La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 250 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner à l’avant-garde du monde municipal en consolidant une approche de gestion de la qualité. L’organisation municipale est à la recherche d’un contremaître ou d’une contremaîtresse au sein de son service des travaux publics.
Sous la responsabilité du coordonnateur des opérations – travaux publics, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle le travail des employés syndiqués sous sa responsabilité. Il sera attribué à l’une ou plusieurs divisions de travail suivantes : voirie, signalisation, déneigement, entretien préventif ou nettoyage et réparation de conduites municipales d’égouts et d’aqueduc. L’attribution des divisions se fait en fonction des besoins du service par le coordonnateur.
Plus précisément, le contremaître ou la contremaîtresse a pour rôle :
- Assurer la gestion des employés syndiqués cols bleus sous sa responsabilité;
- Assurer l’application et le suivi des normes et directives en santé et sécurité au travail, ainsi que tout respect aux règlements municipaux;
- Contribuer à la planification des travaux et assurer la distribution des tâches auprès de son équipe;
- Valider la qualité des travaux effectués par les employés sous sa responsabilité;
- Appliquer la convention collective et maintenir un climat de travail civilisé;
- Réaliser divers suivis auprès des requérants, autant interne qu’externe;
- Effectuer la supervision des travaux des sous-contractants selon les contrats en vigueur, au besoin;
- Maintenir le respect des directives, politiques ou autres règlements.
Profil recherché
- Habiletés en planification, organisation, gestion des priorités;
- Courage managérial et gestion de conflits;
- Gestion efficiente des opérations et capacité à prendre des décisions;
- Capacité à mobiliser des équipes de travail;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Souci de la qualité du travail et des services offerts;
- Capacité à communiquer et à interagir avec différents types de personnalité;
- Sens de l’initiative, autonomie et jugement;
- Habiletés à résoudre des problématiques.
Exigences
- Diplôme de technique collégiale en génie civil ou équivalent;
- Posséder une expérience de travail pertinente à l’emploi;
- Expérience en gestion de personnel syndiqué, un atout fort considérable;
- Être disponible pour effectuer la garde hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres contremaîtres;
- Habiletés en gestion administrative, en notion budgétaire et en informatique;
- Permis de conduire valide classe 5.
Atout – détenir les certifications suivantes :
- Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP);
- Cours sur la signalisation routière pour les travaux routiers;
- Cours OPA – préposé aqueduc;
- Formation SIMDUT, travail en hauteur, nacelle, chariot élévateur.
Conditions
- Échelle salariale : échelon 1 (69 741 $/an) à échelon 7 (89 030 $/an);
- Horaire principalement de jour sauf pour la saison hivernale : horaire fixe soit de jour, de soir ou de nuit;
- Poste exigeant aussi des périodes de garde. Doit faire preuve d’une grande disponibilité pour toutes urgences;
- Programme d’assurances collectives, vacances offertes selon le protocole des cadres et fonds de pension selon les critères d’admissibilité.
Pour postuler
Les candidats peuvent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à [email protected] avant le 12 septembre 2021.
Pour en apprendre plus sur la Ville de Salaberry-de-Valleyfield et ses opportunités d’emploi, visitez la section Offres d’emploi du site ville.valleyfield.qc.ca.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin de l’affichage : 12 septembre 2021
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