Située sur les rives du lac Saint-Louis et desservant une population de plus de 13 800 habitants, la Ville de Beauharnois est à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de pourvoir le poste de Conseiller(ère) en ressources humaines.
Relevant de la directrice des ressources humaines et des relations de travail, le conseiller aux ressources humaines conseille les différents services en matière de ressources humaines et de santé et sécurité au travail en fonction des règles, des encadrements administratifs et des conventions collectives. De plus, il doit fournir aux employés l’aide et l’information nécessaire en matière de ressources humaines.
- Effectuer l’ensemble du processus de dotation, en collaboration avec les gestionnaires de service;
- Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des différentes conventions collectives;
- Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion du personnel, la rémunération et l’appréciation du rendement;
- Collaborer à l’élaboration et la révision des programmes et politiques en matière de ressources humaines et de santé et sécurité, en assurer la diffusion et la compréhension;
- Collaborer à la résolution de conflits et de plaintes, de même qu’à la formulation de sanctions disciplinaires et administratives, le cas échéant;
- Participer aux enquêtes relatives aux griefs;
- Collaborer à l’administration des régimes d’assurance collective et de retraite;
- Participer aux comités de relations de travail;
- Participer, lorsque requis, aux négociations de conventions collectives;
- Assurer et superviser l’ensemble des processus de formation du personnel;
- Assurer la gestion des dossiers en santé et sécurité au travail;
- Assurer le suivi des formations quant au respect des normes en matière de santé et sécurité;
- Diriger et participer aux comités de santé et sécurité du travail;
- Soutenir et guider les gestionnaires dans le cadre des activités de prévention en santé et sécurité au travail, tel que les inspections des établissements de la Ville;
- S’assurer du respect des normes, règlements et lois applicables à la santé et sécurité au travail;
- Participer aux enquêtes relatives aux plaintes de harcèlement en milieu de travail.
Qualifications et exigences requises
- Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Détenir 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
- Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes dans le domaine peut être considérée;
- Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines constitue un atout;
- Maîtrise du français, tant parlé qu’écrit;
- Bonne connaissance des lois du travail, règlements et normes applicables.
Conditions de travail
Il s’agit d’un poste cadre permanent avec un horaire de travail normal de 34 heures par semaine, sur 5 jours. Le salaire est établi selon la classe F de l’échelle salariale du personnel cadre et le salaire varie de 73 026 $ à 99 376 $. La Ville de Beauharnois offre également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels ainsi que la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride.
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une photocopie des diplômes requis, au plus tard le 28 avril 2023 par courriel à [email protected].
Pour en apprendre davantage sur les opportunités d’emploi à la Ville de Beauharnois, visiter la section Offres d’emploi du site Web municipal ville.beauharnois.qc.ca.
Pour voir d’autres offres d’emploi dans la région, consultez la page Emploi du site INFOSuroit.com.
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Fin de l’affichage : 28 avril 2023
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