La MRC du Haut-Saint-Laurent est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone. La MRC est à la recherche d’une personne polyvalente, entreprenante et reconnue pour ses réalisations, désirant travailler dans un milieu dynamique et contribuer de manière significative au développement d’une organisation régionale pour pourvoir le poste de Directeur général et secrétaire-trésorier.
Sous l’autorité du Conseil de la MRC, représentée par la préfète et en accord avec les orientations du Conseil, le titulaire du poste est responsable de l’administration globale, stratégique et opérationnelle de la MRC en respect du cadre législatif en vigueur. Afin de réaliser vos différents mandats, vous serez supporté par une équipe composée de plus d’une vingtaine d’employés motivés, responsables et mobilisés.
Principales tâches
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de l’organisation.
- Assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisation.
- Travailler en concertation avec les différents partenaires du territoire de la MRC au sein des divers comités ou selon les ententes en vigueur.
- Mettre en oeuvre les orientations du Conseil et voir au développement des politiques, stratégies et plans d’action.
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs généraux des municipalités participantes.
- Assurer le rayonnement de la MRC du Haut-Saint-Laurent et l’ancrage de l’organisation dans son milieu.
- Collaborer à la préparation du budget et en assurer le suivi et le contrôle.
- Veiller à la gestion des ressources humaines dans une optique de mobilisation et de responsabilisation des employés, en favorisant leur développement, leur implication et leur engagement.
Scolarité et expérience requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction, notamment en administration, en administration des affaires, en gestion publique, en droit ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
- Détenir un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans des activités de gestion ou de direction et avoir à son actif des réalisations significatives. L’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire.
- Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne connaissance du domaine municipal et des lois et règlements connexes
- Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques
- Aux fins de dotation, toute combinaison de formation universitaire et expérience professionnelle en gestion des affaires municipales, ou toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
Qualités requises
- Démontrer les habiletés requises pour occuper un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche innovatrice, la polyvalence et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite.
- Fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle et grande capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les équipes de travail qu’avec les élus et les directions générales
- Reconnu pour établir des partenariats avec les différents ministères, organismes et intervenants régionaux.
- Bonne connaissance de la législation régissant le milieu municipal et capacité à saisir les enjeux politiques
- Faire preuve d’empathie, de tact, de discrétion, de fiabilité, de persévérance et d’autonomie.
- Excellent sens de l’organisation et sens aigu de la planification et du suivi
- Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse
- Excellente capacité à communiquer et de vulgariser l’information
- Sens de l’écoute et du courage managérial
- Connaissance du territoire du Haut-Saint-Laurent (un atout)
Conditions de l’emploi
Il s’agit d’un poste permanent offrant des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux. En plus d’une rémunération concurrentielle, le Directeur général et secrétaire-trésorier obtient 4 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction, des assurances collectives et un fonds de pension.
Pour postuler
Les personnes ayant les acquis demandés et qui sont intéressé de participer au développement de l’équipe de la MRC peuvent postuler dès maintenant en transmettant leur curriculum vitae au plus tard le 9 avril 2021 à 16 h à l’adresse suivante : [email protected].
Pour en apprendre plus sur la MRC du Haut-Saint-Laurent et ses opportunités de carrières, visitez la section Offres d’emploi du mrchsl.com.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin de l’affichage : 9 avril 2021
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