciente qu’elle est encore loin de la parité, mais travaille activement à bâtir un milieu de travail plus équitable, inclusif et représentatif.
Au-delà des valeurs humaines, la diversité est également un levier de performance. Selon le rapport Diversity Matters (2021) de McKinsey & Company, les entreprises diversifiées sur le plan du genre ont 15 % plus de chances de surclasser leurs pairs, et ce chiffre grimpe à 35 % lorsque la diversité est également d’origine ethnique.
En cette journée, CEZinc souligne le travail exceptionnel de ses collègues féminines et réaffirme son engagement à faire évoluer ses pratiques pour que chacune et chacun puisse y trouver sa place.
Que vous ayez de l’expérience ou non en milieu industriel, si vous êtes motivée et que vous avez les compétences, vous pouvez postuler en ligne ou par courriel à [email protected].
Sur les ondes de Max103
CEZinc souhaite faire une mention spéciale à Lyne Gendron, superviseure/planificatrice des arrêts majeurs, qui a pris la parole lors d’une émission spéciale à MAX103 le 6 mars. Elle sera également présente le 9 mars pour discuter de son parcours et de la place des femmes dans une industrie majoritairement masculine.
