Située sur les rives du lac Saint-Louis et desservant une population de plus de 13 000 habitants, la Ville de Beauharnois est à la recherche d’un candidat pour pourvoir le poste de Directeur des travaux publics et de la gestion des eaux.
Le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la coordination, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des activités regroupant les Services des travaux publics et de la gestion des eaux. Il participe au développement stratégique, à la gestion budgétaire et au programme triennal des immobilisations de la ville et assure l’atteinte des objectifs visés sur le plan de la qualité des services à la population, de l’efficience opérationnelle et de la gestion des ressources humaines de sa sphère d’activités. Il supervise le personnel-cadre sous son autorité.
Tâches et responsabilités
- Planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue les activités ayant à trait aux ressources humaines, financières et matérielles des services sous sa juridiction en conformité avec les objectifs et orientations;
- Planifie et gère les besoins de réfection, d’entretien et de réparation au niveau des infrastructures reliées aux réseaux routiers, d’égouts, d’aqueducs, des bâtiments et des parcs;
- Être à l’affût des différents programmes de subventions dans le cadre des projets d’infrastructures et autres sous sa gouverne;
- Planifie les besoins en équipements motorisés et de son renouvellement;
- Exerce un rôle d’expert-conseil auprès de la direction générale sur toutes questions concernant les travaux publics et la gestion de l’eau. Il élabore et met en place des outils de planification et de gestion des réseaux et équipements placés sous sa responsabilité;
- Voit à la préparation des contrats d’entretien et de service ainsi que des cahiers de charges et autres spécifications. Assure l’exécution des travaux selon les devis, la qualité et les exigences attendues;
- Avec l’aide des gestionnaires sous sa responsabilité, il prépare et administre le budget des travaux publics et de la gestion des eaux ainsi que le programme triennal d’immobilisations;
- Prépare et soumet, pour approbation, le plan de développement annuel du service des travaux publics ainsi que de la gestion des eaux, aux instances concernées et en assure le suivi. S’assure des sources de financement disponibles à leur réalisation (règlement d’emprunt, subvention, surplus disponible);
- Supervise l’élaboration des diverses interventions annuelles planifiées dans les secteurs d’activités de voirie, d’égouts et aqueduc, de bâtiments, de parcs et terrains de jeux et de la gestion des eaux;
- Dirige et contrôle les contrats des professionnels pour la réalisation des travaux relevant des opérations;
- Participe à la négociation et la rédaction des ententes ou autres avec les principaux partenaires de la municipalité dans les services sous sa responsabilité.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
Qualifications et exigences
- Diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec
- Cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en gestion de travaux d’infrastructures urbaines
- Expérience pertinente de dix (10) années dans le domaine municipal, dont cinq (5) ans dans un poste de direction
- Connaissances dans le domaine de la construction, la rénovation et l’entretien des bâtiments sont un atout
- Être disponible pour effectuer la garde au besoin
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et autres logiciels
Aptitudes et compétences recherchées
- Habileté à élaborer et à exécuter un plan stratégique
- Habileté à administrer des budgets importants
- Expérience de gestion en milieu syndiqué
- Expérience en gestion de contrats (sous-traitance)
- Forte habileté en communication et habiletés à oeuvrer dans un milieu avec des intervenants multiples
- Capacité à travailler sous pression, à remplir différents mandats simultanément et à respecter des échéanciers serrés
- Faire preuve d’autonomie, de leadership rassembleur, d’initiative, de rigueur et de capacité d’innovation
- Être responsable, avoir de l’entregent et une approche éprouvée envers la satisfaction de la clientèle et un bon jugement
- Crédibilité auprès des différentes instances auprès desquelles elle ou il intervient.
Conditions de travail et salaire
Il s’agit d’un poste-cadre avec un horaire normal de 40 heures semaine sur cinq jours. La rémunération annuelle est établie selon l’expérience du candidat retenu et en vertu de la grille de classifications et échelles de salaire de la politique relative aux conditions de travail du personnel-cadre de la Ville de Beauharnois. Le salaire est établi selon la classe C de l’échelle salariale et le salaire varie de 85 629 $ à 116 529 $ auxquels s’ajoutent des avantages sociaux compétitifs.
Pour postuler
Les candidats qui remplissent les exigences mentionnées ci-dessus peuvent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une photocopie des certificats et des diplômes requis au plus tard le 20 novembre 2020 en remplissant le Formulaire de candidature en ligne.
Pour plus de renseignements sur la Ville de Beauharnois et ses opportunités de carrière, visitez la section Offres d’emploi du ville.beauharnois.qc.ca.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
_
Fin de l’affichage : 20 novembre 2020
_
