Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 1 900 personnes réparties dans 34 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif et est présentement à la recherche d’une personne pour combler un poste de Directeur adjoint services des ressources matérielles.
Nature de l’emploi
Sous l’autorité du directeur des Services des ressources matérielles, l’emploi de directeur adjoint consiste à diriger une partie des programmes et ressources d’un ou plusieurs champs d’activités pouvant s’exercer au sein d’une direction. Cet emploi comporte l’exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).
Responsabilités
- Participer et collaborer à la définition des objectifs, des politiques du centre de services scolaire dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés;
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en oeuvre des programmes sous sa responsabilité et les évaluer;
- Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration des outils essentiels à la gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des unités administratives du centre de services scolaire;
- Coordonner et superviser les activités des différents secteurs du service, notamment celles du secteur entretien des bâtiments, de l’approvisionnement, l’administration et particulièrement les projets de construction, d’amélioration, d’extension et de rénovation des biens immobiliers;
- Collaborer à la réalisation de l’ensemble des activités reliées à la protection des immeubles et assumer les responsabilités qui lui sont confiées relativement à l’amélioration et à la transformation des immeubles;
- Assurer le respect de l’ensemble des lois et règlements qui régissent le bâtiment (Code national du bâtiment (CNB), Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP), villes, municipalités et gouvernementales);
- Participer au processus d’amélioration continue du service et de s’assurer de sa mise en place et du suivi;
- Superviser l’élaboration des documents d’appels d’offres et s’assurer de la conformité selon les lois, règlements et politiques en vigueur;
- Participer à l’élaboration du budget avec le directeur et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications et compétences requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires de trois (3) ans notamment en administration des affaires, en gestion, architecture ou en ingénierie ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre (à l’exception de celui de gérant) dans un centre de services scolaire;
- Détenir six (6) années d’expérience pertinente;
- Très bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles, leadership et excellent esprit d’équipe;
- Maîtriser la gestion des processus et la résolution de problème;
- Faire preuve d’initiative, de flexibilité, d’autonomie et de jugement;
- Capacité de travailler sous pression et de gérer simultanément plusieurs dossiers et situations;
- Expérience pertinente et intérêt marqué dans le domaine et champs reliés à la construction, aux contrats de service et d’entretien de bâtiments, à l’approvisionnement et à la gestion contractuelle reliés au secteur public.
Rémunération
Selon le règlement déterminant les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires en vigueur, classe 6 soit entre 73 515 $ (minimum) et 98 017 $ (maximum).
Pour consulter l’entièreté de cette offre emploi de Directeur adjoint services des ressources matérielles, ses attributions, exigences et qualifications, rendez-vous sur la page Carrières et emploi du site Web du Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands.
Pour postuler
Les personnes intéressées ont jusqu’au 14 septembre à 9 h pour soumettre leur candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, aux Services des ressources humaines par courriel au [email protected] ou par télécopieur au 450 225-0848.
Les entrevues auront lieu le 16 septembre 2020 par vidéo via la plateforme Microsoft Teams. Les personnes retenues pourraient être appelées à passer un test psychométrique.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin de l’affichage : 14 septembre 2020
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