Située à seulement trente minutes de Montréal, la MRC de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. Elle dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. L’organisation est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) juridique.
Relevant du directeur général, en remplacement temporaire de la greffière de la MRC et de la cour municipale régionale (CMR), et sous la coordination de la greffière adjointe, le technicien juridique aura les responsabilités suivantes :
- Préparer les jugements par défaut pour le juge de paix;
- Saisir et jumeler les plaidoyers de non-culpabilité (NCP) avec les constats saisis;
- Assurer l’administration et l’informatisation des longs constats et des fausses alarmes;
- Procéder à la signification des constats journaux via le site web de la MRC;
- Effectuer les avis de rappels en lien avec les infractions de stationnement;
- Transmettre la correspondance relative aux infractions (mineures);
- Saisir différents constats à signifier et signifiés dans le logiciel ACCEO;
- Administrer les constats non signifiés;
- Collaborer dans l’obtention d’avis juridiques, incluant les règlements municipaux harmonisés pour la CMR;
- Assurer la réception et la mise à jour des règlements municipaux et règlements municipaux harmonisés auprès des municipalités;
- Saisir les règlements municipaux et règlements municipaux harmonisés dans le logiciel ACCEO;
- Assister la greffière adjointe et les greffières-audiencières pour préparer et effectuer les suivis des séances de cour;
- Préparer les dossiers de peine et mandat d’emprisonnement;
- Collaborer à différents dossiers administratifs relatifs à la cour municipale régionale;
- Effectuer du service à la clientèle (suivis téléphoniques, par courriel et au comptoir);
- Gérer la boîte générale des courriels de la CMR;
- Collaborer à l’optimisation des opérations de la CMR;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou toutes autres formations pertinentes reliées au poste;
- Expérience pertinente de six (6) à douze (12) mois;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook) et du logiciel ACCEO (atout);
- Excellentes habiletés rédactionnelles;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie et capacité à interagir avec plusieurs intervenants tels que juge, procureurs, policiers, contrevenants;
- Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
- Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
- Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
Conditions de l’emploi
Ce poste est d’une durée temporaire de 14 mois ou jusqu’au retour de l’employée en congé de maternité, à temps plein, 35 heures par semaine. Le salaire est selon la classe 5 de la convention collective en vigueur. La date de début est prévue en juillet 2021.
Pour postuler
Les personnes prêtes à relever ce défi doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 28 juin 2021 à 16 h 30 à l’attention de madame Mylène Galarneau, conseillère en ressources humaines, par courriel, à l’adresse : [email protected].
Pour en apprendre plus sur la MRC de Vaudreuil-Soulanges et ses opportunités d’emplois, visitez la section Carrières du mrcvs.ca.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
–
Date limite d’affichage : 28 juin 2021
–
