La Ville de Mercier est une ville en pleine croissance qui offre des services de proximité et de qualité aux citoyens. L’équipe de direction compétente et professionnelle planche sur des projets d’envergures et des dossiers stimulants. L’organisation municipale est présentement à la recherche d’un(e) Contremaître – Bâtiments et espaces verts.
Responsabilités professionnelles
- Participer, avec son supérieur à la préparation du budget annuel et du programme triennal d’immobilisation de la Direction puis en assurer le suivi qui lui revient;
- Identifier et proposer des solutions aux problèmes existants et rencontrés;
- Participer à l’élaboration de devis techniques pour fins de soumission;
- Coordonner les travaux nécessitant l’apport de la Direction avec les autres services de la Ville;
- Participer aux discussions pour l’achat de nouveaux équipements et préparer les réquisitions d’achat;
- Assurer les gardes en alternance avec l’autre contremaître (soit une semaine sur deux ou pendant les vacances) et répondre aux demandes concernant les travaux publics en dehors des heures normales de travail;
- Rappeler, lorsque jugé nécessaire et au besoin, les employés nécessaires à l’exécution des travaux d’urgence;
- S’assurer que les employés sous sa responsabilité utilisent les méthodes sécuritaires, adéquates et productives de travail, tant pour le port des équipements de protection individuels que pour les moyens de prévention utilisés;
- Promouvoir les normes et les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail;
- Participer au comité Santé & Sécurité, mettre en place les recommandations et faire le suivi avec les opérations et le reste de l’équipe;
- Participer aux enquêtes et analyses d’accident afin d’en déterminer la cause et prendre les moyens pour prévenir tout autre accident de même nature;
- Proposer des méthodes et procédures de travail reliées à ses responsabilités;
- S’assurer de la réalisation des travaux demandés à son équipe dans les délais prescrits et en fait rapport à son supérieur;
- Effectuer un contrôle des activités effectuées par des fournisseurs relevant de ses responsabilités et faire rapport à son supérieur;
- Effectuer la planification quotidienne, hebdomadaire et mensuelle du travail de membres de l’équipe d’employés sous sa responsabilité;
- S’assurer du suivi des requêtes et demandes des citoyens et en aviser, au besoin, son supérieur;
- Assurer la gestion et l’utilisation optimale des équipements ainsi que des activités à réaliser en fonction des effectifs disponibles;
- Assurer un support pour plusieurs dossiers de la direction des Travaux publics : signalisation, éclairage de rues, feux de circulation, comité de circulation, écocentre, entretien ménager et les événements reliés aux loisirs;
- Participer à l’élaboration des plans directeurs reliés à ses secteurs, le suivi et la planification qui en découlent;
- Mettre en place et assurer le suivi d’une cédule d’entretien et de remplacement de la flotte des véhicules;
- Gérer les formations nécessaires, mettre en place les recommandations et faire le suivi avec les opérations et le reste de l’équipe;
- S’assurer de l’application des dispositions de la convention collective;
- Participer à l’élaboration d’indicateurs de mesures de la performance et de tableaux de bord;
- Compiler les heures des employés sous sa responsabilité pour fins de rémunération;
- Effectuer annuellement l’évaluation des employés sous sa responsabilité conjointement avec son supérieur.
Exigences et compétences requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales en architecture, en mécanique du bâtiment, génie civil ou dans tout autre domaine pertinent en lien avec l’emploi;
- Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
- Posséder de l’expérience municipale est un atout considérable;
- Posséder une certification en aqueduc (OPA), un atout;
- Être méthodique et avoir le sens des priorités;
- Capacité à rédiger des rapports et des devis;
- Posséder le cours de sécurité générale sur les chantiers de constructionn;
- Avoir de l’autonomie et de l’entregent;
- Être reconnu pour sa capacité d’adaptation, son leadership mobilisateur et son sens de l’initiative et du jugement;
- Faire preuve de tact et de courtoisie;
- Être disponible pour effectuer la garde;
- Avoir un permis de conduire valide;
- Maîtrise de la langue française (oral et écrit);
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office.
Conditions d’emploi
Un salaire et des conditions de travail avantageux, conformément à la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Mercier.
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 15 février 2023 à [email protected] en spécifiant le numéro du concours dans l’objet : DOT2023-005-TP.
Pour consulter l’ensemble des opportunités de carrière à la Ville de Mercier, visitez la page Offres d’emploi du site Web municipal.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin d’affichage : 15 février 2023
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